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中國企業培訓講師
結構化思維——清晰思考、高效表達
 
講師:張文報 瀏覽(lan)次數:2588

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 一線員工· 中層領導

培訓講師:張文報    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

清晰思考與高效表達

課程背景:
清晰的書面和口頭表達、精準出彩的商務演講,高效快速的解決問題,是每一個企業及企業管理人員都希望達到的狀態,然而在工作職場中我們經常會遇到各種不如人意的狀況:
1、您的下屬和你匯報了10分鐘的工作,但是您仍沒搞清楚他的問題究竟在哪里?他到底需要你提供哪些幫助?
2、在電梯里遇到了公司高管,他隨口問了你一句:“最近手頭上的項目進展如何?”短短幾十秒,實在不知道如何把目前的工作說清楚!
3、下屬為見客戶做了幾十頁PPT,信息量豐富但是客戶卻一片茫然,你該如何指導他修改PPT?沒有要點、雜亂無章的思路往往都缺乏說服力,甚至會降低組織運營的效率。
上述情景當中,如果當事人可以熟練運用結構化思維,上述問題就可以迎刃而解。可見,結構化思維對于一個職業人來說是最基礎的管理溝通技能。而這一思維模式是由世界最*的咨詢公司麥肯錫提出,該公司運用其*的咨詢思路——金字塔結構化思維幫助客戶解決了許多重大問題。
結構(gou)化(hua)思(si)維(wei)是職(zhi)業管(guan)理當(dang)中思(si)維(wei)的(de)(de)最基本(ben)(ben)(ben)的(de)(de)方(fang)式(shi)(shi),這是我們在溝(gou)通(tong)(tong)中需要(yao)運用(yong)(yong)的(de)(de)最基本(ben)(ben)(ben)的(de)(de)思(si)維(wei)方(fang)式(shi)(shi)之(zhi)一,它可以用(yong)(yong)在我們與(yu)他人交流、思(si)考(kao)(kao)問題、寫作、解(jie)決問題的(de)(de)方(fang)方(fang)面面。本(ben)(ben)(ben)課(ke)程通(tong)(tong)過講(jiang)解(jie)思(si)維(wei)的(de)(de)結構(gou)化(hua)特點(dian),強化(hua)學員(yuan)思(si)考(kao)(kao)時的(de)(de)邏輯思(si)維(wei)方(fang)式(shi)(shi),提(ti)高(gao)學員(yuan)表達與(yu)思(si)考(kao)(kao)的(de)(de)能力。基于此,它受(shou)到全球眾多跨(kua)國公司的(de)(de)推崇,目前正在或已經成(cheng)為(wei)國內大型企(qi)業寫作及溝(gou)通(tong)(tong)的(de)(de)第一標準和(he)語言平(ping)臺。

課程收益:
●提升結構思維能力:實現*思維,做到邏輯清晰,想得明白;
●提升工作溝通能力:以受眾為中心,重點突出、層次分明,表達流暢
●提升書面表達能力:結構清晰、抓人眼球、總結匯報PPT等讓人驚艷
●提升口頭(tou)演(yan)講能力:商務演(yan)講重(zhong)點突出風格獨具,讓受眾聽得明(ming)白,看(kan)得清楚,理解正確。

課(ke)程對象:所(suo)(suo)有崗位,所(suo)(suo)有層(ceng)級。更適合中(zhong)高(gao)(gao)管、兩年(nian)以上員工。高(gao)(gao)水平、高(gao)(gao)難度、高(gao)(gao)濃縮,是員工必修課(ke)。

課程大綱
第一講:構建結構化思維
一、樹立“以受眾為中心”的理念
1、先重要后次要 先全局后細節
2、先總結后具體 先論點后論據
3、先結論后原因 先結果后過程
案例:百度公司產品發布會
互動:課堂模擬匯報工作
二、結構化思維的四個特點,邏輯清晰四項實用原則
1、結論先行
2、以上統下
3、歸類分組
4、邏輯遞進
案例:A公司采購智能手機
互動:課堂模擬下級向上級匯報
三、思考表達要用金字塔結構化思維
1、2大類8種書面表達
案例:A公司年終述職大會
互動:搭建工作計劃、工作總結結構
四、匯報演講要用金字塔結構化思維
1、如何下達指令,布置工作
2、打消疑慮的法寶:*S原則
3、神奇的數字7
案例:撕紙游戲、超市購物
互動:記憶力(li)測試、溝通(tong)效果測試

第二講:縱向:自上而下表達,自下而上思考
一、自上而下表達 回答\\概括式結構
1、自上而下表達四個步驟
1)設定場景
2)確定主題
3)設想問題
4)回答問題
2、自上而下表達“講三點”原則
案例:穹頂之下 
互動:咖啡廳聊天
二、邏輯樹POP結構
1、Position-Options-Proposal 結構
案例:德國公司擴大面積
互動:討論以受眾為中心應當怎樣做?演講匯報有備而去,應當備什么?
三、自下而上思考
1、自下而上總結提煉
2、PPT封面及正文要符合結構化思維原則
案例:中國銀行員工晉升就職演說
互動:撰寫開一家包子店商業計劃書
三、總結概括要點 提煉思想精華
1、標題醒目、吸引眼球五大要訣
案例:*的七個習慣
互動:公司(si)微信文章起標(biao)題

第三講:橫向的演繹與歸納推理
一、演繹推理
1、大前提-小前提-結論
2、界定問題-預估影響-分析原因-解決方案
案例:三段論式推理
互動:由大前提,小前提推導出結論
二、歸納推理
1、時間順序
2、空間順序
3、重要性順序
案例:組織結構圖
互動:寫旅游游記
三、MECE原則,開場四要素
1、相互獨立不重疊,完全窮盡無遺漏
2、SCQA結構:背景-沖突-疑問-答案
案例:性別分類、年齡分類
互動:頭痛原因分類、撰寫50字開場四要素
四、講案例 匯報工作 講問題
1、講故事STAR結構
2、講問題措施順序
案例:小王匯報工作
互動:如何向不(bu)同的人講(jiang)故(gu)事?

第四講:用演示說話 用圖表說話
一、重新認識PPT 
1、制作PPT的正確流程 內在邏輯
2、PPT的字體、字號、編號原則
案例:打*球
互動:技術方案、經營分析報告
二、PPT的標題吸引眼球
1、標題要有信息要點
案例:人民日報標題
互動:給自己常制作的PPT起標題
三、5種圖表基本使用方法
1、正確選擇圖表
2、放大信息 強化對比 刺激聽眾 有殺傷力
案例:兩家公司銷售額對比
互動:學會畫5種圖表
四、幻燈片的種類
1、文字幻燈片
2、條目幻燈片
3、圖表幻燈片
案例:公司未來8年營業額翻番
互(hu)動:如何分別用文字幻燈片(pian)、條目幻燈片(pian)、圖表(biao)幻燈片(pian)展示?

第五講:創造性解決問題
一、創造性解決問題的兩種工具
1、隨機輸入
2、提取概念

課程的提煉與總結

清晰思考與高效表達


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