后疫情時代的財商思維
講師:郎巧妹 瀏(liu)覽次(ci)數:2549
課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
后疫情時代的財商思維
日程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
后疫情時代的財商思維
【課程背景】
新冠疫情給全世界帶來了劇變,也成了壓倒眾多創業期中小企業的最后一根稻草,甚至洗牌了一些行業的競爭格局。
面對復雜的環境,幸存下來的公司和個體在感慨“活得真不容易”的同時,依然要面對這個新課題:后疫情時代,作為普通人,該怎樣守住和積累我們的財富?在這種時代重構面前,舊的規則不一定繼續有用,能夠繼續走下去的,往往是那些“擁抱變化”的挑戰者。本課程打破傳統的“低頭努力就會改變命運”的思維,試圖從“頂層設計”的角度,解讀財商思維的奧秘、拆解并用案例分析的方式逐步提高培訓學員的財商意識,化解學員的個人家庭財務壓力,重構學員對“財富”的傳統認知,提升學員的財富管理能力,并增進與客戶、雇主、同事、家人的合作共贏關系。
由于大多數人對于財商及其思維還是一知半解,并不了解財商思維的本質是什么。本課程將從淺入深,從財商的底層邏輯開始,再逐步拆解富人思維的構成,通過量化的實用工具模板落地,最終走向合作共贏的頂層設計。
簡單的來解釋可以概括為五點:
-富人思維和窮人思維的差異是什么?
-財商的五大錦囊是什么?
-怎樣通過編寫簡單的家庭/企業財務報表,管理預算和資產?
-如何定位和跨越自己的人生象限(ESBI)?
-如何通過合作共贏,借力創造更多的財富?
本課程旨在提升各類企業員工的財商素養和合作精神,從金融學、心理學、社會學角度講解財商提升的方式,并提供實用的模板和工具。屬于專業類與職業素養類的結合,適合各類企業的基層和中層員工,甚至高層領導,如:
1) 金融機構各條線員工
2) 傳統行業企業的員工
3) 需要供應鏈合作與團隊合作的各類企業
【課程收益】
-掌握一套財商思維的頂層設計方法
-掌握4個窮人思維與富人思維的典型區別
-掌握5個富人的財商錦囊
-掌握3個家庭財務報表編制的方式
-掌握4個辨別合作方特征的認知心理模板
-掌握3個人脈借力的錦囊
【課程對象】適合各類企業的基層和中層員工,甚至高層領導。(建議全員參與,互動話題多,增強凝聚性)
【課程大綱】
一、底層邏輯篇
1、每個人的財商的問題
2、增加財富的五個“商”
3、如何通過財商的三個層次做自我檢視
-概念層
-知識層
-行為層
案例:財富的構成、優先級取舍
工具:評分卡、價值互換游戲
呈現方式:小組討論、角色扮演
二、系統拆解篇
1、富人思維和窮人思維的差異
-格局與富人思維拆解
-哪些人在不斷重復窮人思維?
案例:低效率的老鼠圈
工具:現金流游戲(卡牌-窮人圈)
呈現方式:小組討論、角色扮演
2、如何擺脫“精致窮”的消費主義圈套
-如何增加“開源意識”?
-如何提升“節流方法”?
-如何增強“理財效率”?
3、量化思維篇
-如何制作三大家庭財務報表(資產負債表、收入支出表、預算表)
-富人與窮人財務報表的區別
-通過ESBI四個象限,分析個體的財富定位和前進方向
案例:BI象限的日程表
工具:現金流游戲(卡牌-富人圈)
呈現方式:小組討論、角色扮演
4、合作共贏篇
-如何借力他人(OPT/OPM/OPR系統)
-富人思維的*思想“合作”
案例:識別你身邊的潛在合作者(性格特質與相處模式分析)
工具:性格測試+事件卡
呈現方式:小組討論、角色扮演
后疫情時代的財商思維
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- 郎巧妹
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