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中國企業培訓講師
“微”力無窮 ——崗位經驗萃取與微課設計開發
 
講(jiang)師:高(gao)兵(bing)兵(bing) 瀏(liu)覽(lan)次數(shu):113

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 培訓經理· 培訓講師· 項目經理· 一線員工

培訓講師:高兵兵    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

崗位經驗萃取與課(ke)程開發

課程背景
移動互聯網的發展,打破了商業格局,顛覆了傳統行業,產生了一系列變革。身邊的變化在不斷影響我們每一個人。每一個職業人都需要快速成長,適應變化,為自己和企業創造更多價值。
無處不(bu)在的(de)大變革背景下(xia),知識迭代頻率越(yue)來越(yue)快,企業員工(gong)的(de)學(xue)(xue)習需求也變得(de)更加時效化(hua)和(he)碎(sui)片化(hua),而(er)微課(ke)這種線上(shang)學(xue)(xue)習方(fang)式,不(bu)僅能滿(man)足(zu)即(ji)需、即(ji)學(xue)(xue)、即(ji)用的(de)碎(sui)片化(hua)學(xue)(xue)習需求,而(er)且給了全(quan)員成為自(zi)己微小(xiao)領域專家(jia)的(de)機會,與此同時,公司(si)則有(you)機會將散(san)落組織各(ge)處的(de)寶貴(gui)隱性經(jing)(jing)驗得(de)以保留了下(xia)來,可謂一舉多得(de);但(dan)微課(ke)開發的(de)專業性以及工(gong)具的(de)復雜性,讓曾經(jing)(jing)有(you)意向開發微課(ke)的(de)員工(gong)望而(er)卻步。

課程目標
通過學習和訓練,理解并掌握系統高效的微課開發方法和簡單便捷的微課開發工具,幫助學員輕松掌握微課設計與開發的流程、方法和工具,進而能夠輕而易舉地設計開發出一門滿意的微課,帶動組織引爆線上學習。
(一)掌握微課方向聚焦的三大方面,使所開發的微課對象明確、目標清晰,最終能夠滿足組織和學員的學習需求。
(二)掌握微課內容精煉的兩大階段,使所開發的微課內容實現隱性知識顯性化,顯性知識結構化,最終使得內容要點價值化、模型化、口訣化,易于學員學習和記憶。
(三)掌握微課教學設計的三個動作,使所開發的微課能夠實時關聯學員所需,有效抓取學員注意力,提升學習效果。
(四)掌(zhang)握微課課件開(kai)發的(de)(de)三(san)個工具,使所開(kai)發的(de)(de)微課成品結構完整、制作精良,帶給學(xue)員(yuan)好的(de)(de)學(xue)習體(ti)驗。

課程特色
(一)要點內容工具化,易于學員掌握。課程中有大量的相關工具,幫助學員可以快速上手,輕松掌握。
(二)大量優秀微課案例,拓展學員思路。課程中優秀微課案例可以幫助學員開拓眼界,快速找到適合自己微課的設計思路。
(三)邊(bian)學(xue)邊(bian)做,模仿上(shang)(shang)手快。課程按照(zhao)步驟一(yi)步一(yi)步展開,并秉(bing)持講(jiang)(jiang)練結合的(de)原則,每講(jiang)(jiang)一(yi)步操作一(yi)步,并輔以(yi)點評輔導(dao),保證學(xue)員可以(yi)快速上(shang)(shang)手。

課程對象
內(nei)訓師、內(nei)部專家、崗位骨干、項目(mu)負責人、中基(ji)層管理者

課程大綱
第一單元:課程導入
(一)三臺望遠鏡:看移動學習的大勢
案例分析:一張圖片看移動互聯時代
1、望遠鏡一:技術角度
2、望遠鏡二:組織角度
3、望遠鏡三:個人角度
(二)線上課程VS線下課程:能力形成3E模型的啟示
(三)認識微課
微課案例分析:優秀微課案例觀賞分析
1、微課的一個定義
2、微課的四大要素
2、優秀微課的五大(da)特點(dian)

第二單元:明方向—聚焦定向
案例分析:火柴為什么會被點著?
微課案例分析:滅火器的使用指南
(一)三別二性,聚焦對象
案例分析:這兩款感冒藥有何差異?
1、三別分析:鎖定受眾
2、二性分析:判別價值
(二)一體三翼,聚焦需求
案例分析:崗位需求分析
1、一體:崗位工作任務
2、三翼:
(1)A-態度
(2)S-技能
(3)K-知識
工具:崗位需求分析表
(三)2W1H,聚焦目標
案例分析:請客吃飯,如何點菜?
1、Which:主題是什么?
2、Why:收益是什么?
3、How:形式是什么?
工具:微課定向表
實操練習&分享點評:完成微課定向(xiang)表,明確微課方向(xiang)

第三單元:萃精華—精煉內容
(一)精煉內容架構
1、四種微課架構
(1)態度型微課架構
(2)技能型微課架構
(3)知識型微課架構
(4)混合型微課架構
2、三個指導建議
(二)精煉內容模塊
案例分析:豆腐誕生記
1、內萃階段一:提煉
(1)三個動作:梳理流程框架
(2)四把放大鏡:細化流程細節
2、內萃階段一:入模
(1)五張圖紙:確定關系結構
(2)三張濾網:濾取關鍵詞條
(3)四把鍵盤:編排易記口訣
工具:知識經驗內萃表
實(shi)操練習&分享(xiang)點(dian)評:精煉(lian)微課(ke)架構與模(mo)塊,形成微課(ke)內容主體

第四單元:巧構思—設計體驗
(一)設計微課標題,激發受眾的求知欲
案例分析:微課標題大變身
1、技法一:戳痛點
2、技法二:繪愿景
3、技法三:勾興趣
牛刀小試:設計微課標題
(二)設計微課教學,牽引受眾的注意力
案例分析:驢落枯井
1、開場設計:挖坑三技法
視頻教學:那些年我們看過的廣告
(1)技法一:樹標桿
(2)技法二:拋問題
(3)技法三:給案例
2、過程設計:填土兩環節
(1)過程展示:一個經典結構
(2)釋證要點:三種常用方法
3、結尾設計:夯實三動作
微課案例分析:優秀微課案例觀賞分析
(1)動作一:內容回顧
(2)動作二:知識測試
(3)動作三:行動激發
工具:教學設計表
實操練習&分享(xiang)點評:完成教學設計表,形(xing)成教學架構

第五單元:出成片—開發視頻
(一)開發微視頻課件,實現內容的高效傳遞
1、實拍型微視頻開發的五步驟
微課案例分析:情景型微課案例觀賞分析
(1)寫本子:情境劇本+鏡頭腳本
(2)搭班子:劇組人員+出鏡演員
(3)選場子:拍攝場地+劇情道具
(4)拍片子:手機視頻拍攝+手機聲音錄制
(5)剪片子:手機剪輯工具+手機剪輯方法
工具:劇本模板、腳本模板
練習&點評:體驗拍攝情景型微視頻
2、錄屏型微視頻開發的三步驟
微課案例分析:錄屏型微課案例觀賞分析
(1)五把刷子設計PPT文檔
刷子一:PPT版面手機化
刷子二:PPT架構結構化
刷子三:PPT場景圖像化
刷子四:PPT要點圖形化
刷子五:PPT動畫常態化
(2)一個模板編制PPT頁面腳本
(3)兩個工具錄制微視頻
工具一:PowerPoint直接錄制
工具二:Camtasia錄屏制作
工具:PPT內容架構指引圖
練習&點評:體驗開發錄屏型微視頻
3、動畫型微視頻開發的兩步驟
微課案例分析:動畫型微課案例觀賞分析
(1)一個模板設計動畫腳本
(2)三階七步制作動畫視頻
階段一:新建-萬彩動畫大師新建動畫項目
階段二:編輯-萬彩動畫大師編輯動畫場景
階段三:發布-萬彩動畫大師發布動畫視頻
練習&點評:體驗開發動畫型微視頻
(二)開發長圖文課件,實現內容的快速傳遞
微課案例分析:長圖文微課案例觀賞分析
1、長圖文課件開發的一個工具
2、長圖文課件開發的三個技巧
現場演示:長圖文課件的開發制作
練習&點評:體驗開發長圖文微課課件
彩蛋一:開腦洞—多樣微課觀賞
彩蛋二:微課開發資源推薦
彩蛋三:微(wei)課(ke)開發工具推薦

崗位經驗萃取與(yu)課程開發


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