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年輕(qing)的工(gong)程人(ren)創(chuang)業有(you)五大優勢(shi)。 第(di)一(yi)(yi)個(ge)優勢(shi)，不(bu)事(shi)故(gu)。也就是沒有(you)經驗，工(gong)程人(ren)一(yi)(yi)旦(dan)上了(le)年紀，就會(hui)有(you)條條框框，中年人(ren)的經驗就是一(yi)(yi)座(zuo)座(zuo)監(jian)獄(yu)，囚禁(jin)自(zi)己，創(chuang)新思維，開拓精(jing)神(shen)的監(jian)獄(yu)。 第(di)二個(ge)優勢(shi)，沒有(you)錢。只有(you)口袋空空的人(ren)，才有(you)賺錢的欲望，才會(hui)挖
為(wei)什么但凡是(shi)(shi)工程項目都會拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)(qian)款項？也不完全是(shi)(shi)這(zhe)樣，只是(shi)(shi)按時(shi)付(fu)款的(de)，大家覺得(de)都是(shi)(shi)應該(gai)的(de)，被拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)(qian)的(de)人會出(chu)來憤憤不平而已，就像生活幸福的(de)人，誰(shui)出(chu)來撒狗糧，遇到坎坷了，卻(que)要人前賣(mai)賣(mai)慘，就導致大家都覺得(de)工程款都在拖(tuo)(tuo)(tuo)欠(qian)(qian)。那為(wei)什么不能(neng)按照合同付(fu)款？這(zhe)個當
知道工(gong)程行業遇到全(quan)國統一大(da)市(shi)場(chang)會怎么樣嗎(ma)？今年4月(yue)，關于加(jia)快建設全(quan)國統一大(da)市(shi)場(chang)的意見發(fa)布以后，要求打破地方(fang)保護和市(shi)場(chang)分(fen)割，打通制(zhi)約經(jing)濟循環(huan)的關鍵堵(du)點(dian)，促(cu)進商品(pin)要素(su)資源在更大(da)的范圍內暢通流動，對工(gong)程行業產生的影響(xiang)，歸納(na)為(wei)五點(dian)。 第(di)一點(dian)，
前言 1、剛入行的(de)(de)新(xin)人存在(zai)的(de)(de)問題 在(zai)十幾年的(de)(de)面授班教學過(guo)程(cheng)中，接觸了太(tai)多(duo)太(tai)多(duo)的(de)(de)新(xin)人，作者也是由新(xin)人一(yi)步一(yi)步走(zou)過(guo)來的(de)(de)，相信每一(yi)個(ge)一(yi)路走(zou)來的(de)(de)結(jie)構工(gong)程(cheng)師在(zai)新(xin)手階段(duan)都有如下的(de)(de)痛(tong)苦或是困惑：剛進入設計院(yuan)時，面對專業負
做工(gong)程負債累累，如何(he)走出(chu)低谷？對于這(zhe)(zhe)種(zhong)無奈、焦(jiao)慮或者迷茫，作(zuo)為一(yi)(yi)個創業者，其(qi)實是完全能夠(gou)感同身(shen)受的，關于這(zhe)(zhe)個問題，一(yi)(yi)方面大家要看(kan)開一(yi)(yi)點，放下包袱，堅(jian)強一(yi)(yi)些，另外(wai)三個具(ju)體的建(jian)議(yi)。 第一(yi)(yi)，要主動的去優化債務。被拖欠工(gong)程款的要積極的去討要，
前(qian)任首(shou)席執行官韋(wei)爾(er)奇(qi)在(zai)剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)開始推行六西格瑪黑帶培(pei)訓時，遭(zao)到(dao)了經理們的抵觸。韋(wei)爾(er)奇(qi)于是告知(zhi)員工(gong)：能否晉升(sheng)高(gao)級管理職位，將取決于該員工(gong)是否事(shi)先通(tong)過了綠帶和黑帶的培(pei)訓。經理們迅(xun)速意(yi)識到(dao)韋(wei)爾(er)奇(qi)沒有開玩(wan)笑，而六西格瑪黑帶培(pei)訓也并非一時興起而制定的
中小(xiao)企業(ye)最容易忽視的(de)部門(men)，工(gong)程部。富士康的(de)創始(shi)人郭(guo)臺(tai)銘曾經說過，模(mo)具(ju)是(shi)(shi)產(chan)品(pin)之母，工(gong)程是(shi)(shi)產(chan)品(pin)之父(fu)。一(yi)個產(chan)品(pin)就像(xiang)一(yi)個小(xiao)孩(hai)一(yi)樣(yang)，長得(de)像(xiang)什么樣(yang)子跟(gen)他的(de)媽媽模(mo)具(ju)有關(guan)系(xi)(xi)。但每個小(xiao)孩(hai)長得(de)是(shi)(shi)否(fou)一(yi)樣(yang)的(de)，跟(gen)他的(de)父(fu)親，也就是(shi)(shi)工(gong)程有關(guan)系(xi)(xi)。而中小(xiao)企業(ye)管(guan)理過程當中，工(gong)
要(yao)做好(hao)工(gong)程必須要(yao)懂(dong)得的(de)潛規則(ze)。 1、工(gong)程上(shang)的(de)利(li)潤很(hen)少(shao)是(shi)(shi)趕出來的(de)，更多(duo)的(de)是(shi)(shi)人情世故(gu)，利(li)益越緊密(mi)，關系越牢(lao)靠。 2、跟(gen)你(ni)談(tan)錢(qian)的(de)老板(ban)才是(shi)(shi)最靠譜的(de)，跟(gen)你(ni)談(tan)未來，談(tan)下一(yi)(yi)個活的(de)，基(ji)本上(shang)都是(shi)(shi)忽悠，不想給你(ni)錢(qian)的(de)。 3、一(yi)(yi)個工(gong)地(di)，就是(shi)(shi)一(yi)(yi)口大(da)
季濤
周建（HZ）
申廣超
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劉學民
張謙
黃健（GC）
李卿
譚登望
伯文
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