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中國企業培訓講師
情商管理密碼-深圳講師
 
講師:嚴(yan)紅艷 瀏覽(lan)次數(shu):2560

課(ke)程描(miao)述INTRODUCTION

深圳情商管理培訓課程

· 中層領導· 新晉主管· 一線員工

培訓講師:嚴(yan)紅艷    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

深圳情商管理培訓課程

課程背景:
2010年,*《中產階級家庭幸福白皮書》在滬出爐。此次調查歷時2個月,覆蓋全國10個省及地區,35個城市,共有10萬人參與活動,總結影響家庭幸福的前五個因素:健康、情商、財商、家庭責任、社會環境,其中情商排在第二位。
一些專家學者對成功人士的研究結果表明:情商作為一種非智力因素,對一個人的事業成功非常關鍵。100%的成功=20%的智商+80%情商。*實業家李嘉誠提出了“用智商解決問題,用情商而對問題”的商界新理念。
越來越多的企業界人士意識到,培養員工的情商和賺錢同樣重要。越來越多的白領階層發現”情商管理“是調節心理脆弱、抑郁、壓力過大等負面狀態的鑰匙。
本課程不僅僅提供情(qing)商(shang)管(guan)理(li)的技巧(qiao),更注重(zhong)于心(xin)靈的建設(she),切實(shi)幫助(zhu)學(xue)員改善自我意識,人際關系(xi),實(shi)現自我激勵(li),從而達到心(xin)理(li)素(su)質提升的目(mu)的。

課程目的:
認知情商與認知自己,高情商對人生與事業的影響
探討情緒的根源與意義,認識心智模式對情緒的影響;
知彼解己,提升覺察力,學會覺察自己和下屬的情緒反應;
掌握有效的情緒管理方法,舒緩情緒;
掌握良好的人際關系相處之道,讓溝通更和諧;
學習自我激勵,歷練逆境/挫折下良好的心理素質和應對能力;
提升同理(li)心與換位思考的能(neng)力。

課程時長:2天; 6小時/天.
培訓對象:全體員工、中基層主管、需要提高(gao)情(qing)商的各屆人士(shi)

授課特色: 
左右腦同時吸引、鞏固的互動教學方式:
左腦教學——
1.50%的課程講授:學會理性分析
右腦教學——
2.20%的學員潛意識思維調整體驗:互動體驗
3.10%的案例分析/故事體悟:互動體驗
4.10%的影片欣賞/學員分享/講師點評:互動體驗
5.10%現場練習與演練:鞏固(gu)情景記憶

課程大綱
第一講:人生步步高,還需情商高

一、情商在職場中的作用
1.反思:職場中你面臨哪些困惑?
2.IQ智商與EQ情商之間的關系
3.情商與智商對人生人影響
4.你的情商是多少?
1)測試:測測你的情商智能
5.案例:情商管理經典案例分析
二、高情商的五大基本要素
1.尋找高情商的人
1)小組討論: 你身邊哪些人是情商高的人?
2)他們有哪些特質?
2.情商五要素“說明書”
1)認識自己情緒的能力 
2)管理自己情緒的能力 
3)自我激勵的能力  
4)認識他人情緒的能力
5)管理人際(ji)關系的能力

第二講:認識情緒的真相
一、走進情緒
1.情緒對個人發展的影響
2.什么樣的人更容易抑郁?
3.情緒是什么?
4.人有哪些情緒?
5.五大 “情緒組”及派生情緒
二、覺察自己和他人的情緒
1.練習一:感覺練習
2.你通常有哪些感受?
3.練習一:感受詞匯知多少
4.練習二:感受詞匯的練習
5.正面情緒與負面情緒有哪些?
6.練習二︰感受詞匯練習
7.實踐作業一:覺察領導或下屬的情緒
8.實踐作業二:從他人角度練習覺察力
三、認識自己
1.情緒的追根溯源
2.心智模式對情緒的影響
3.原生家庭對我們的影響
練習:與父母和解
4.不愛自己,是一切痛苦的根源
練習:童年畫畫

第三課:管理自己和他人的情緒
一、管理自己的情緒
1.調整自己的情緒-管理情緒以管理能量
2.每一個負面的情緒或事件都有正面的意義
案例:一只蒼蠅可以打敗一個世界*
3.情緒管理的 “五大步驟”的練習程序
4.“五大步驟”的情境模擬練習程序
二、照顧他人的情緒
1.學習如何做聆聽者
工具:傾聽者的「回應三步驟」
2.特殊的案例人群處理
3.處理員工差異和沖突的原則
 
第四課:同理心與人際關系

一、為什么需要同理心?
1.什么是同理心?
2.案例:李嘉誠:《做一個有同理心的“求成者” 》
3.缺乏同理心的母親對孩子的影響
二、如何提升同理心?
4.照顧別人情緒時的三點原則
5.同理心的五步曲
6.練習:工作中如何運用同理心
7.案例1:劉備與阿斗
8.案例2:曾國藩識破不說破
視頻:《甑嬛傳》片段
三、如何管理人際關系?
1.人際關系的多樣性 
2.人際關系黃金法則 
3.人際關系的三大法寶 
4.學會溝通玩轉職場
1)你知道人的思維模式嗎?
2)人的四種風格類型分析
風格測試:人際風格類型測試
3)分組研討與呈現:不同性格的人際特征有何共性?
4)如何與不同性格特征的同事與客戶打交道
案例分析:不同性格類型的溝通之道。
5)如何快速識別不同的人際風格類型?
6)不同風格類型達成雙贏的溝通之道?
7)如何根據對方的不同而調整自己的溝(gou)通風格?

第五課:有效的自我激勵
一、自我激勵作用
1.自我激勵的意義
2.擁有希望和理想對人生的影響 
3.斯坦福大學研究的啟示 
4.案例1:棉花糖實驗
5.案例2:激勵——羅森塔爾效應
二、重建積極向上的自我價值
1.提升積極樂觀的自我認知
2.學會接納自己的不完美
1)不愛自己,是一切痛苦的根源
2)自我價值對人生的影響
3)畫畫與一對一分享:我的童年
4)小組分享與療愈:給童年的自己
3.建立積極正面的語言模式
4.重建新的自我形象
1)生命的重建
2)練習:尋找真我
5.重塑正能量信念與價值觀的兩種有效方法
三、信心是自我激勵的發動機
1.缺乏信心的根源
案例:某校園兇殺案背后的真相
案例:兩個民族的命運
四、總結與分享

深圳情商管理培訓課程


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嚴紅艷
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