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韓鐵林 老師（北京）
——企業瓶頸突破“拐點理論”創始人
和君智道商學創始人、原和君創業咨詢集團資深合伙人
曾任樓蘭科技股份聯合CEO
國際注冊管理咨詢師（CMC）
國際管理咨詢協會理事會（ICMCI）認證評委專家
北京大學工商管理碩士
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凡是(shi)(shi)員工(gong)的(de)(de)貢獻，都應該是(shi)(shi)可(ke)以(yi)被量化的(de)(de)，無法(fa)被量化的(de)(de)工(gong)作常常會產生推委(wei)、扯(che)皮(pi)和不負責任(ren)。積分制就是(shi)(shi)對員...
很(hen)多公司就(jiu)認為，我(wo)給到(dao)足夠的錢，大家就(jiu)一定會有(you)很(hen)大的積極(ji)性去努力。尤其是(shi)大家看(kan)到(dao)華為給員工發錢發的好...
做企業就是(shi)管理一(yi)個王國(guo)，人心人性、規律規則都是(shi)一(yi)樣(yang)的。在企業里總會(hui)有(you)一(yi)些(xie)人看到老板發(fa)財了，就說當初要...
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