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中國企業培訓講師
《突破企業瓶頸,實現指數級增長》
 
講師(shi):韓鐵林 瀏覽次(ci)數:2550

課(ke)程描述INTRODUCTION

《突破企業瓶頸,實現指數級增長》

· 總經理· 總裁

培訓講師:韓鐵林    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

《突破企業瓶頸,實現指數級增長》

【課程背景】
中國經濟進入新常態,結構調整穩增長、供給側改革、智能制造與新零售的快速發展,使企業處于前所未有的變局當中。
中小成長型企業,在跌宕起伏的變局當中,不可能獨善其身,要么換擋崛起,要么盤旋墜落。企業家如何看清方向和趨勢,如何選擇在產業生態中的位置,如何創新商業模式,如何實現彎道超車,如何以小博大,如何提高戰略話語權,如何找到轉型升級的路徑?成為企業家面臨的核心命題。
本(ben)課(ke)程基(ji)于韓老(lao)師二十年(nian)商業觀察研(yan)究、咨(zi)詢(xun)實踐凝結而(er)成(cheng),從一個個鮮活的(de)案例入手,剖(pou)析背后的(de)規律和本(ben)質(zhi),講授(shou)行之有(you)效的(de)思維工(gong)具和方法,使學(xue)(xue)員學(xue)(xue)之解(jie)惑,學(xue)(xue)之能用(yong),帶領企業踏(ta)上成(cheng)功的(de)升(sheng)級(ji)轉型之路, 實現(xian)企業的(de)指(zhi)數級(ji)增長。

【課程收益】
從現象到本質,通過案例深刻理解戰略創新的底層邏輯
掌握戰略系統化思維能力,深刻理解商業模式的工具模型
掌握戰略創新思維能力,建立產業思維、客戶思維和互聯網思維模式
掌握企業轉型升級的邏輯和路徑
掌握戰略落(luo)地(di)保(bao)障體(ti)系的(de)構建

【課程特色】實戰、案例、邊學邊練、學之能用
【課程對象】董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、高管人員
【課程時間】6-12 小時

【課程大綱】
 一:企業成長的規律和生態

企業成長瓶頸及拐點
企業生態鏈的兩種生存狀態
企業轉型升級的階梯(ti)

二:產品級戰略創新思維
1、好產品為什么賣不出去?
案例:AD科技、盒馬鮮生、飛利浦、FY科技
思維創新工具:客戶完整價值分析模型
2、如何讓老產品重獲新生?
案例:阿那亞、彩生活、腦白金、雅昌、富士
思維創新工具:重新定義價值的“靶向”分析工具
3、白熱化競爭市場,還有機會嗎?
案例:如家、8848、江小白
思維創新工具:戰略集群、價值曲線
4、如何不戰而屈人之兵?
案例:COSTCO、老干媽、福耀玻璃、滴滴、拼多多
思維創新(xin)工具:競爭壁壘(lei)“金字(zi)塔”模型

三:產業級戰略創新思維:
5、如何實施降維打擊?
案例:當當、京東、奇虎360、利樂
思維創新工具:戰略縱深設計模型
6、如何打劫一個新產業?
案例:國美、湖南衛視、海爾金融
思維創新工具:產業業態分析模型
7、如何成為產業級控局者?
案例:高通、菜鳥物流
思(si)維創新工具:產業地圖

四:智能化時代戰略創新思維:
8、如何實現彎道超車?
案例:盒馬(ma)鮮生(sheng)(sheng)、智慧(hui)酒店、紅領(ling)制衣、海(hai)爾定制、小米生(sheng)(sheng)態(tai)、洪流聯(lian)盟(meng)

五:戰略及商業模式重構:
1、經典戰略體系
三層次理論、戰略地圖、魏朱模型、商業模式畫布
2、戰略創新思維對商業模式的重構
六:戰略落地及體系升級:
1、戰略落地機制
2、體系瓶頸突破

《突破企業瓶頸,實現指數級增長》


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    參加課程:《突破企業瓶頸,實現指數級增長》

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韓鐵林
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