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中國企業培訓講師
精益管理與高效運營管理
 
講師(shi):黃杰 瀏覽(lan)次數:2591

課程描述INTRODUCTION

· 品質經理· 生產廠長· 車間主任· 班組長

培訓講師:黃杰    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

精益與高效運營(ying)管理課程

【課程背景】
精益化管理(LeanManagement)基于客戶價值鏈的邏輯,客戶利益*化、企業投入最小化的運營組織,是當前企業管理*的一種組織體系和運作模式。旨在從供應物流、生產價值流到客戶服務流的系統角度出發,認識價值流的*途徑和發現工作過程中的浪費,并持續改善和優化,最終消除浪費降低消耗,建立精益模式;提高過程的循環效率(庫存、資金的周轉率)及客戶滿意率,最終實現企業價值流的高效運作,提升企業利潤的巨大空間....
同時,精(jing)益(yi)化是企(qi)業為了(le)(le)保(bao)證與提高產品(服務(wu)(wu))質量(liang)(liang),實(shi)(shi)現(xian)總的質量(liang)(liang)目標而規定的各方面(mian)經營管(guan)理(li)活(huo)動、管(guan)理(li)業務(wu)(wu)的具體(ti)標準。課(ke)程(cheng)系統講授(shou)了(le)(le)精(jing)益(yi)化管(guan)理(li)模式(shi)的主要內(nei)容、模式(shi)實(shi)(shi)現(xian)基(ji)本方法、推行方式(shi)等(deng)技能,并針(zhen)(zhen)對(dui)國內(nei)企(qi)業實(shi)(shi)踐中的重點(dian)、難點(dian)問題,提出(chu)了(le)(le)有針(zhen)(zhen)對(dui)性的解決方案,旨在為國內(nei)企(qi)業提供一套先(xian)進的企(qi)業運營模式(shi),全面(mian)提升企(qi)業的企(qi)業競爭力,最終實(shi)(shi)現(xian)企(qi)業價值(zhi)和利潤(run)的*化。

【課程目的】
從企業的系統出發,認識價值流和浪費,并持續改善的方法;
掌握全面的精益化運營觀念,實現企業的快速增值空間;
建立精益化模式,有提高企業價值流高效實現;
降低運營成本,實現高效增長,并支持拉動生產系統的實施;
結合企業流程再造,優化內容系統,推動精益化建設;
培養企業精益企業文化與持續改進的良性氛圍;
學會使用精益領導力工具實施結果導向的快速業務變革
建立企業標準化管(guan)(guan)理與推(tui)行(xing),優化管(guan)(guan)理基礎,降低管(guan)(guan)理運(yun)營成本;

【課程大綱】
第一部分、精益化與高效企業運營管理
“黃山歸來不看岳”——認識精益化
現代企業的價值困惑
精益化管理的重要意義
精益化管理——中國企業的必由之路
精益化管理決定未來企業競爭成敗
什么是精益化管理?
企業實現利潤的N種模式
精益化的核心——企業如何進行贏利
精益價值流流與供應管理
 方(fang)法工(gong)具(ju):企業(ye)衰退(tui)的關鍵原因(yin)分(fen)析和遇到的十個主要問題

第二部分、實施精益化管理的組織準備與實施技巧
1、戰略精益化管理
戰略導入與調整
戰略與細節,孰輕孰重
中國企業的戰略盲點:戰略與執行割裂
戰略精益化管理的7大誤區
把戰略細節分解量化和落實
方法工具:向精益管理轉型的路徑
方法工具:向精益管理轉型的主要障礙
方法工具:精益管理系統的邏輯框架和表現形式
2、組織結構化精益化管理
各種組織結構的優缺點
組織模式的選擇
團隊,團隊主管和其控制區域
設計流程所需的區域范圍
方法工具:從噸均煤耗看精益化管理
3、塑造精益化管理的企業文化
認真做好每一件“小事”
把簡單的事做對,而且持續做對
量化管理細節
每個細節做到“零缺陷”
大處著眼,小處著手
養成注重細節的習慣
案例:什么才是真正的精益企業文化
4、各級領導(dao)在精益化管理(li)中的作用(yong)與組(zu)織要求

第三部分、精益化管理方法與系統解決技術
精益價值流過程控制
非增值浪費的現象
游戲:價值流——制造業利潤的另一種模式
VE/VA分析
游戲:時間與效率的搏斗——現場管理創新思維
工作的基礎——精益流淌
精益組織的價值分析與結果
精益化系統模式與持續改進
流程優化的效率分析
精益化實施的組織流程
價值流(增值與浪費)與流程再造的分析
任務導向與能力導向
流程管理職能定位(wei)-促進流程改善的PDCA循環

第四部分、精益化的管理實踐和高效運營管理
1、員工精益化管理
用正確的人做正確的事
“學力”比“學歷”更重要
要“管”更要“訓”
注重培養員工的精益意識
信任尊重員工,幫助他們成功
如何使員工從滿意變為忠誠
要評估更要管理
員工走了,知識要留下
2、現場精益化管理
如何處理工作現場的管理粗放
現場精益化管理的5個細節—“5S”
實施精益生產與精益化現場
精益化生產與現場的基本手段
精益化現場的能力培養與任務分解
精益現場——*成本而*回報
案例分享:格蘭仕的成功之處
工具方法:可視化現場的實現步驟
3、質量精益化管理
如何從質量環節實施精益化管理
實施質量精益化管理的誤區與對策
案例分享:海爾持續成功的秘密
活動案例:產能與平衡管理——發現利潤空洞
精益平衡線的動態模型
影響平衡的因素與精益化管理對策
4、營銷精益化管理
營銷的變革:從粗放到精益
精益化營銷的基本手段
5、客戶精益化管理
完整的客戶信息管理
正確看待顧客不滿
工具方法:有效處理客戶投訴
制定流程體系建設工作目標和計劃
6、服務精益化管理
細節上的服務是關鍵
永遠追求超出客戶滿意
力求滿意,更重忠誠
學會制定優質服務標準
案例分析:國內某公司錯誤百出的服務流程
案例分(fen)(fen)享:某企業財(cai)務(wu)部分(fen)(fen)的報(bao)銷流程(cheng)改進與精益(yi)化(hua)

精益與(yu)高效運(yun)營管理課程


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黃杰
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