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中國企業培訓講師
交叉創新思維
 
講師:梁棟 瀏覽次(ci)數:2564

課程描述(shu)INTRODUCTION

交叉創新

· 高層管理者

培訓講師:梁棟    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

交叉創(chuang)新

課程背景:
創(chuang)新(xin)(xin)(xin)-應(ying)對VUCA時(shi)代的強力武(wu)器。面(mian)對創(chuang)新(xin)(xin)(xin),我們(men)更(geng)多的想法是(shi):機會、運氣、靈光乍現,創(chuang)新(xin)(xin)(xin)是(shi)可遇不可求組的!
對于創(chuang)新(xin)的(de)理論已經(jing)有不少了,這些(xie)理論無(wu)一(yi)不提出:創(chuang)新(xin)是(shi)可復(fu)制的(de),創(chuang)新(xin)是(shi)有方法和工具的(de)。本課程是(shi)根據弗(fu)蘭斯·約翰松的(de)《美(mei)帝奇效應》中提出的(de)交叉創(chuang)新(xin)理論為基礎開(kai)發設計的(de),是(shi)國(guo)內創(chuang)新(xin)領域認證課程的(de)標桿。
本(ben)課程將幫助您在企業內(nei)部(bu)(bu)、部(bu)(bu)門內(nei)部(bu)(bu)實現(xian)交叉(cha)創新(xin)思維,培(pei)養創造力。
 
課程收益:
1.激(ji)發(fa)(fa)學員突破傳(chuan)統思維定式(shi),打開思路,發(fa)(fa)現自身的創(chuang)新潛(qian)力;
2.掌握什么是(shi)交叉創(chuang)新?它是(shi)如何(he)發(fa)生的?我們該如何(he)激發(fa)創(chuang)新;
3.掌握創(chuang)新理論,營造(zao)創(chuang)新的(de)環境;
4.學習(xi)直線創(chuang)新(xin)和交叉(cha)創(chuang)新(xin)的理念和方法;
5.團隊合作,提出創新提案。
課程(cheng)時長:2天(tian)(6小時/天(tian))
 
課程(cheng)大(da)綱:
一、創新(xin)導論(lun)
導入:賈維斯與哆(duo)啦A夢(meng)
1.創(chuang)新來源(yuan)
1)創新的三個關(guan)鍵詞
視(shi)頻:未(wei)來(lai)的陪伴
2)保持好奇(qi)
案例(li):蜘蛛和昆蟲
3)未來的種(zhong)種(zhong)可能
案(an)例:預測(ce)未來(lai)-你(ni)相信么?
研討:30年(nian)后的衣、食、住、行
視頻:人類(lei)的進化
2.創新定義
案例(li):太空筆的由來
1)創(chuang)新的定(ding)義
2)創(chuang)新思維
 
二、挑(tiao)戰信念
討論:列出面臨的挑戰(zhan)
1、ABC理(li)論(lun)
1)信念(nian)決定成果(guo)
案例:弟弟的煩(fan)惱
2)轉變信(xin)念(nian)
2、意(yi)識與潛意(yi)識
1)信(xin)念的(de)由來(lai)
2)潛意識的(de)特點(dian)
案例(li)1:圖(tu)片(pian)的作用
案例2:閾下圖片
練習1:劈鉛筆(bi)
 
三、跳出壁(bi)壘
演(yan)練:登峰造極
1、創造環(huan)境
1)時間壓力
2)回(hui)報與獎勵
3)資源
4)專業知識(shi)
5)計劃
6)激發想(xiang)法(fa)
7)冒險(xian)
8)過去的投(tou)資
2、跳出思(si)維壁壘(lei)
1)跨越聯想(xiang)壁壘
練習:鞋子的作用
2)松(song)規(gui)條(tiao)日(ri)記
練習:找出前提假(jia)設,扭(niu)轉(zhuan)信念
 
四、跳出壁壘
1.聯想
1)神經網絡
2)*思維
練習1:默寫圓(yuan)周(zhou)率
練(lian)習(xi)2:奧(ao)斯(si)密碼
練習3:快速記憶
練習4:海上(shang)遇險
2、交叉思(si)維(wei)
1)創(chuang)新分(fen)類
2)尋找交叉點
練習1:交叉配對
案(an)例1:Eastgte大(da)廈(sha)
案例(li)2:賞金獵人(ren)項目
練習2:尋找自己的交叉點
 
五、創(chuang)新聚焦
1. 創新BUT
1)BUT模(mo)型(xing)
案例1:三(san)只(zhi)松鼠
案例2:特斯拉(la)
案例(li)3:瑞幸咖啡
2)創新聚焦點(dian)
3)創新10大(da)領域(yu)
2. 創(chuang)新SEP
1)內部(bu)管理創新的SEP模(mo)型(xing)
案例(li):蘋果的創新格局
2)管(guan)理創新的(de)10大焦點(dian)
 
六(liu)、創新提(ti)案
1、交叉創新流程
1)創新機會分析(xi)
2)突(tu)破(po)聯想壁壘
3)交叉創(chuang)新方案(an)
4)交叉創新計劃
案例:完成創新提(ti)案
2、創(chuang)新成果發表
 
七、課程(cheng)工具
1、激發創新的管理模式
1)組織管理
2)流程(cheng)、方法
3)人員
4)創(chuang)新環境
2、頭腦風(feng)暴法
1)頭(tou)腦風暴流程
2)頭腦(nao)風(feng)暴原則
練習:書店的生存(cun)之道
3、創新曲線理論
1)創新曲線(xian)
2)戰略杠桿模型(xing)
 
八、復盤、答疑

交叉創新


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梁棟
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