離職、跳槽人員的法律管理
講師：李偉 瀏覽次數：2554
課(ke)程描述INTRODUCTION
員工離職管理
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大(da)綱Syllabus
員工離職管理
課程大綱
前(qian) 言(yan)：
員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)頻頻跳(tiao)(tiao)槽(cao)，引發大量(liang)勞(lao)動爭議，由于(yu)對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)跳(tiao)(tiao)槽(cao)管理(li)(li)(li)(li)(li)不(bu)當導致(zhi)企業在(zai)勞(lao)動仲裁、訴訟中敗訴的(de)(de)風(feng)險現實的(de)(de)擺在(zai)HR的(de)(de)面前(qian)，作為專業人力(li)資源管理(li)(li)(li)(li)(li)者，當您遇到(dao)仲裁案件，您將如何處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)？不(bu)能達到(dao)要求(qiu)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)必然(ran)要被(bei)淘汰(tai)。管理(li)(li)(li)(li)(li)跳(tiao)(tiao)槽(cao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)和(he)辭(ci)退、裁減(jian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是人力(li)資源經理(li)(li)(li)(li)(li)必須處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)，又是最(zui)難(nan)處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)工(gong)(gong)作。管理(li)(li)(li)(li)(li)跳(tiao)(tiao)槽(cao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、辭(ci)退員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)時(shi)處(chu)理(li)(li)(li)(li)(li)不(bu)當，很(hen)容易引發勞(lao)動糾紛(fen)甚(shen)至對簿公堂(tang)，甚(shen)至對公司正常(chang)營(ying)運產生深遠的(de)(de)影(ying)響(xiang)。
敬請(qing)帶著您的團隊和工作(zuo)中(zhong)遇到(dao)的難題，步入博思嘉業7月(yue)20日培(pei)訓(xun)(xun)現(xian)場(chang)，與中(zhong)國*實戰派(pai)培(pei)訓(xun)(xun)專家李偉老(lao)師現(xian)場(chang)對(dui)話(hua)！
一、企業管理員工跳槽中的常見誤區及風險控制
1、員(yuan)工(gong)辭(ci)職權、工(gong)作交(jiao)接、退(tui)工(gong)手續(xu)的正確理解與(yu)運(yun)用
2、培訓協(xie)議、服務期與違約金的正確運用(yong)
3、保密協(xie)議(yi)、脫密期(qi)與競(jing)業限制的正確(que)應用
4、新法下(xia)的留人策略
二、企(qi)業辭退、裁減員工中的常(chang)見誤區及風險控制(zhi)
1、試(shi)用期辭退員工的常見誤區(qu)及風險控制
2、辭退嚴重違(wei)紀、嚴重失(shi)職(zhi)員工的常見誤區(qu)及(ji)風險(xian)控制(zhi)
3、辭退不勝任(ren)員工的(de)常見(jian)誤區及(ji)風(feng)險控制
4、裁員的常(chang)見誤區及風險(xian)控制(zhi)
5、其他(ta)情形下辭退(tui)員(yuan)工的常見誤(wu)區(qu)及風(feng)險控制
6、辭退三期女職工(gong)、工(gong)傷等特殊(shu)員工(gong)的常見誤(wu)區及(ji)風險控(kong)制
7、“辭退”的變通處理及離職面(mian)談(tan)的運(yun)用
8、經濟補償(chang)金、賠償(chang)金和違約金的正確(que)計(ji)算與運(yun)用
講師(shi)介紹:李(li)偉
一、講(jiang)師背景(jing)
博思嘉業高(gao)級(ji)培訓師；
國內領先的全面員工關系解決方案提供商高級(ji)合(he)伙人；
研發咨詢(xun)中心總(zong)監；
資深(shen)咨詢顧問；
國內實戰派(pai)勞動法(fa)與員工(gong)關(guan)系專家。
二、講(jiang)師經歷
發表員(yuan)工關系專業文(wen)章(zhang)數(shu)十篇
出版《中(zhong)國36城市(shi)勞動法(fa)規政策操作指引》等(deng)專(zhuan)著四部(bu)
長(chang)期致力于勞(lao)動爭議、員工(gong)關系、勞(lao)動合同糾紛等領域司法實務和理論研究
擅(shan)長各類人事(shi)管(guan)理制度、協議的撰寫及勞資糾紛處理。
三、服務(wu)客戶
曾為(wei)富(fu)士通、伊利集團、橡果國際、凱士比(bi)閥、如新(xin)、康明斯、蒙牛(niu)乳業等數十家知(zhi)名企業提供員(yuan)工關系(xi)管理咨詢(xun)顧問(wen)和(he)培訓(xun)服務。
員工離職管理
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