国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
TTT企業內訓師課程設計與開發
 
講師(shi):張(zhang)煦薇(wei) 瀏(liu)覽次數(shu):2569

課程描述INTRODUCTION

· 培訓講師

培訓講師:張煦薇    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

課程開發的技術

課程目標
1.掌握課程開發的核心技術 
2.設計標準化的課程結構 
3.開發豐富多樣的課程內容 
4.設計獨具匠心的課程特色 
5.開發規范(fan)的課程(cheng)教材

課程大綱
第一部分:課題設計——觸及學習痛點
一、 基于問題解決的需求分析
1. 問題的本質和分類
2. 基于工作的問題的需求收集
3. 問題的分析和整理
二、 確定課程主題
1. 主題的來源
2. 確定主題的關注點
3. 規范化的課程名稱
三、 明確課程目標
1. 課程目標的三個要求
2. 課程目(mu)標的結構

第二部分:結構設計——規劃課程的架構
一、 課程結構的價值
1. 規范化的開發課程
2. 標準化的課程體系
二、 設計課程結構的原理
1. 金字塔原理的含義
2. 金字塔原理在課程結構的運用
三、 設計課程結構的流程
1. 課程結構的設計的四步流程
2. 四步流程的操作事項
3. 結構(gou)設計中常(chang)見的問題

第三部分:內容設計——開發核心內容
一、 學習要點和案例的開發
1. 要點的提煉與開發
2. 案例的撰寫與開發
二、 學習活動的價值和設計原理
1. 學習活動的含義和價值
2. 學習活動的不同類型
3. 學習活動的設計原則
三、 主題性學習活動設計
1. 問題討論型學習活動的設計流程和要點
2. 技能演練型學習活動的設計流程和要點
3. 案例分析型學習活動的設計流程和要點
4. 成果展示(shi)型(xing)學(xue)習活動的(de)設計(ji)流程和要點

第四部分:學習成果設計——促進學習轉化
一、 成果設計的三大價值與意義
二、 學習成果設計的五種類型
三、 學習成果設計的六種方法
四、 基于問題解決的成果設計
1. “三段式”的課程設計
2. 多元化的學習成果設計
3. 促進學習轉化的設(she)計

第五部分:材料設計——制作學習材料
一、 PPT的設計原則與制作要領
二、 學習材料的加工整理
1. 舉例說明式案例的整體和加工
2. 四類學習活動的教材加工和整理
3. 輔助性教學材(cai)料的開發和加工

第六部分:亮點設計——開發課程特色
一、 課程重點設計的基本原理和方法
1. 20/80法則
2. 聚焦問題的解決
3. 設計課程重點的方法
二、 課程的亮點設計
1. 情景化課程的三個特色
2. 情景(jing)化課程的三個設計思路(lu)

第七部分:整體設計——提升課程品質
一、 課程整體設計方面存在的問題
1. 課程內容缺乏整體性
2. 課程相關資料缺乏整體性
二、 三維九步的模塊化的設計
1. 三維九步設計思路
2. 三維九步設計的方法和流程
三、 精品課程八件套的(de)整體設(she)計

課程開發的技術


轉載://citymember.cn/gkk_detail/277807.html

已開課時間Have start time

在線(xian)報名Online registration

    參(can)加課程:TTT企業內訓師課程設計與開發

    單位名稱:

  • 參加日期:
  • 聯系人:
  • 手(shou)機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或微(wei)信:
  • 參加人數:
  • 開票信(xin)息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
張煦薇
[僅限會員]