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?曾在國企從事對外貿易（日本、*、俄羅斯市場等）
?曾長期就職于日本政府機構駐大連代表處，負責投資咨詢、市場調研、政府項目對接等工作
?曾擔任中國進出口商品交易會（廣交會）大連交易團副秘書長
?國家心理咨詢師（二級）
?企業人力資源管理師（二級）
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在職場(chang)當中，想要獲得升(sheng)職加薪的機會，有以(yi)下幾種(zhong)方法。 第一個，就是(shi)明確職業目(mu)標。盲(mang)目(mu)的跳(tiao)槽，隨(sui)意的更換行業，工作(zuo)動力不足的根本(ben)原(yuan)因，都是(shi)因為沒有一個明確的職業目(mu)標。職業生涯的前三年是(shi)鍛煉自己的黃金期，若(ruo)是(shi)這段時間里(li)面不清楚自己的職業發(fa)
新(xin)加入公司的(de)新(xin)人(ren)，每天(tian)去機(ji)房練習基本功(gong)，可是(shi)當機(ji)房滿了(le)以后，總(zong)是(shi)被老員(yuan)工(gong)走(zou)過來(lai)，很不(bu)客氣的(de)請他讓(rang)位，讓(rang)了(le)一(yi)次又(you)來(lai)第二(er)，心里那個堵，他問(wen)我說，你說我是(shi)繼續(xu)讓(rang)他，還是(shi)不(bu)讓(rang)，讓(rang)吧(ba)我覺得太(tai)窩火，不(bu)讓(rang)，又(you)怕跟同事搞不(bu)好關系。那這個問(wen)題如(ru)果去問(wen)其他人(ren)，
工(gong)作的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)為了更(geng)好的(de)(de)生(sheng)活(huo)，結果(guo)有人跟我說(shuo)你說(shuo)的(de)(de)都對(dui)，道理咱都懂，可(ke)是(shi)臣妾做不到(dao)。自從打工(gong)以后(hou)已經沒(mei)有生(sheng)活(huo)了，每天精疲力盡，還常常吃力不討(tao)好。現在一想到(dao)上班(ban)，不是(shi)有沒(mei)有動力的(de)(de)問題，是(shi)感(gan)(gan)覺(jue)跟上刑場一樣。我很同(tong)情這位朋友的(de)(de)感(gan)(gan)受，其實很多職場新人
其(qi)實(shi)真的(de)(de)會(hui)有(you)一(yi)(yi)部分人工(gong)作起(qi)來(lai)，沒有(you)那么的(de)(de)痛苦(ku)。工(gong)作中(zhong)的(de)(de)痛苦(ku)呢，其(qi)實(shi)都來(lai)源于我(wo)們的(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)心態。 1、壓垮(kua)人的(de)(de)往往是自己過剩的(de)(de)責(ze)任(ren)心。下班了，你還(huan)去(qu)想(xiang)怎么工(gong)作，明(ming)知道這個(ge)月(yue)的(de)(de)KPI是老板一(yi)(yi)拍腦袋就(jiu)決定的(de)(de)，但是完不成(cheng)我(wo)們依舊(jiu)會(hui)難受。過剩的(de)(de)責(ze)任(ren)
想要成為(wei)職場牛人(ren)，必須(xu)要過渡的(de)四個工(gong)作心態。 第一(yi)，要做好自(zi)己的(de)長期規(gui)劃，打工(gong)不要入戲太深，打工(gong)就是(shi)拿(na)錢辦事，時刻要記住，公司(si)只是(shi)你(ni)的(de)背(bei)書，你(ni)唯一(yi)能擁(yong)有并且(qie)專注(zhu)的(de)就是(shi)自(zi)己換(huan)了任何一(yi)份(fen)工(gong)作，都(dou)能夠用得上的(de)一(yi)技之長。你(ni)以為(wei)你(ni)擁(yong)有的(de)是(shi)權力、
如果要(yao)問我(wo)從剛畢(bi)業的小(xiao)白一直(zhi)做到(dao)上市公司高管，這(zhe)十年(nian)職(zhi)(zhi)場(chang)中有(you)沒有(you)什么相見(jian)恨(hen)晚的道理？我(wo)的答案一定是心態對了，工(gong)(gong)作就順(shun)了。在職(zhi)(zhi)場(chang)，無(wu)論是新(xin)人(ren)(ren)還是老人(ren)(ren)，關(guan)于找工(gong)(gong)作、跳槽、升職(zhi)(zhi)加薪，或(huo)者是人(ren)(ren)際關(guan)系(xi)，都或(huo)多或(huo)少有(you)著各種的迷茫和煩(fan)惱。而這(zhe)些問題在我(wo)們
在(zai)線下(xia)的(de)這個(ge)企(qi)業有(you)很多艱難的(de)時刻的(de)時候，我們的(de)企(qi)業本身就在(zai)負重前(qian)行。對于(yu)員(yuan)工來說，他的(de)信心(xin)跟士氣必然會受(shou)到(dao)重挫，在(zai)這樣的(de)一種(zhong)情況下(xia)，員(yuan)工的(de)士氣如何重新打造，如何幫員(yuan)工找回到(dao)自己的(de)信心(xin)？對于(yu)企(qi)業來說，還是可(ke)以采取積極的(de)行動的(de)。 1、可(ke)以
我(wo)說你(ni)(ni)(ni)一(yi)入(ru)職(zhi)場，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)應該(gai)抱著一(yi)個(ge)要離開職(zhi)場的這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)心(xin)態去(qu)給(gei)自己做事(shi)兒，去(qu)給(gei)自己打(da)工。我(wo)有一(yi)個(ge)心(xin)法來分(fen)享給(gei)你(ni)(ni)(ni)的，就(jiu)是你(ni)(ni)(ni)在找工作的時候，你(ni)(ni)(ni)先別奔(ben)著那個(ge)薪酬去(qu)。你(ni)(ni)(ni)反而是利(li)用(yong)這(zhe)(zhe)(zhe)家公(gong)司來給(gei)你(ni)(ni)(ni)自己緩(huan)解壓(ya)力，從而換取你(ni)(ni)(ni)在這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)職(zhi)場環境中的一(yi)個(ge)自我(wo)的提升和自己
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