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你(ni)(ni)以(yi)為員(yuan)工(gong)該感恩(en)老板，錯了(le)，180度的(de)錯誤，那我給你(ni)(ni)道(dao)個真(zhen)相，一(yi)個真(zhen)正偉大的(de)老板是感恩(en)員(yuan)工(gong)。有一(yi)次我去(qu)一(yi)家公司做培(pei)訓(xun)(xun)，開始(shi)培(pei)訓(xun)(xun)之前，全體員(yuan)工(gong)起(qi)立一(yi)起(qi)唱感恩(en)的(de)心，唱的(de)我渾(hun)身直起(qi)雞皮疙瘩。完(wan)了(le)以(yi)后，我就在旁邊問老板，我說(shuo)為什(shen)么你(ni)(ni)們每天都(dou)要唱感恩(en)
其實真的(de)會(hui)(hui)有一部分人(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)起來，沒有那么(me)的(de)痛(tong)苦。工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)痛(tong)苦呢，其實都(dou)來源(yuan)于我們的(de)一個(ge)心(xin)態。 1、壓垮(kua)人(ren)的(de)往往是自己過剩的(de)責任心(xin)。下班了，你還去(qu)想(xiang)怎(zen)么(me)工(gong)作(zuo)(zuo)，明(ming)知道這個(ge)月的(de)KPI是老板一拍(pai)腦(nao)袋就決定的(de)，但是完(wan)不成我們依舊會(hui)(hui)難受。過剩的(de)責任
我們在工作(zuo)中夸獎一個(ge)人，常常會(hui)說這個(ge)人靠譜，辦事(shi)能落(luo)地(di)，人狠話(hua)不多，招招見血。這些(xie)刺中了(le)項目管理(li)的要(yao)害，什(shen)么是落(luo)地(di)？在工作(zuo)中你會(hui)發(fa)現(xian)有的人聊起事(shi)來口若懸河，特別(bie)有激情，但(dan)是上(shang)(shang)不了(le)手，紙上(shang)(shang)談兵，做事(shi)毫無章法(fa)，沒有絲毫策略意識，嘴上(shang)(shang)揮師(shi)百萬實(shi)際
裸辭會(hui)焦(jiao)(jiao)慮(lv)，這個(ge)鍋(guo)裸辭不(bu)背，你(ni)(ni)之所(suo)以(yi)會(hui)焦(jiao)(jiao)慮(lv)，那是(shi)因(yin)為(wei)焦(jiao)(jiao)慮(lv)本身就是(shi)常(chang)態，沒(mei)工(gong)作的時候，因(yin)為(wei)沒(mei)收入，怕找(zhao)不(bu)到(dao)工(gong)作而焦(jiao)(jiao)慮(lv)，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)覺得找(zhao)到(dao)工(gong)作就好(hao)了(le)。結果開始工(gong)作后，又因(yin)為(wei)錢太(tai)少，一度看不(bu)到(dao)未來而焦(jiao)(jiao)慮(lv)，然后你(ni)(ni)又迷茫了(le)，焦(jiao)(jiao)慮(lv)到(dao)極(ji)點又辭職(zhi)去了(le)，這個(ge)時候
我(wo)們在(zai)工作當中啊，你經常(chang)會發(fa)現有些人(ren)(ren)啊不(bu)管是(shi)做大事還是(shi)小事，都干(gan)得(de)一塌(ta)糊涂。最后(hou)呢總要(yao)別(bie)人(ren)(ren)幫他去收拾爛(lan)攤子。事實上在(zai)職場上我(wo)們說犯(fan)錯啊并不(bu)可怕，可怕的是(shi)他不(bu)斷的重復的犯(fan)著同樣的錯誤。每次出(chu)錯你都忍(ren)不(bu)住他罵你都覺得(de)他，但是(shi)你感覺啊他態度(du)不(bu)錯，
真(zhen)正聰明的(de)(de)人(ren)(ren)從來不(bu)抱(bao)怨人(ren)(ren)性之險惡，而是(shi)利用人(ren)(ren)性的(de)(de)規(gui)律來成(cheng)就大(da)事(shi)的(de)(de)成(cheng)熟。不(bu)是(shi)看(kan)懂事(shi)情(qing)，而是(shi)看(kan)透人(ren)(ren)性，看(kan)清人(ren)(ren)性再出手(shou)，人(ren)(ren)生無往不(bu)利。人(ren)(ren)性是(shi)復雜(za)的(de)(de)，不(bu)要(yao)輕言善(shan)惡。任何事(shi)件(jian)中都別低估(gu)人(ren)(ren)性的(de)(de)影響善(shan)惡，人(ren)(ren)性的(de)(de)規(gui)律，做(zuo)人(ren)(ren)生的(de)(de)贏(ying)家(jia)。所謂的(de)(de)好人(ren)(ren)，在適(shi)應環境的(de)(de)
我說你一入(ru)職場，你就(jiu)應該(gai)抱著(zhu)一個要離(li)開職場的(de)這(zhe)個心(xin)態去給(gei)自(zi)己(ji)做事兒，去給(gei)自(zi)己(ji)打工。我有一個心(xin)法(fa)來分享(xiang)給(gei)你的(de)，就(jiu)是你在找工作的(de)時候，你先別奔(ben)著(zhu)那個薪酬(chou)去。你反而是利用這(zhe)家公(gong)司來給(gei)你自(zi)己(ji)緩(huan)解壓力，從而換取你在這(zhe)個職場環境中(zhong)的(de)一個自(zi)我的(de)提升和自(zi)己(ji)
一個長期厲(li)害的(de)人(ren)(ren)，不止技術(shu)上(shang)爐火(huo)(huo)(huo)純青(qing)(qing)，內心的(de)爐火(huo)(huo)(huo)純青(qing)(qing)才是王(wang)道。內心的(de)爐火(huo)(huo)(huo)純青(qing)(qing)，可以用一句話來解釋，隨(sui)時隨(sui)地拿(na)出(chu)最佳狀態，經書里叫(jiao)(jiao)這種人(ren)(ren)叫(jiao)(jiao)開悟，網絡(luo)上(shang)叫(jiao)(jiao)開掛。什么叫(jiao)(jiao)拿(na)出(chu)最佳狀態？它(ta)指的(de)是一個高(gao)自(zi)我成就動(dong)機的(de)人(ren)(ren)，對自(zi)我的(de)一種標準，每時每刻(ke)都可以
王娜
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