已加入本站3066天 , 點擊量：25536 次
楊麗，山東人
國內*九型人格培訓師&咨詢師
國家高級人力資源管理師
國家二級心理咨詢師
國家婚姻家庭咨詢師
兒童心理評估師
華仁視界教育和楊麗心理工作室的創始人
她醉心于九型人格在企業人力資源管理、團隊管理、領導力、職業規劃、市場【點擊詳細】
我不(bu)知道有多(duo)少(shao)朋(peng)友(you)像(xiang)我一樣，從(cong)小就被定義成(cheng)了不(bu)合群的(de)內向(xiang)性格(ge)。明明只是(shi)一種普通的(de)性格(ge)類(lei)型，但是(shi)內向(xiang)性格(ge)這(zhe)么多(duo)年卻被安上了無數的(de)性格(ge)缺陷的(de)帽子。打小就是(shi)這(zhe)樣，不(bu)管我取得什么好(hao)成(cheng)績，什么大進步，老師嘴(zui)里都是(shi)那句，這(zhe)孩子哪兒都好(hao)，就是(shi)性格(ge)有點(dian)內向(xiang)
他(ta)說(shuo)性格特別內向，不愛巴結(jie)領導，不愛應酬，有沒有什么職業(ye)(ye)推薦或者怎么樣規劃自(zi)己的職業(ye)(ye)發展。首先(xian)我給你(ni)個人建議是，千萬不要跟自(zi)己老板說(shuo)，江山(shan)易(yi)改，本(ben)性難移(yi)。我們確實(shi)性格非常的頑固，很難輕易(yi)改變。但是我們作為一個職業(ye)(ye)打工者，尤其(qi)是作為一個管(guan)理者
塑造陽光心態 生活中(zhong)，一(yi)(yi)個好(hao)的(de)(de)心態，可以使你(ni)樂觀豁達(da)；一(yi)(yi)個好(hao)的(de)(de)心態，可以使你(ni)戰勝(sheng)面臨的(de)(de)苦(ku)難(nan)；一(yi)(yi)個好(hao)的(de)(de)心態，可以使你(ni)淡(dan)泊名利(li)，過上(shang)真正快樂的(de)(de)生活。 人類幾千年的(de)(de)文明史(shi)告訴我(wo)們(men)，積極的(de)(de)心態能(neng)幫助我(wo)們(men)獲取健康(kang)、幸福(fu)和財富(fu)。 1心
自保(bao)型:特權/自我中(zhong)心 第二型人(ren)在基木生存(cun)領域里展現驕傲的(de)(de)方式,是確(que)保(bao)他們是隊(dui)伍中(zhong)的(de)(de)頭頭,而(er)不分享特定(ding)的(de)(de)個人(ren)事物;為了鞏固存(cun)在的(de)(de)驕傲,除非生存(cun)確(que)定(ding)受到威脅,絕不呼求幫助(zhu)。壓(ya)抑自己需要被滿足的(de)(de)不安全感(gan),而(er)反(fan)過來滿足那些確(que)定(ding)能活下
<p style="color:#3E3E3E;font-family:"font-size:16px;background-color:#FFFFFF;"> <img class=
九型(xing)人(ren)格是(shi)按(an)人(ren)的基(ji)本(ben)欲望(wang)來把人(ren)分類。九型(xing)認為人(ren)是(shi)由基(ji)本(ben)欲望(wang)所控制(zhi)。固然每個(ge)人(ren)都會(hui)同時追(zhui)求許多(duo)東西，九型(xing)所講的是(shi)基(ji)本(ben)欲望(wang)，反過來就是(shi)基(ji)本(ben)恐懼。這些恐懼驅趕著一(yi)(yi)個(ge)人(ren)，這個(ge)人(ren)一(yi)(yi)生就是(shi)要離開這種恐懼，并且以(yi)所追(zhui)求的事物成為自我價值(zhi)，如(ru)今九型(xing)人(ren)格論被(bei)
你生活(huo)中可能(neng)會碰到這(zhe)樣一種人(ren)，說哭(ku)就(jiu)哭(ku)，說笑就(jiu)笑，上一秒興(xing)高采烈，下一秒就(jiu)能(neng)歇(xie)斯底(di)里(li)。一旦有(you)家(jia)人(ren)朋(peng)友不順著他(ta)的意(yi)愿來(lai)，他(ta)就(jiu)能(neng)立刻讓周圍的人(ren)上竄下跳。生活(huo)是(shi)他(ta)們的舞臺，他(ta)們是(shi)自(zi)帶鎂光燈出場，永遠活(huo)在(zai)舞臺C位的戲精，這(zhe)類人(ren)有(you)個統稱叫(jiao)表演型人(ren)格。
為什么(me)取一個這么(me)惡俗的標(biao)題？因為我要講3個真實(shi)的故事(shi)： 故事(shi)之(zhi)前，先講一段理(li)論：一樣米養百樣人，每個人性格秉性都(dou)有非(fei)常(chang)大(da)的差別。而如何選擇和調動人，則是每個公司所有管理(li)者(zhe)每天(tian)必須思考的問題。所
汪華健
黃威
張春秀
董永輝
羅云彬
李想
佩潔
劉系舟
王沁和
王曉棟
徐論衡
韓力
晨安
冀海艷
何昱含