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中國企業培訓講師
結構化思維
 
講師:張(zhang)文(wen)報 瀏(liu)覽次數:2597

課程描述INTRODUCTION

結構化思維 培訓

· 中層領導

培訓講師:張文報    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

結構化思維 培訓

課程背景:
清晰的書面和口頭表達、精準出彩的商務演講,高效快速的解決問題,是每一個企業及企業管理人員都希望達到的狀態,然而在工作職場中我們經常會遇到各種不如人意的狀況:
1. 您的下屬和你匯報了10分鐘的工作,但是您仍沒搞清楚他的問題究竟在哪里?他到底需要你提供哪些幫助?
2. 在電梯里遇到了公司高管,他隨口問了你一句:“最近手頭上的項目進展如何?”短短幾十秒,實在不知道如何把目前的工作說清楚!
3. 下(xia)屬(shu)為(wei)見客戶(hu)做(zuo)了(le)幾十頁PPT,信息量豐富但是客戶(hu)卻一(yi)片茫(mang)然,你該如(ru)何(he)指(zhi)導他修改PPT?沒(mei)有要點、雜亂(luan)無章的(de)(de)思路往往都缺乏說服力,甚(shen)至(zhi)會降低(di)組織(zhi)運營的(de)(de)效率(lv)。

上述情景當中,如果當事人可以熟練運用結構化思維,上述問題就可以迎刃而解。可見,結構性思維對于一個職業人來說是最基礎的管理溝通技能。而這一思維模式是由世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出,該公司運用其著名的咨詢思路——結構化思維幫助客戶解決了許多重大問題。
結(jie)構(gou)化(hua)思(si)維是職業管理(li)當中(zhong)思(si)維的(de)(de)(de)最基本的(de)(de)(de)方式(shi)(shi),這(zhe)是我們在溝(gou)通(tong)中(zhong)需(xu)要運(yun)用(yong)的(de)(de)(de)最基本的(de)(de)(de)思(si)維方式(shi)(shi)之一(yi),它可以用(yong)在我們與他人交流、思(si)考問題(ti)、寫(xie)作、解決問題(ti)的(de)(de)(de)方方面面。本課(ke)程通(tong)過講解思(si)維的(de)(de)(de)結(jie)構(gou)性特(te)點,強化(hua)學員思(si)考時的(de)(de)(de)邏輯思(si)維方式(shi)(shi),提高學員表(biao)達與思(si)考的(de)(de)(de)能(neng)力(li)。基于(yu)此,它受到全球眾多跨(kua)國(guo)公司(si)的(de)(de)(de)推崇,目(mu)前正在或(huo)已(yi)經成為(wei)國(guo)內大型企業寫(xie)作及溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)第一(yi)標(biao)準和語言平臺。

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:所有崗位,所有層級。更適合中高管、兩年以上員工。高水平、高難度、高濃縮,是員工必修課。
課程收益:
.提升結構思維能力:實現*思維,做到邏輯清晰,想得明白;
.提升工作溝通能力:以受眾為中心,重點突出、層次分明,表達流暢
.提升書面表達能力:結構清晰、抓人眼球、總結匯報PPT等讓人驚艷
.提(ti)升口(kou)頭演講(jiang)能力:商(shang)務(wu)演講(jiang)重點(dian)突出、風格獨具,讓受眾(zhong)聽得明(ming)白,看(kan)得清楚,理解(jie)正(zheng)確。

課程特色
.實戰性:案例與素材豐富,注重實操能力訓練
.實操性:培訓內容易于學員學習和踐行,提升學員的思考效率
.互動(dong)(dong)性:針成(cheng)人學(xue)習(xi)特點,采(cai)用知(zhi)識講授、案例教(jiao)學(xue)、游戲(xi)體驗、問答互動(dong)(dong)、分組研討、視頻分享、模擬演練、講師(shi)點評等多種方式

課程大綱
第一講:構建結構化思維

一、結構化思維的四個基本特點
1. 結論先行:三個條件
2. 以上統下
3. 歸類分組
4. 邏輯遞進
案例:會議時間工作匯報
二、結構化思維接收信息四個步驟
1. 識別:識別信息中的事實與個人的觀點或判斷
2. 對應:找到事實和觀點的對應關系
3. 結構:畫出信息間的關系圖
4. 表達:用語言表達信息的主要含義
案例:找出文章的Goal是什么
三、樹立“以受眾為中心”的理念
1. 先重要后次要 先全局后細節
2. 先總結后具體 先論點后論據
3. 先結論后原因 先結果后過程
案例:百度公司產品發布會
四、打消受眾疑慮的法寶:*S原則
1. 目標明確
2. 內容完整
3. 觀點突出
4. 言之有據

第二講:結構化思維之縱向結構
一、自上而下提問回答
1. 設定場景
2. 確定主題
3. 設想問題
1)廣度:主題中的每一個關鍵詞都要涉及
2)深度:問到*子層面
4. 回答問題
案例:穹頂之下說服手法
二、自上而下提問回答之講三點原則
1. 有助聽眾接收信息
2. 營造邏輯性強的好印象
3. 提高邏輯性、條理性
案例:非你莫屬求職剖析
三、自下而上總結概括
1. 收集信息——頭腦風暴
2. 明確分類——尋找共性
3. 概括總結——明確要點
4. 合理排序——理性描述
課堂練習:王老板損失了多少錢?
視頻播放:女孩在紙板上寫了什么字?
課堂練習(xi):看(kan)餅狀圖表達出西(xi)安(an)銷售業(ye)績(ji)情況(kuang)

第三講:結構化思維之橫向結構
一、演繹論證
1. 大前提-小前提-結論
2. 界定問題-分析原因-解決方案
案例:三段論式推理
互動:由大前提,小前提推導出結論
二、歸納論證
1. 時間順序
2. 結構順序
3. 重要順序
案例:組織結構圖
三、MECE原則
1. 相互獨立
2. 完全窮盡

第四講:結構化思維之序言結構:SCQA
1. SCQA:背景-沖突-疑問-答案
2. SCQA序言結構具體應用
1)廣告文案
2)演講開場
3)商務寫作
練習(xi):練習(xi)寫(xie)序(xu)言開場白

第五講:結構化思維之呈現:用演示說話 用圖表說話
一、重新認識PPT
1. 制作PPT的正確流程 內在邏輯
2. PPT的字體、字號、編號規則
案例:打*球
案例:技術方案、經營分析報告
二、PPT的標題吸引眼球
1. 標題要有信息要點
三、5種圖表基本使用方法
1. 正確選擇圖表
2. 放大信息
3. 強化對比
4. 刺激聽眾
5. 有殺傷力
案例:兩家公司銷售額對比
互動:學會正確使用5種圖表
四、幻燈片的種類
1. 文字幻燈片
2. 條目幻燈片
3. 圖表幻燈片
互動:學習小組任選題目制作PPT,上臺展示演講
課程的提煉與總結

結構化思維 培訓


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