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培訓師 培訓課程

課程大綱
第一部分：TTT導論
·TTT是一種綜合領導力培訓
·學習TTT的兩個好處
·培訓與演講的目標
·成年人學習的四大特點
·現代培訓的四個層次
·培(pei)訓師能力(li)的系統性訓練模型

第二部分：開場三項修煉
11.講臺心理突破
·測試：焦慮不安的十種癥狀
·應對緊張的九種方法
·現場演練
12.精彩開場修煉
·開場三件事
·洞悉學員的心理需求
·大道至簡的PPT法則
·精彩開場的首因效應
13.魅力肢體語言
·演講者的三個V
·肢體語言六脈神劍之“手勢”
·肢體語言六脈神劍之“眼神”
·肢體語言六脈神劍之“身體”
·肢體語言六脈神劍之“步法”
·肢體語言六脈神劍之“位置”
·肢體語言六脈神劍之“裝束”
·現場(chang)演練與點評

第三部分：精彩表述技巧
11.標準表述結構介紹
·黃金三點表述法
·樹狀圖形成確定演講內容結構
·基本表述模型：用“三段論”闡釋每個知識點
·工具：思維導圖應用
12.精彩橋段演繹方法
·橋段通常是通用話題模塊
·選擇橋段的三大標準
·將橋段講授精彩的三個關鍵點
·實例演繹及精彩橋段講授必備的七步心法
13.如何提升課程幽默
·學員快樂的重要性
·提升課程幽默的12種方法
·創造(zao)笑點合理插(cha)入之八種笑

第四部分：進階培訓技巧
11.九種互動方法
·案例分析
·視頻賞析
·問題討論
·植入幽默
·角色扮演
·穿插游戲
·現場提問
·團隊引導
·總結提升
12.控場技巧
·結構控場：三層支撐課程框架
·內容控場：四點滿足學員需求
·技巧控場：九種特殊狀況處理
13.課程設計技巧
·走出課程設計的誤區
·培訓課程設計模型：ISD簡介
·單一課程設計流程
·課(ke)程設計工具表

第五部分：培訓師自我提升之路
·培訓師的七項修煉
·古靈精怪的必經之路
·五種高效學習方法介紹
·量化學習的具體做法與策略
·反(fan)求(qiu)諸(zhu)己(ji)，內圣外王

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