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中國企業培訓講師
團隊建設培訓
 
講師:成(cheng)國良 瀏覽次數(shu):2522

課(ke)程描述INTRODUCTION

團隊建設課

· 中層領導· 新晉主管· 高層管理者

培訓講師:成(cheng)國良(liang)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大(da)綱(gang)Syllabus

團隊建設課

課程目的:
      企業的(de)成(cheng)功最終是(shi)團隊(dui)的(de)成(cheng)功!你的(de)團隊(dui)是(shi)一盤(pan)散沙嗎?為什么由精英組成(cheng)的(de)團隊(dui)卻(que)行動遲緩?沒(mei)有差(cha)員(yuan)工,只有差(cha)領導。不管(guan)你多么優(you)秀,不能帶領團隊(dui)投入(ru)工作就不是(shi)優(you)秀的(de)管(guan)理者(zhe)!本課程是(shi)成(cheng)國(guo)良老師(shi)結合(he)多年企業管(guan)理和咨詢經驗提(ti)煉而成(cheng)的(de)提(ti)高團隊(dui)凝(ning)聚(ju)力和執行力的(de)精品(pin)課程;將(jiang)協(xie)助您開發團隊(dui)成(cheng)員(yuan)的(de)潛能,為團隊(dui)的(de)共同目標而努(nu)力奮斗,打造無(wu)堅不摧的(de)團隊(dui)!

課程大綱
一、團隊意識與團隊凝聚力

1、時代特點與團隊
2、團隊價值觀
演練:我們團隊的價值觀是什么?
(需要準備物品:白板一塊,白板筆紅、藍、黑各一個,練習紙每人一張,海報紙一張,,透明膠紙一卷)
3、團隊共同愿景
團隊共同愿景的作用
舉辦建立個人愿景、團隊愿景的活動
團隊愿景的落地:矩陣圖的運用
案例:
現場演練:

二、團隊管理方法
1、團隊的合理結構
2、怎么了解團隊:象限圖
3、*團隊八大角色測試和運用
4、團隊知識共享
知識管理的平臺
知識共享的多種平臺
5、鼓勵越界思維、系統思考
動畫:木桶的系統思考
案例:國土送人的悲劇
6、以團隊智慧和力量解決難題
視頻:難題變課題
案例:兩個單位的創新團隊(寶鋼、上鍋公司)
現場演練:團隊智慧破解“T之謎”等道具
游戲:《20多人(ren)入圍(wei)框內》--變不可(ke)能為可(ke)能

三、團隊決策
1、運用團隊決策解決復雜問題:
案例2則:*合作生產大客機中的問題,培訓中心的問題
演練:我們公司的工作目前存在哪些問題?(需要準備物品:每個團隊海報紙一張,白板筆一支)
2、運用團隊決策評價管理標準與現狀
3、運用(yong)團隊決策評價管理(li)型格

四、構建和諧團隊
1、在工作中“活出生命的意義”
案例:用“學習型組織”理論管理團隊
2、進行有效溝通
3、建立良好的心智模式:
4、提升團隊情商
團隊文化:天堂與地獄(融氏:長筷子)
走下“推論階梯”
5、塑造大雁團隊
動畫視頻:大(da)雁精神

五、團隊學習
1、團隊學習的工具--深度會談
2、團隊反思式學習及步驟
*軍隊的反思活動
3、習(xi)慣(guan)性(xing)防(fang)衛--團隊學(xue)習(xi)的障礙

六、在游戲中提升團隊的素質
1、團隊游戲的作用
2、團隊游戲的選擇
3、團隊游戲的注意事項
4、團隊游戲演練和啟迪分享
演練:《蒙眼后倒》
演練:《爭取*贏利》
演練:《團隊換位》
演練(lian):《啞(ya)巴拼圖》

 

團隊建設課


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成國良
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