打動你的學員 — 完美學習體驗?
講師：孫彥 瀏覽次數(shu)：2624
課(ke)程描述INTRODUCTION
培(pei)養企業內訓師(shi)
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱(gang)Syllabus
培養企業內訓師
課(ke)程收獲(huo)
1、洞悉學員的學習心理規律，并據此(ci)設計教(jiao)學方(fang)法；
2、掌握開場、控場、提問等(deng)授課技巧，自信呈現授課內(nei)容(rong)；
3、學(xue)會運用7個技(ji)巧，收集和管理培訓所需(xu)素(su)材；
4、輸出一份精(jing)心設計(ji)的培訓課件PPT。
課程特(te)色
1、教學方式包含(han)實戰演練、案例(li)分(fen)析、成果展示(shi)等(deng)，以多種形式激發(fa)學員的學習熱情與參(can)與度；
2、在課堂上引導學(xue)員(yuan)參與競賽展示，實戰模(mo)擬(ni)培訓(xun)呈現(xian)過(guo)程(cheng)，經過(guo)學(xue)員(yuan)反饋與講師(shi)修改點評，幫助學(xue)員(yuan)提升培訓(xun)呈現(xian)技巧，內化(hua)為(wei)自己(ji)的能力。
課程對象：培訓經(jing)理(li)、主管等培訓負(fu)責人；優秀(xiu)骨(gu)干員工/管理(li)者；專職/兼職內(nei)訓師。
課(ke)程大綱
一、導入 卓越的培訓呈現
1、游戲：算數測試
2、培訓的呈(cheng)現形式決定(ding)學習的效(xiao)果
3、培訓(xun)呈現的核心能(neng)力：1個(ge)規律+6個(ge)技(ji)巧
4、1個學習規律(lv)：學員心理規律(lv)
5、6個實戰技巧：開場(chang)、控場(chang)、提(ti)問、PPT、現(xian)場(chang)、素材技巧
二、學員心理規(gui)律
1、讓(rang)學員行為改變的4個臺(tai)階(jie)
2、如(ru)何讓(rang)學員改變：
（1）了解(jie)大腦接收信息的(de)規(gui)律
（2）設(she)計信息的傳播策略
（3）控制人們對信息的認知反應(ying)
3、練(lian)一練(lian)：學(xue)員心理與教學(xue)方法(fa)
三(san)、Skill 1 開場(chang)技(ji)巧
1、游(you)戲：一分鐘自我介(jie)紹
2、橄欖(lan)核定律(lv)：選擇性(xing)知覺
3、開(kai)場的四(si)個組成(cheng)部(bu)分：
（1）自我介紹：建立信任
（2）場景痛點：引起共鳴
（3）課程收益：激發動力
（4）提問互動(dong)：鼓勵參與(yu)
4、4種快(kuai)速拉(la)近距離的(de)自我介紹策(ce)略
四(si)、Skill 2 控(kong)場技巧(qiao)
1、視頻賞析：學(xue)習與(yu)大腦(nao)
2、學習的金(jin)字(zi)塔原(yuan)理(li)
3、控場的6個技巧
4、讓游戲帶領(ling)更有序(xu)、更有效(xiao)
五(wu)、Skill 3 提問技巧
1、游戲：4句話情(qing)景劇
2、人類思考與(yu)表達的(de)4個(ge)邏輯(ji)層次
（1）事實(shi) （2）感受(shou) （3）體(ti)驗 （4）行動(dong)
3、培訓中(zhong)的深度引導(dao)技術：聚焦式會話法(fa)（ORID）
4、案例(li)示范：討論培訓視頻
5、練(lian)一練(lian)：設計引導問題(ti)
六(liu)、Skill 4 PPT技巧(qiao)
1、商務PPT的兩種(zhong)類型
2、PPT在培訓中的四大設計原則(ze)
Rule 1 簡潔(jie) Rule 2 視覺化
Rule 3 對齊 Rule 4 風格(ge)統一(yi)
3、設置演講者顯示的4個步驟
4、學員PPT作品案(an)例分析
七、Skill 5 現場技巧(qiao)
1、緊張(zhang)情緒的應(ying)對
（1）耶基斯－多德森定律
（2）緊(jin)張情(qing)緒的7種應(ying)對策(ce)略
2、現場自(zi)信(xin)呈現的(de)5個(ge)關鍵動作
上臺、手勢、親和力、舞臺位置、外表與(yu)吸引
3、學員現(xian)場呈現(xian)視頻分析
八(ba)、Skill 6 素材(cai)技巧
1、在工作和生活中收集(ji)素材的7個技巧(qiao)
1-2：書(shu)、書(shu)中信息
3-5：專業素(su)材、流行素(su)材、圖片素(su)材
6-7：案例素(su)材、照片素(su)材
2、培訓呈(cheng)現提升的(de)個人(ren)行(xing)動計劃
九、成果匯報 成果展示與點評
1、競賽(sai)規則、抽(chou)簽與(yu)準備
2、每(mei)個小組現場(chang)展(zhan)示：模擬培訓(xun)呈現（5-15分鐘(zhong)）
3、成果反饋與(yu)點評：學員反饋、導師點評與(yu)修改指導
十、復盤與行動
1、課程知識要點復盤(pan)與測試
2、學員提(ti)問與分享、學習資(zi)源推薦
3、課后行動計劃、刻意練習任務(wu)
專家簡(jian)介
世界(jie)500強(qiang)特邀TTT培訓專(zhuan)家、暢銷書(shu)《演說(shuo)心(xin)理學》作者 孫(sun)彥
實戰經驗
擁(yong)有20年以上(shang)企業TTT培(pei)訓(xun)(xun)與高管演說教練經驗，長(chang)期受(shou)邀為太平(ping)洋(yang)保險(xian)、交行、上(shang)汽、平(ping)安、保利等“世界500強”提供演說培(pei)訓(xun)(xun)、輔導與教練服務。
作(zuo)為上海世博(bo)會(hui)培訓(xun)師選拔(ba)評(ping)審專家、暢銷(xiao)書《演說(shuo)心(xin)理(li)學(xue)》作(zuo)者，自主(zhu)研發演說(shuo)心(xin)理(li)學(xue)?認證課體(ti)系，并受(shou)邀在蘋果旗艦店、樊(fan)登書店、混沌大學(xue)等平臺分享。
授課經驗(yan)
擁有20年以上(shang)的(de)實戰授課(ke)經驗，曾為百余家“世界(jie)500強”企(qi)業提(ti)供(gong)超過(guo)1,000場培訓服(fu)務，總培訓學員(yuan)超過(guo)100,000人，深受客戶和學員(yuan)的(de)一(yi)致認可(ke)。
專業背景
「商業(ye)傳播心理(li)學(xue)(xue)」專業(ye)導師、復旦(dan)管院經濟學(xue)(xue)學(xue)(xue)士、浙江大(da)學(xue)(xue)心理(li)與行(xing)為科學(xue)(xue)系客座師資。
主講課程
敏捷知識萃(cui)取?、完美學習體驗?、創(chuang)新(xin)設計(ji)思維(wei)?等。
服務客戶
聯想、中(zhong)國(guo)平(ping)安、寶馬（中(zhong)國(guo)）、上(shang)海大(da)眾、百度、飛(fei)利浦、太平(ping)洋保(bao)(bao)險、惠普、友(you)邦(bang)保(bao)(bao)險、建(jian)設銀行、螞蟻金服、上(shang)汽(qi)集團、保(bao)(bao)利、世茂、中(zhong)石(shi)油(you)、中(zhong)石(shi)化、中(zhong)國(guo)移(yi)動(dong)、索尼、三菱(ling)……
培養企業內訓師
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