《老板五行智慧》
講師：畢建國(guo) 瀏覽(lan)次數：2563
課程描(miao)述INTRODUCTION
老板五行智慧課程
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
老板五行(xing)智慧課程(cheng)
【課程背景】致力于吸收傳統文化精髓，結合近現代先進的西方管理理論與實踐，創造更適合中國老板們的管理理論、管理方法、管理技能，古為今用，洋為中用，易學習，見效快，“量體裁衣”，“對癥下藥，辨證施治”，避免“頭疼醫頭腳疼醫腳、盲人摸象”。
【課程(cheng)收益】
了解老(lao)板的社會定(ding)位
掌(zhang)握(wo)老板應該具備的積極心態(tai)
掌握老板經營中必備的十大技能
熟悉老板提升(sheng)經營能力的基本(ben)方法
【授課對象】企業和組織高層領導
【課程特色】研討式、案例式教學，即學即用，分組討論，登臺分享。
【課程大綱】
一、正確的理念
企(qi)業的三種類型
企業的宗旨決定了企業的基因
企(qi)業(ye)生命(ming)周期(qi)與產(chan)品生命(ming)周期(qi)
企(qi)業發(fa)展必須(xu)適應(ying)社(she)會的不(bu)斷變化
企業(ye)發展需要保持合理的速度（急功近利無異于竭澤而漁）
企業發展需要融入社會
企(qi)業發(fa)展需要調(diao)動全體(ti)成(cheng)員的積極性
企業存在的實質是(shi)滿足或(huo)創(chuang)造社(she)會需求(qiu)并參與社(she)會分配(pei)大(da)循環
所(suo)(suo)有企業歸根結(jie)底都是服務行業，所(suo)(suo)有產品歸根結(jie)底是為了滿足人性的需(xu)要
企業(ye)的(de)生存與發展離(li)不開社會(hui)的(de)約束與規范
誠信服務是企業需要遵循的基(ji)本法(fa)則
二(er)、積極的老板(ban)心(xin)態
一分(fen)(fen)耕耘一分(fen)(fen)收獲
天上不會掉餡(xian)餅
每一(yi)次挫折(zhe)都(dou)會成(cheng)為墊腳石(shi)
尋找合適的路線
逆商的四個關鍵因(yin)素
三、科學(xue)的方法(fa)
樹立遠大的理想和目標(biao)（企業戰略和規劃、企業愿(yuan)景）；
進行科學的(de)規(gui)劃設計(ji)（企業五年規(gui)劃及遠期規(gui)劃）；
掌握(wo)成熟的目標管(guan)理（企業年度(du)目標）；
學會科學的(de)時(shi)間管(guan)理（進度控制(zhi)）；
學會有效(xiao)的信息處(chu)理（技術措施、信息管理）；
掌握解決問題(ti)的能力（工作流程、WBS）；
進行有效決(jue)策（可行性分析）；
不斷完(wan)善、自(zi)我超(chao)越（*）；
掌握管理(li)團隊的(de)能(neng)力與技(ji)巧（工(gong)作任務(wu)分工(gong)表、組(zu)織措施、經濟(ji)措施）。
老板必(bi)備十(shi)項基本技(ji)能
1、犀利眼光（企業定位）
2、巧借東風(feng)（資源整合）
3、不懈(xie)追求（使命(ming)感(gan)）
4、使眾人行（激勵機制(zhi)）
5、穩(wen)健經營（漸進(jin)改革(ge)）
6、解決問題(ti)（活用(yong)戰術）
7、有效決策（判斷準確）
8、創(chuang)新思維（永續經營）
9、自我超越（不(bu)斷學習）
10、有(you)備無(wu)患（財務管理）
四、合理(li)的(de)行動
樹立企業發展規劃(hua)
完善企業規章(zhang)制度、工作流程
建立科學合理有競爭性績效考核方法(fa)
建立(li)完善培訓體(ti)系
打造強大(da)的營銷體系
學會新型資本運(yun)作(zuo)模式
優化(hua)企(qi)業(ye)自(zi)身所處行(xing)業(ye)價(jia)值鏈位置
開展異業(ye)聯盟，打造“群聚效應(ying)”
建立客戶管理體(ti)系，不斷(duan)提高售后(hou)服(fu)務質量
提(ti)高(gao)素養(yang)（完美人生）
善良(liang)是打(da)開所(suo)有門的(de)鑰匙；
百善孝為(wei)先；
寬容是最(zui)偉大的美德；
仁慈(ci)是(shi)獲(huo)得(de)友誼的*法寶；
忍(ren)耐是成功必備的(de)因(yin)素；
正義是(shi)獲取巨大成(cheng)功的前提；
忠誠是(shi)每個(ge)人應盡的義務；
服從是自然界(jie)生(sheng)存的法則；
感恩(en)是(shi)世界(jie)和諧的催(cui)化劑；
快樂是我(wo)們(men)不斷的追求；
幸福是我們追求的*目標。
企業(ye)老板(ban)如何獲得下屬忠誠
1．完善(shan)企業文化，樹(shu)立企業宗旨(zhi)，分(fen)享企業愿(yuan)景(jing)，讓員工(gong)看(kan)到未來(lai)。
2．制(zhi)定合理的制(zhi)度，恰(qia)當分(fen)配公(gong)司(si)資源，完善公(gong)司(si)薪(xin)酬制(zhi)度，調動員工工作積(ji)極性。
3．充(chong)分(fen)信(xin)任并(bing)授(shou)權(quan)給員工，支持下屬(shu)提高工作(zuo)業績
第一、提供心理安全，允許員(yuan)工多做嘗(chang)試，引(yin)導(dao)創(chuang)新(xin)
第二、保護員(yuan)工(gong)(gong)，適當給員(yuan)工(gong)(gong)做好壓力(li)管理
第三、注意工(gong)作方法和細節(jie)
4．培(pei)訓、培(pei)訓、再培(pei)訓，及時提(ti)高員工執行力。
5．塑造(zao)寬(kuan)容、友(you)善、平等的工(gong)作氛圍(wei)。
6．協助員工(gong)制定合理的升遷途(tu)徑。
7．持續不(bu)斷修(xiu)正、改進、完善公(gong)司組織架構(gou)及各項制度流(liu)程。
通過(guo)提(ti)高(gao)員工滿意(yi)(yi)度(du)(du)(du)、顧客滿意(yi)(yi)度(du)(du)(du)和品牌(pai)知名度(du)(du)(du)改進各項制度(du)(du)(du)流程。
8．有效溝通(tong)提高員工(gong)忠(zhong)誠度(du)
幸福定律（一）
幸(xing)福第一定律(lv)——幸(xing)福感都是暫時的；
推論 1 ：幸福資源的不可(ke)再(zai)生性；
推論 2 ：幸福資源(yuan)的遞減性；
幸(xing)福(fu)第二定律——幸(xing)福(fu)感(gan)的(de)遞減性及(ji)推論；
幸福第三定(ding)律(lv)——人們獲得幸福的經(jing)歷越(yue)曲折，獲得的幸福感越(yue)大；
幸福定(ding)律（二）
幸福第四定律——沒有渴求(qiu)就沒有幸福及推論。
推論一：幸(xing)福與金錢沒(mei)有直接關系；
推論二(er)：隨著(zhu)物質(zhi)財富(fu)的增加(jia)，人們在(zai)物質(zhi)財富(fu)方(fang)面所能獲得的幸福次數(shu)卻越來越少，幸福感的強度也(ye)越來越小；
推論三：人們在精神(shen)文化，精神(shen)文明(ming)，精神(shen)生活等非物質財富(fu)方面所能獲(huo)得的幸福數(shu)量遠(yuan)遠(yuan)大于人們在物質財富(fu)方面所能獲(huo)得的幸福數(shu)量；
幸(xing)福第五定(ding)律——幸(xing)福是需要感覺(jue)的。
幸(xing)福第六定律 ——幸(xing)福感的獲得是需要(yao)有愉悅的心(xin)情(qing)。
五、人們為什么缺乏幸福(fu)感
1.不善于(yu)發(fa)現(xian)陽光面，消極(ji)的心態；
2.缺乏信(xin)(xin)念(nian)，沒有(you)信(xin)(xin)仰；
3.總(zong)愛(ai)和他(ta)人比較；
4.不(bu)知道奉(feng)獻，不(bu)遵循黃金(jin)定(ding)律；
5.不知足，做事需要量力而行；
6.相互不信任，缺乏溝通；
7.過(guo)于焦慮，難(nan)以釋放壓力(li)。
如何(he)獲得幸福
持續追(zhui)求(qiu)快樂(le)：
逃避痛苦：
樹立(li)積極的(de)心(xin)態，化險為(wei)夷，化不利為(wei)有利；
明(ming)確理想(xiang)和目標，找到追求的方向和學習(xi)的榜樣；
學(xue)會(hui)和(he)自己以前縱向比(bi)較，少做與他人(ren)橫向比(bi)較；
常做善事(shi)，助(zhu)人(ren)為樂；
適當調整目標，做好生涯規(gui)劃；
培養廣泛的業余愛好，學會找(zhao)樂子(zi)；
做好(hao)自我壓力管理，找到減壓途徑(jing)。
六、快樂的秘笈
1、努力(li)得(de)到你想要的。
2、知足常樂，降低(di)你的期望值(zhi)。
3、放下思想包袱，輕裝前進。
4、建立(li)融洽的(de)人(ren)際關系。
5、正視(shi)自(zi)己(ji)，虛(xu)心(xin)學習，取人(ren)之長，補己(ji)之短；必(bi)須承認(ren)自(zi)己(ji)的弱點，并樂意接受別人(ren)的建議、幫助(zhu)和(he)忠告，只要你(ni)勇于承認(ren)自(zi)己(ji)需要幫助(zhu)，成功必(bi)然在望。
6、增強信心，愈(yu)(yu)挫愈(yu)(yu)勇，面(mian)對失敗
或挫(cuo)折時所抱的態度應該是(shi)從中吸(xi)取經驗，繼續努(nu)力。
7、富有正(zheng)義(yi)感，誠實(shi)守(shou)信(xin)，廣交朋友。
8、熱(re)心助人(ren)(ren)，幫助他人(ren)(ren)就是在(zai)幫助你自己。
9、心胸開闊，寬容大度，不斤斤計較(jiao)。
10、能(neng)(neng)屈(qu)能(neng)(neng)伸，寵辱不驚(jing)，坦然面對，泰然處(chu)之。
七、中國民間傳統的(de)幸福(fu)觀（五福(fu)臨門）
第一福(fu)：長(chang)壽。果長(chang)壽；因是好生(sheng)護生(sheng)之德，施他人飲食。
第(di)二福：富貴。果(guo)富貴；因是施(shi)財施(shi)恩(en)于他人。
第三福：無(wu)病(bing)。果無(wu)病(bing)；因是(shi)施藥(yao)戒殺(sha)，心(xin)慈無(wu)害。
第四福：子孫(sun)(sun)滿堂(tang)。果子孫(sun)(sun)滿堂(tang)賢(xian)孝；因是(shi)多結(jie)良緣，愛惜大眾。
第五福：善(shan)終(zhong)。果(guo)善(shan)終(zhong)；因是(shi)有(you)修(xiu)有(you)養，修(xiu)行福德。
幸(xing)福三(san)步曲
八、人類謀取幸福(fu)的兩(liang)個(ge)方面(mian)
物質需求
“損物”以致“益己(ji)”，如開發(fa)利用各(ge)種自然資源；
“益(yi)物”以致“益(yi)己”，如(ru)馴養野生動物；
“損人(ren)”以致(zhi)“益(yi)己(ji)”，如各種犯罪現象(xiang)；
“益人”以致“益己”，如自主(zhu)創(chuang)業。
精神需(xu)求
“益物”以致(zhi)“損己”，如飼養各種寵物；
“益(yi)物”以致“損物”，如用小魚喂養大魚；
“益(yi)人”以致“損己(ji)”，如相(xiang)生演員(yuan)自嘲；
“益人(ren)(ren)”以致(zhi)“損人(ren)(ren)”，如(ru)評論家批評各種不良現象(xiang)。
老(lao)板五(wu)行(xing)智慧課程(cheng)
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/33427.html
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