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放松減壓

【課程背景】
   要想統一員工的行為要靠制度，要想讓員工自己遵守制度要靠文化。造物先造人！21世紀企業從“全面質量管理”到“全面員工素養提升”是未來企業取勝的*途徑！以前，我們重視產品質量的提高，以后我們更要注重生產產品的人的素養的提升，因為產品質量的決定性因素是生產產品的人。員工先有好的心態，才有好的工作狀態，人緊則無智，高壓產生低效。
   時代在發展，社會在變革，在當前功利主義、得失主義價值觀盛行的時代里面，企業員工難免心情浮躁，跳槽現象更是普遍存在。待遇不好，干的不爽就跳；遇到問題，抱怨公司、領導、環境，不能理性的反觀內省自己的不足，就如一個不會游泳的人，不努力練習游泳技術，而是不斷的換游泳池，終將會被下一個游泳池里的水灌到。一個員工為什么沒有工作熱情，沒有責任心，對公司缺乏忠誠度，原因是缺乏感恩的心態，對工作意義的理解出了偏差，也就是員工的心態出了問題，企業一切的問題都是人的問題，而一切人的問題都是人心的問題，人心的問題需要教育！古代經典《禮記》中說：“建國君民，教學為先。”什么教育最能震撼心靈？能引導員工發生革命性的改變？就是能夠走進員工心靈的教育。一個人很難被改變，除非他自己意識到自己需要改變。
   “放松(song)減壓(ya)與(yu)高效工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”課程(cheng)是結合當(dang)今企(qi)業實(shi)際所研發(fa)的(de)(de)(de)針(zhen)對性(xing)、實(shi)用性(xing)較強的(de)(de)(de)培訓大餐。培訓后，讓企(qi)業員工(gong)(gong)(gong)重新煥發(fa)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)熱忱，心懷感恩的(de)(de)(de)面對一切，快(kuai)樂的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和(he)幸福的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)，從而建立和(he)諧企(qi)業。

【課程收益】
使企業成本降低、減少浪費、提高效率、利潤倍增。
使企業減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重、基業長青。
培養員工的感恩心，增強團隊的互助協作精神。
增強員工敬業精神、工作責任心，從他律轉向自律。
提升員(yuan)工對企業的歸屬感、忠誠度和對工作的責任心。

【課程對象】董事(shi)長、總(zong)經理(li)、中高層管理(li)人員、基層員工

【課程大綱】
思想-行為-結果
1、今天我們丟失的三個寶貝；
2、人類痛苦三大根源；
3、我創造了我的世界；
4、向世界*組織學習什么。
二、相由心生，福田心耕
1、職場上最該管理好自己欲望和情緒；
2、智商、情商、逆商，職場成功的三大利器；
3、認識因果規律，行有不得，反求諸己；
4、好心態來自對事情本質的認知。
三、情緒的產生與管理
1、情緒的來源；
2、情緒管理的ABC法則；
3、情緒對我們工作和身心的影響；
4、可以發脾氣，但可以做到不生氣。
四、職場成功、幸福的秘訣
1、成功和幸福的定義；
2、企業團隊上下級的本分之事；
3、職場共事的三大紀律；
4、做自己情緒主人的7個落地方法。
1）接納法
2）感恩法
3）理解法
4）定義法
5）鏡子法
6）換位法
7）主人法

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