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創新管理培訓課程

課程大綱
第一講：主動創新，創新是一般管理人員的崗位使命
一、工作是機會，創新是使命
1.在平凡崗位上進行創新
2.任何員工都是創新源泉
3.只有落后的思維，沒有平凡的崗位
二、帶著思想去工作
1.培養你的創新習慣
2.整天想著去發現
三、結果給領導，問題留自己
1.能及時解決問題
2.妥善地解決問題
3.問題面前，多準備一套解決方案
四、激發大腦中的無限創新
1.擁有創新的方法
2.創新不是精英的專利
五、人人都有創造力
1.激活自己身上的創造力
2.敢于向一切規則挑戰
創新思(si)維訓練(lian)——判斷推理練(lian)習(xi)題(ti)

第二講：在工作中融入你的創新智慧
一、創新是一般管理人員不可推卸的責任
1.創新是一種能力，更是一種責任
2.工作在不斷改進中完美
二、讓思維“跑”在領導前頭
1與領導分享好主意
2.聰明工作比努力工作更重要
三、多為企業提供合理化建議
1.好建議讓企業受益無窮
2.提出合理化解決方案
四、為企業的發展奉獻金點子
1.提出符合企業的點子
2.金點子就在你的周圍
五、工作是鍛煉，創新是磨煉
1.沒有笨死的牛，只有愚死的漢
2.要汗水，更需要智慧
3.沒有做不好的工作，只有不會創新的員工
創新思維訓練——歸謬推(tui)理(li)練習題

第三講：打破工作限制，走出工作陷阱
一、死守經驗，經驗就成了偏見
1.顛覆“熟知”，不要被經驗蒙蔽
2.不要讓專業知識束縛了你的頭腦
3.打開頭腦的枷鎖，克服思維的缺陷
二、突破思維定勢，敢于創新
1.勇敢地打破創新“瓶頸”
2.突破限制創新的因素
三、挑戰權威，改變傳統工作模式
1.權威的來源
2.弱化權威的訓練
3.善于“淘汰”自己，迎接嶄新自我
四、腦子活比學歷重要
1.戴上你的創新思考帽
2.最常用的創新技巧和方法
五、經常思考，尋找創新靈感
1.思考要和別人不一樣
2.從一條思路跳到另一條思路
創新思(si)維訓練(lian)——演繹(yi)邏輯練(lian)習題

第四講：換換觀念，拆掉思維里的“墻”
一、逆向思考，跳出一般人的邏輯模式
1.從結論往回推
2.巧妙地運用換位思維
二、給大腦裝上翱翔的翅膀
1.擴展思維的廣度
2.不要滿足于一個答案
三、求異思維，就是要與眾不同
1.不要和大家一樣
2.樹立起自己的特色
四、把復雜的事情簡單化
1.簡單的就是最有效的
2.根除工作的“復雜病”
3.困難在不斷創新中減少
五、整合資源，創新可以零成本
1.將它們之間聯系起來
2.做一個整合者，可以事半功倍
創新(xin)思維(wei)訓練(lian)——歸納邏(luo)輯練(lian)習題

第五講：給自己的“知識庫”升級，修煉創新力
一、創新力是你一生的資本
1.*的管理人員主動創新
2.投資自己，不斷學習
二、想象力遠比知識更重要
1.找到有價值的聯想
2.開發想象力，跳出傳統的桎梏
三、發揮“靈感”，記住自己的閃光點
1.靈感閃現所帶來的價值
2.靈感思維術的訓練
四、發揮自己智慧的潛力
1.打破思維表層認識
2.從錯誤中發現商機
五、培養和鍛煉創造性思維
1.多問問自己，開放大腦思維
2.創新的策略和心法
創新思維訓練(lian)——分(fen)析推理練(lian)習題

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