課程描述INTRODUCTION
培訓課程設計方法
日程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
培訓課程設計方法
1. 培訓管理者的困惑
1.1培訓工作者的無奈----巧婦難為無米之炊
1.1.1企業無預算情況下的培訓
1.1.2零成本(ben)的自助(zhu)式(shi)培訓的啟發
2. 體驗式培訓的精髓
2.1 體驗式培訓的來世今生
2.1.1體驗式培訓的歷史
2.1.2拓展訓練在中國
2.1.3體驗式培訓的魅力
2.2 體驗式培訓課程方案設計技巧
2.2.1 課程立意要點與技巧
2.2.2 課程線設計要點與技巧
2.2.3 活動選取要點與技巧
2.2.4 課程分享要點與技巧
2.2.5場地的選擇要點與技巧
2.3 課程方案案例剖析
2.3.1案例(li):《某集團中高管(guan)春季拓展課程方(fang)案》
3.八個經典零成本自助游戲
3.1游戲一:穿越火線
3.1.1游戲道具介紹及現場制作
3.1.2游戲規則剖析及要點指導
3.1.3現場進行游戲
3.1.4游戲分享要點剖析與分享
3.2游戲二:令行禁止
3.2.1游戲道具介紹及現場制作
3.2.2游戲規則剖析及要點指導
3.2.3現場進行游戲
3.2.4游戲分享要點剖析與分享
3.3游戲三:神奇重心
3.3.1游戲道具介紹及現場制作
3.3.2游戲規則剖析及要點指導
3.3.3現場進行游戲
3.3.4游戲分享要點剖析與分享
3.4游戲四:孤島求生
3.4.1游戲道具介紹及現場制作
3.4.2游戲規則剖析及要點指導
3.4.3現場進行游戲
3.4.4游戲分享要點剖析與分享
3.5游戲五:信任危機
3.5.1游戲道具介紹及現場制作
3.5.2游戲規則剖析及要點指導
3.5.3現場進行游戲
3.5.4游戲分享要點剖析與分享
3.6游戲六:大畫家大話家
3.6.1游戲道具介紹及現場制作
3.6.2游戲規則剖析及要點指導
3.6.3現場進行游戲
3.6.4游戲分享要點剖析與分享
3.7游戲七:精誠營造
3.7.1游戲道具介紹及現場制作
3.7.2游戲規則剖析及要點指導
3.7.3現場進行游戲
3.7.4游戲分享要點剖析與分享
3.8游戲八:烽火車輪
3.8.1游戲道具介紹及現場制作
3.8.2游戲規則剖析及要點指導
3.8.3現場進行游戲
3.8.4游戲分享要點剖析與(yu)分享
4.經典房地產企業體驗式培訓設計與賞析
4.1新員工體驗式培訓方案設計
4.1.1新員工群體特點分析
4.1.2新員工培訓要素抽取
4.1.3培訓方案線索設計與框架搭建
4.1.4培訓游戲植入與邏輯理順
4.1.5培訓方案形成與輔助工作計劃
4.1.6培訓實施及風險防范
4.1.7案例賞析:《某公司新員工培訓方案》
4.2團隊凝聚力執行力培訓方案設計
4.2.1新員工群體特點分析
4.2.2新員工培訓要素抽取
4.2.3培訓方案線索設計與框架搭建
4.2.4培訓游戲植入與邏輯理順
4.2.5培訓方案形成與輔助工作計劃
4.2.6培訓實施及風險防范
4.2.7案例賞析(xi):《某公司團隊熔(rong)煉(lian)培訓(xun)方案》
5.小組任務:制定一個零成本拓展訓練方案
5.1任務明確
5.2方案形成
5.3方案展示
6.課程總結與回顧
培訓課程設計方法
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已開課時間Have start time
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