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量子管理思維課程

一、心靈資本
1、關于心靈資本
智能的三種類型：IQ、EQ和SQ
SQ是有遠見的領導者的*智慧
2、新時代思維模式的轉換
我們過去的心智模式是應付一個以邏輯性的、線性的、可預測的方式運轉的靜止世界中的生活的。而當今快節奏、不斷變化、相互緊密關聯的世界，既不是靜止的，也不是可預測的。
3、從牛頓力學到量子力學
我們生活在一個技術上可被稱作量子時代的年代。
亞原子的粒子不是物質的“東西”，而是可能性的趨勢——一種具有潛力的能量。
量子世界的主觀性
盡管我們是符合牛頓經典定律的物質存在，但我們也有一個看不見的非物質層面（精神或意識），可以按照量子的原理運作。
二、幾種量子技能
1、量子看見
21世紀的首要問題是“什么是真實”？
1)“觀察即現實” ——人類的選擇性感知
2) 意念——創造現實的心理機制
3) 注意力——引發創造新現實
4） 如何訓練量子看見？
2、量子思維
1) 邏輯思維的局限
量子的不確定性理論鼓勵我們始終接受著其他的可能性。這種不確定性使我們能放棄對正確答案的追求，而去尋找新的、更具創造性的解決方法。
量子思維的意義 ：更加努力不是解決當今工作中問題的方法。改變思維方式才是！
2) 如何培養量子思維技巧？
開發你的右腦
放慢腳步，長遠思考
營造尊重不同看法的環境
3、量子感覺
1) 情緒與心電系統的作用
消極情緒（如挫折、恐懼、憤怒或緊張等）降低了心的電磁波的相干性。這會造成身—心系統的能量損失。
積極情緒（如愛、關懷、同情和欣賞等）則提高這些電磁波的相干性。
2）東方智慧：改變由心開始
蘇東坡與佛印的故事
量子感知技巧：選擇積極心態
3）量子感覺發展技巧
A.關注我們的情緒
量子感覺的目的不是否認消極的情緒，而是轉變它們。 化消極為積極
排遣消極能量、轉換情緒的幾種有效方法
B、練習超脫
當我們使用量子感覺的技巧時，我們懂得喜悅是一種選擇，幸福不一定需要追求。
情緒轉換演練場
4）工作中的運用
4、量子知曉
量子場包含著產生一切可見物質的可能性。量子場中的信息形成了物質世界。
一體感——超乎尋常的意識狀態
量子知曉技巧
直覺的意義與開發直覺的技巧
“加速學習法”
5、量子行動
量子行動是在行動中顧及到整體的能力
自覺意識與自覺選擇
專注于當下
對話是關鍵，其訣竅在于——問大家什么對他們最重要，而不是讓他們來支持對我們最重要的。
進行價值觀審計——定期開會檢查團隊是否實踐了他們的價值觀宣言。
三、靈商領導力的12個原則
原則1、自我覺知（Self-Awareness）
評估自己的信仰、價值觀，了解自己對于生命的*目的。
原則2、自動自發（ Spontaneity）
接觸內心的真實自我——心懷感恩，活在當下，并對眼前的一切人和物作出積極的回應。
放下我們所有的精神包袱，偏見，假設，解譯和投射推測——并隨時回應，欣賞“此刻的力量”。
原則3、愿景和價值導向
遵從原則和個人信仰，愿意為愿景和理想而堅守。
原則4、整體論（ Holism）
發現超越自我的能量
我的想法、感覺和價值，會影響整個世界。
整體論鼓勵合作，因為當你意識到你是同一系統的一部分，正如其他每個人一樣，你負責該承擔的一部分責任。
原則5、同理心（ Compassion）
擁有感同身受和深切同情的特質，以感恩和同情作為一切的基礎。
原則6、包容多樣性（ Celebration of Diversity.）
尊重他人與陌生狀況所產生的差異性，不因未受認同而心懷怨憤。
當一個領導者在一次對話中，激起不同觀點引起的不安浮現，開放共享的組織就變成一個容器，可以容納所有的多樣性，并使得它激發出一些新的東西。
如果我們不把差異帶進組織，我們就失去了那個能量。
原則7、立場獨立性（Field Independence）
能夠堅持己見，并捍衛自己的信念，不盲目從眾。
任何有遠見的領導者有時必須特立獨行。這樣的領導者往往是走在時代前端。
原則8、謙遜（ Humility）
冷靜分析自己的優勢與劣勢，客觀評估自身的本領，清楚認識自己所處的位置和角色，多做自我批評，掌握做出決斷的客觀依據。
謙卑使一個領導者偉大，而不是低微。
原則9、勇于質疑
超越你的思維——實事求是，但不迷信，敢于尋求和支持不同意見、觀點的客觀依據。
樂于探詢問題，不斷地問“為什么”？
原則10、重新建構的能力（ Ability to Reframe）
開闊思維，跳出既定的思維框架
轉變觀念，不墨守成規，善于從困局中后退一步，以利于打開更廣闊的局面和思路。
我們今日這個世界的*問題之一，是短期局限思維。
原則11、積極面對逆境（ Positive Use of Adversity）
客觀對待成與敗、得與失，從逆境中學習并奮起，具有把危機化為轉機的能力和智慧。
總有痛苦的事情要去處理，但這些處理過程讓我們更強大，更有智慧，更勇敢。
原則12、使命感（ Sense of Vocation）
小我對圓滿的追求
對幫助自己的人心懷感激，心懷服務公眾、造福他人的責任感和使命感。
如果受到鼓舞去探(tan)索改變行為動機，我們的(de)動機將(jiang)會變得更加積極正面。

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