團隊之“魂” —從入職培訓做起——上海講師
講師：馬云龍 瀏覽次數：2554
課程描(miao)述INTRODUCTION
企業員工入職培訓課程
培訓講師：馬云龍(long)
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天(tian)
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
企業員工入職(zhi)培訓課(ke)程(cheng)
【課程背景】
積極倡導社會主義核心價(jia)值(zhi)觀。
當前市(shi)場繁榮，企業(ye)林立，物(wu)質生活極(ji)大(da)的(de)(de)豐富。但有太多的(de)(de)個人或(huo)是(shi)企業(ye)，奉行“拿(na)來(lai)主義”，拿(na)來(lai)就能用(yong)的(de)(de)知識或(huo)銷售技巧(qiao)，我(wo)才會去(qu)學、去(qu)聽，不(bu)然，我(wo)沒有時間(jian)去(qu)浪費(fei)。殊(shu)不(bu)知這樣舍本逐末，浪費(fei)的(de)(de)恰(qia)恰(qia)是(shi)自(zi)己。因為不(bu)論是(shi)客戶還是(shi)市(shi)場亦(yi)或(huo)是(shi)我(wo)們個人，都在瞬息萬變。因此，身(shen)處現在的(de)(de)社會，關鍵(jian)的(de)(de)是(shi)知識的(de)(de)積累、知識的(de)(de)儲備；不(bu)斷感(gan)悟人生，頓悟智(zhi)慧；先正(zheng)心(xin)、誠意、格物(wu)、知智(zhi)，再修身(shen)、齊(qi)家、治國(guo)、平天下。以道御術，我(wo)們才能根深固抵，長生久視，甚至(zhi)是(shi)基業(ye)長青。
我們(men)將不遺(yi)余力(li)的(de)(de)(de)整(zheng)理相關內(nei)容(rong)，力(li)求為大家(jia)(jia)呈(cheng)現聽覺和視(shi)覺上的(de)(de)(de)盛筵，能給大家(jia)(jia)帶來些許的(de)(de)(de)感(gan)悟(wu)和自信將是我們(men)最好(hao)的(de)(de)(de)褒獎。
【解決(jue)問題】
讓(rang)員工很好的(de)融入企業
讓(rang)員工明白，在這里不僅得(de)到工資，更多的是(shi)人生(sheng)觀和(he)價值觀的提升
從頭抓(zhua)起(qi)的(de)培訓有利(li)于您(nin)以及您(nin)的(de)團隊(dui)一直(zhi)(zhi)走在正確的(de)道路(lu)上，一直(zhi)(zhi)充滿戰斗(dou)力，成為企業之利(li)器(qi)
【標(biao)準課時】
2天(tian) 6-7小時天(tian)（可(ke)根(gen)據(ju)企(qi)業實(shi)際需求進(jin)行靈活調整）
【授(shou)課風格(ge)】
講解、互動(dong)(dong)、視頻(pin)有(you)機(ji)結合，讓課堂在(zai)輕松中展開，讓學員在(zai)笑聲中思考；由被動(dong)(dong)改變(bian)走向主動(dong)(dong)調整(zheng)；重(zhong)視心靈的(de)交流和(he)碰撞。
課上學(xue)，課下用；給方法，有重點(dian)，效果顯著 。
落(luo)地(di)：用結果說(shuo)話(hua)，為目標負責，思路頓(dun)悟，方法落(luo)地(di)。
帶著問題來，拿著方案走，課程現場進行實操演練(lian)；
先(xian)期調(diao)研、課上輔導、實效落地，結合案例講解(jie)常見(jian)疑難問題，單(dan)獨輔導個例；
小班授課，針對(dui)性更強，為學員制(zhi)定個性化解決方案(an)；
可循環開課(ke)，分期學(xue)習，所有員工學(xue)習思路統一(yi)。
課(ke)程可在前期(qi)充分調研的(de)情況下，根據企業自身特點(dian)，現存(cun)問(wen)題及特殊(shu)要求進行(xing)針對性講授(shou)。
【課程大綱】
第一部分 員工手冊
1、沒有規(gui)矩不(bu)成(cheng)方圓
第二部分 高品質溝通
1、進入課題(ti)氛圍
插播5段視頻(pin)（諸葛哭周瑜(yu)、劉備摔孩子、對俘虜(lu)講話(hua)、喬(qiao)布斯的團隊(dui)、執(zhi)行力(li)片段）
我(wo)們(men)要系統的學習做一(yi)個(ge)愛國、進取、誠信(xin)、友善的人
中(zhong)國文化中(zhong)溝通(tong)成功案例（鬼谷子，蘇(su)秦(qin)，張儀），一段(duan)對溝通(tong)的總結，激發學員認同感
2、現(xian)實中的(de)失敗案(an)例
3、了(le)解(jie)我們的(de)語言(yan)文化(hua)，找出有效溝(gou)通的(de)法(fa)門
溝通的三個對象(xiang)，三種形(xing)式
要(yao)說(shuo)妥當(dang)話，有話不直說(shuo)
將心(xin)比心(xin)，善于安撫人心(xin)
一句(ju)話興邦，一句(ju)話士氣(qi)低落
溝通是有企(qi)圖的
給別人留面子
4、我(wo)們要給自己錦上添花
互惠互利
記住(zhu)別人的名字
真誠(cheng)的贊美別(bie)人
善于傾聽，善于微笑
學(xue)會察(cha)言觀(guan)色，隨聲附和(he)
增強體質，頓悟(wu)人生。執古之道，以喻(yu)今之有。
第三部分 國學(xue)的營銷和厚黑學(xue)的營銷
1、 不(bu)替(ti)客戶做決定(ding)
2、 現貨才(cai)是賣(mai)貨人
3、 認(ren)(ren)同、認(ren)(ren)可客戶的重要
4、 積累和積攢客戶信息
5、 社交距(ju)離、親密距(ju)離、公眾空間
6、 學會大智若愚
7、 開場不說產(chan)品，結束不說產(chan)品
8、 營銷人員的基本素質
第四部分(fen) 堂堂正(zheng)正(zheng)做人
1、 《道(dao)德經(jing)》中的做人智慧
2、 角(jiao)色就(jiu)是(shi)人(ren)格
3、 放空自己
4、 好的東(dong)西(xi)就在身邊
第五部分 好(hao)好(hao)學習
1、 做一個(ge)善于學習、會學習的人
2、 學習型(xing)的(de)個(ge)人和學習型(xing)的(de)團(tuan)隊
第六部(bu)分 職場禮(li)儀（行(xing)為規范(fan)）
1、 職(zhi)業道德
2、 職業禮儀
3、 職業化
第七部分 個體(ti)健(jian)康則團隊健(jian)康
1、《皇帝內(nei)經》
2、人有(you)三寶:精(jing)、氣、神(shen)
3、心虛則氣聚(ju)
4、乾隆養生之道
5、十二當令
企業員工入職培訓(xun)課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/30562.html
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