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1、國家資格認證企業培訓師、國家資格認證人力資源管理師
2、3年企事業單位培訓
3、5年銀行專業培訓經驗。
4、2015年正直銀行劃改革年，在多家銀行進行規范化服務提升、標桿網店建設致力于提升網點綜合競爭力，得到客戶的一直好評。
5、曾在多家培訓機構擔任過培訓【點擊詳細】
工(gong)作(zuo)(zuo)干(gan)到抑郁(yu)了(le)(le)，要(yao)不(bu)要(yao)辭職？ 1、不(bu)要(yao)責任(ren)心(xin)過剩。工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)是(shi)(shi)(shi)賣命，不(bu)要(yao)盲目大包大攬，超負荷(he)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)量，超出自己職責范圍的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，只會拖垮你的(de)身體，單位缺了(le)(le)你照(zhao)樣是(shi)(shi)(shi)運轉(zhuan)，但是(shi)(shi)(shi)家沒(mei)有(you)了(le)(le)你，天就塌(ta)了(le)(le)。 2、不(bu)要(yao)把同事(shi)當朋友。上班(ban)是(shi)(shi)(shi)同事(shi)，下班(ban)
一(yi)(yi)、看似不要(yao)臉的人(ren)(ren)，成(cheng)事最快。不要(yao)臉雖然聽起(qi)來很庸俗，但是(shi)在哲學上這個(ge)(ge)叫做無(wu)(wu)我(wo)，是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)非常高的境界。 二、一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)內心必須首先成(cheng)為(wei)(wei)一(yi)(yi)個(ge)(ge)無(wu)(wu)我(wo)的人(ren)(ren)，才能成(cheng)為(wei)(wei)一(yi)(yi)個(ge)(ge)沒有(you)敵人(ren)(ren)的人(ren)(ren)，人(ren)(ren)生無(wu)(wu)所謂，方(fang)能有(you)所為(wei)(wei)。 三、一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)想要(yao)成(cheng)大(da)事，不要(yao)老是(shi)怕別(bie)
主要探(tan)討了在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)場遇(yu)到(dao)憋(bie)屈情(qing)況(kuang)時如(ru)何調整自己(ji)，引導職(zhi)(zhi)(zhi)場人士(shi)正確對待(dai)職(zhi)(zhi)(zhi)場中的負面情(qing)緒和人際關系(xi)，具體(ti)內容如(ru)下。職(zhi)(zhi)(zhi)場憋(bie)屈的常見(jian)場景及應(ying)對方式。 一、職(zhi)(zhi)(zhi)場負面情(qing)緒及抱怨的分析。 1. 抱怨的本質與影響。辦公室存在(zai)(zai)多種(zhong)類(lei)型的人，
如果要(yao)問我從剛(gang)畢(bi)業的小白(bai)一直(zhi)做到上市公司高管，這(zhe)十年職場中有沒有什么相(xiang)見恨(hen)晚的道理？我的答案一定是心態對了，工作(zuo)(zuo)就順了。在職場，無(wu)論是新人還是老人，關(guan)于找工作(zuo)(zuo)、跳槽、升職加薪，或(huo)(huo)者是人際(ji)關(guan)系，都(dou)或(huo)(huo)多或(huo)(huo)少有著(zhu)各種的迷茫(mang)和煩惱(nao)。而這(zhe)些(xie)問題(ti)在我們
其(qi)實真的(de)(de)會有一(yi)部分(fen)人(ren)(ren)工(gong)作起(qi)來(lai)，沒有那么的(de)(de)痛苦。工(gong)作中的(de)(de)痛苦呢，其(qi)實都(dou)來(lai)源于我們的(de)(de)一(yi)個(ge)心(xin)態。 1、壓垮人(ren)(ren)的(de)(de)往(wang)往(wang)是自己過剩(sheng)的(de)(de)責(ze)任心(xin)。下班了，你還去想(xiang)怎么工(gong)作，明知(zhi)道這個(ge)月的(de)(de)KPI是老板一(yi)拍腦(nao)袋就決定(ding)的(de)(de)，但(dan)是完不成我們依舊會難(nan)受。過剩(sheng)的(de)(de)責(ze)任
上班(ban)(ban)是(shi)為了最后不(bu)上班(ban)(ban)，不(bu)可能六十歲的(de)時候還(huan)干巴(ba)巴(ba)的(de)等(deng)著領(ling)導批年假，工作的(de)盡(jin)頭不(bu)是(shi)上班(ban)(ban)，不(bu)是(shi)編制(zhi)，而是(shi)出來自(zi)己干。 第一(yi)，從一(yi)開始(shi)，從二十歲剛步入職(zhi)場的(de)時候，就要(yao)以(yi)創業者的(de)心態來打工，本(ben)事長在我身上，自(zi)己的(de)簡歷(li)(li)要(yao)漂(piao)亮(liang)，自(zi)己的(de)工作履(lv)歷(li)(li)要(yao)漂(piao)
在(zai)線下(xia)的這個(ge)企(qi)(qi)業有很(hen)多艱難的時刻的時候，我們的企(qi)(qi)業本(ben)身就(jiu)在(zai)負重前行。對于員(yuan)工來說，他的信心(xin)跟士氣必然(ran)會(hui)受到重挫(cuo)，在(zai)這樣的一種情(qing)況下(xia)，員(yuan)工的士氣如何(he)重新打造，如何(he)幫(bang)員(yuan)工找回到自己(ji)的信心(xin)？對于企(qi)(qi)業來說，還是可以采取積極的行動的。 1、可以
多(duo)數人之所以會虧錢負債，都是因為踩(cai)了這三個坑(keng)。 第(di)一個坑(keng)，就(jiu)(jiu)是盲目的(de)投錢開店(dian)。現在很多(duo)人相(xiang)當搞笑，自己喜歡喝(he)奶茶就(jiu)(jiu)去開個奶茶店(dian)，自己喜歡養花就(jiu)(jiu)去開個花店(dian)，你不(bu)虧錢，誰虧錢呢(ni)？有(you)興(xing)趣不(bu)等于擅長。所以如(ru)果要創業，就(jiu)(jiu)必(bi)須要去那個行(xing)業泡它個三
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