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中國企業培訓講師
《以結果為導向的高效執行力》課程
 
講師:文晰 瀏(liu)覽(lan)次(ci)數:2557

課(ke)程描述INTRODUCTION

以結果為導向的高效執行力課程

· 高層管理者· 中層領導· 營銷總監· 銷售經理

培訓講師:文晰(xi)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

以結果為導向的高效執行力課程
 
課程背景:
   管理的*目標是——個人和組織共同成長,績效不斷攀升。
   當前很多企業的運營過程中,最常被提到的是員工缺乏較強的結果思維,從而導致執行力不強,影響了組織業績的提升。既然結果與執行之間的關聯性如何緊密,那如何讓對員工士氣高漲,增強內驅力、形成結果導向的思維以及落地執行呢?《以結果為導向的執行力》旨在讓管理者全面提升對執行力的理性認知和感性解讀,樹立強有力的執行心態,系統掌握執行力的理論和實戰知識,學會熟悉運用執行力的工具,以結果為導向,用執行出業績。
 
課程收益:
-深入解析企業運營中員工執行力不佳的根本原因;
-理性做事,感性帶人,掌握增強員工內驅力并挖掘潛能的技巧;
-有效提升個人及組織執行力,掌握多個執行力實操工具,為經營目標服務。
 
課程對象:
各級管理者
 
課程大綱:
模塊一:結果思維與執行力的關系
1、 再偉大的理念也抵不過強大的執行
2、 結果導向的思維才是執行力的基石
3、 內驅力就是動力、執行力就是生產力
 
模塊二:結果思維缺失的原因解析
1、初心去哪兒了?
解析員工缺少內驅力的根本原因
小組研討:痛點站位
2、結果究竟是什么?
解析結果的職場定義
3、執行力究竟是什么?
視頻解析:《高效執行》
重新定義執行力
個人執行力的三重境界
組織執行力的三重境界
小組討論與講師診斷:執行力問題聚焦
 
模塊三:提升結果導向執行力的關鍵之舉
1、關鍵舉措之一:結果導向
  工具:問題解決工具
  工具:自律的12個問題
2、關鍵舉措之二:目標管理
  工具:SMART原則
  工具:PDCA循環
3、關鍵舉措之三:識人用人
  工具:工作狀態九宮格
  工具:復盤工具
4、 關鍵舉措之四:團隊作戰
  團隊共創:團隊大挑戰
  工具:引導模式
5、關鍵舉措之五:情商管理
  測試:看看你的情商水平有多高?
工具:高情商溝通工具
6、關鍵舉措之六:細節意識
  工具:常見問題核查表
  工具:改變之輪
  團隊共創:用改變之輪對當前核心業務進行梳理并提出提升舉措(此環節可邀請業務線領導點評)
 
模塊四:回顧和修煉
1、 小組互助討論、案例分析
2、管理破局實戰演練
分組演練:每組根據抽到的管理難題進行解答
 
以結果為導向的高效執行力課程

轉載://citymember.cn/gkk_detail/257089.html

已開課(ke)時間Have start time

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文晰
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