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結構化思維方式訓練

【課程背景】
在工作過程中，我們需要運用不同的思維模式去解決各種問題，其中結構化思維和創
新思維是最需要訓練的兩種思維方式。如果缺乏這兩種思維，就會影響工作開展：缺乏
結構化思維，就會出現發言、匯報或寫報告時重點不清，邏輯混亂，缺乏條理，在解決
問題時難以深入全面，降低工作效率；缺乏創新思維，則會造成行事刻板，創造力匱乏
，難以適應日新月異的創新時代。該課程基于“*”理論基礎，將結構化思維與創新思
維結合起來，通過發掘學員真實工作場景，訓練運用不同的思維工具，解決具體工作難
題，具有極強(qiang)的實(shi)用性(xing)和操作性(xing)。

【課程目標】
１、幫助學員建立結構化思維模式，提高結構化思維能力并能運用到實際工作中。
２、使學員在日常工作中，能運用工具使思考更清晰、表達更高效。
３、使學員能學會如何有結構的完成各類書面材料，并且條理清晰、重點突出。
４、培養創新意識，應用創新工具解決問題。
５、應用集體智慧解決工作難題，尋找新的機遇。
６、掌(zhang)握(wo)創新(xin)思維問題解決的(de)步驟，掌(zhang)握(wo)創新(xin)的(de)方法和工(gong)具。

【授課對象】各級(ji)管(guan)理人員(yuan)、研發人員(yuan)、銷(xiao)售人員(yuan)等需要多種(zhong)思維方(fang)式的職場(chang)人士

【運作形式】
基于學員真實工作場景，用“引導布”開展工作坊，將引導教練、即興戲劇、視覺呈現
、游戲設計等前沿教學手法融入課堂中，高度貼合實戰，現場產生案例，不陷入理論講
解，更關注(zhu)實戰落地。

【課程模塊】
第一部分：結構化思維訓練
模塊一、“金字塔”式的結構化思維方式
一、金字塔式溝通的過程
1.漏斗式溝通
2.金字塔式溝通
3.”金字塔“式的思考過程
二、橫向與縱向相結合的立體化思維
三、將結構化思維應用于思考與表達
模塊二、奠基定礎乃關鍵
一、結構化思維四項基本特征
1.頭：結論先行
2.統：以上統下
3.類：歸類分組
4.序：邏輯遞進
二、結構化整理信息三大步驟
1.識別整理
2.梳理建構
3.提煉概括
模塊三、有的放矢顯成效
一、明確目標-表達才有的放矢
1.設定場景：提前設定表達場景
2.明確目標：目標是希望受眾有哪些行為
二、擬定主題-觀點方清晰可見
1.確定結論：一個為目標服務的結論
2.包裝主題：一個打動人心的主題
三、設計序言-表達更引人入勝
1.初步設計：完善序言的基本要素
2.優先完善：根據需求選擇不同模式
模塊四、縱向層次搭結構
一、由上往下-有問有答來展開
(一) 由上往下疑問回答做分解的兩個步驟
1.設想問題，從對方角度出發的新模式
(1) 轉變為以對方需求為中心的思維模式
(2) 通過5W2H確保問題被全面覆蓋
2.回答問題，提前想好答案事半功倍
(1) 你的回答必須是結論
(2) 每個層次都需要是結論
(3) 回答時需要“舊瓶裝新藥”
二、自下而上-總結概括聚成塔
(一) 自下而上概括總結做聚合的三個步驟
(二) 概括總結：杜絕“沒有中心思想的主題句”
1.尋找共性，通過共同點概括結論
2.情景想象，面對面時你會跟對方說什么
3.善用修飾，提出可以感動人心的結論
三、上下結合-層次分明顯邏輯
模塊五、結構化表達能力提升
一、結構化表達的6種框架
（一）時間框架
（二）空間框架
（三）鐘擺框架
（四）遞推框架
（五）支點框架
（六）變焦框架
二、五種框架表達訓練
（一）時間框架表達訓練
（二）空間框架表達訓練
（三）遞推框架表達訓練
（四）鐘擺框架表達訓練
（五）支點框架表達訓練
（六）變(bian)焦框架表達(da)訓練

第二部分：創新思維訓練
模塊一：聚焦創新目標
一、聚焦的方法
二、問題的定義
三、界定問題，聚焦關鍵
四、工作場景真實問題聚焦
模塊二： 創新工具演練
一、無中生有(隨機輸入)
1.新事物的創新技巧
2.示范：創新工具使用演示
3.課堂練習：管理工作難點創新
二、創意裂變(替換方案)
1.創建多種選擇的創新技巧
2.示范：創新工具使用演示
3.課堂練習：保持員工激情創新
三、自我挑戰(挑戰和質疑)
1.卓越創新的技巧
2.示范：創新工具使用演示
3.課堂練習：營銷策劃的創新
四、激發運動(乾坤顛倒)
1.挖掘新靈感的的創新技巧
2.示范：創新工具使用演示
3.課堂練習：改善績效的創新
模塊三、創新的策略與技巧
１、減法策略
２、乘法策略
３、除法策略
４、幾種不同的創新案例解讀
５、運用加減乘除開展真實場景的創新練習
模塊四：創新思維的完善
１、思維方式的六重境界
２、打破“非黑即白”的禁錮
３、*的優勢
４、*處理創意技巧(示范—演練)
模塊五：創新工具應用輔導
1、團隊創新工具
2、團隊創新的IEDT共創流程
3、創新的邏輯：發散與收斂
４、結構化(hua)思維與創新思維的(de)綜合運用

結構化思維方式訓練