海點(武漢)咨詢有限公司首席培訓師
多米國際營銷傳播機構高級合伙人、 資深顧問、武漢COO
曾任儷人達時裝(中國)有限公司中國區總經理
一汽大眾華東區行政總監助理兼人力資源部長
托維國際照明中國區總經理
PHILIPS照明華中區經理
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寶潔(jie)公(gong)(gong)司(si)作為(wei)全球最(zui)大消費品(pin)公(gong)(gong)司(si)之(zhi)一,其成功(gong)得益于嚴格的戰(zhan)略(lve)(lve)規劃和(he)(he)評估(gu)機制。評估(gu)方法包(bao)括。 一、市(shi)場(chang)調研(yan)。通(tong)過大規模市(shi)場(chang)調研(yan)收(shou)集(ji)消費者需(xu)求和(he)(he)市(shi)場(chang)趨勢(shi)來(lai)評估(gu)戰(zhan)略(lve)(lve)有(you)效(xiao)性。 二、多層級(ji)反(fan)饋。建立從高層到(dao)一線員工的多層級(ji)反(fan)饋機制,使所有(you)人
雷軍的排兵(bing)布陣能力,體(ti)現在三(san)個(ge)方面(mian)。 一、非常(chang)努力。雷軍從小是學(xue)霸,進金(jin)山(shan)兩(liang)三(san)年就成為(wei)總經理,這除了自身天賦外(wai),還源于超乎常(chang)人(ren)的努力和(he)堅韌。 二(er)、非常(chang)會用人(ren)。雷軍做過很多(duo)不同業務,從金(jin)山(shan)軟件到小米,再(zai)到金(jin)山(shan)云、WPS 等,甚(shen)至同
HR 如何幫助公(gong)司強化自身的軟(ruan)實(shi)力(li)建(jian)設,是(shi)一(yi)個(ge)人力(li)資源管理的高端(duan)技巧(qiao),要搞清楚(chu)這個(ge)問題(ti),首先(xian)得明白企(qi)業(ye)的軟(ruan)硬(ying)實(shi)力(li)是(shi)什么(me): 一(yi)、硬(ying)實(shi)力(li)。指以物化形式存在的要素,如公(gong)司的場地、設施設備、資金(jin)儲(chu)備等,是(shi)衡量企(qi)業(ye)能否做大做強的客觀(guan)標準和基礎。
把生意重做一(yi)遍的(de)(de)(de)四大(da)步驟(zou) 刷新品(pin)牌(pai)價值的(de)(de)(de)十二(er)大(da)步驟(zou) 成為(wei)新一(yi)代王者的(de)(de)(de)六(liu)大(da)發力點 完成數(shu)字化(hua)進(jin)化(hua)的(de)(de)(de)五個步驟(zou) 賽道進(jin)化(hua)的(de)(de)(de)五種(zhong)選擇(ze) 從內卷到剛(gang)需的(de)(de)(de)產品(pin)升(sheng)級(ji)模型 顛覆性(xing)增長的(de)(de)(de)三大(da)要素(su)
中國(guo)進入大(da)內卷(juan)(juan)時代,流(liu)量見(jian)底,人口紅利消失(shi),市場(chang)需求(qiu)疲軟。企業(ye)面臨新(xin)舊經濟切換,卷(juan)(juan)成為(wei)企業(ye)面臨的難題。所有(you)行業(ye)都(dou)在卷(juan)(juan)價格、產品、營銷、人、錢和(he)資(zi)源。上(shang)周(zhou)在廣(guang)東(dong)輔導一家(jia)餐(can)飲(yin)連鎖(suo)企業(ye),得知 2024 年上(shang)半年餐(can)飲(yin)企業(ye)倒閉上(shang)百萬家(jia),接近去年全年倒
電商已(yi)成為三家巨頭(tou)并(bing)存的時代,市值說(shuo)明市場(chang)的走(zou)向,從單一(yi)品類來說(shuo)可(ke)排個一(yi)二三。但只要堅持經(jing)營戰略滿足客戶(hu)需求,未來都有(you)機會,短期內不存在誰被消滅(mie)的問題,三足鼎立也許是最(zui)終的宿命。電商陪伴我(wo)們(men)(men)近二十(shi)年(nian),顛覆(fu)和(he)改變了人(ren)們(men)(men)的生(sheng)存與生(sheng)活方式,讓我(wo)們(men)(men)
蘋果公司以(yi)創新產(chan)品(pin)(pin)和強大品(pin)(pin)牌(pai)影響力著稱,其戰(zhan)略規劃和評(ping)估(gu)機制為(wei)成功奠定基(ji)礎。評(ping)估(gu)方法(fa)如下。 一、多(duo)維度評(ping)估(gu)。通過財務指(zhi)標(營(ying)收、利潤)、市場(chang)指(zhi)標(市場(chang)份額、品(pin)(pin)牌(pai)認(ren)知度)、運營(ying)指(zhi)標(生產(chan)效率、供應鏈(lian)管理)等多(duo)維度評(ping)估(gu)。 二、定期回
企業(ye)成(cheng)功必(bi)有(you)基本(ben)的(de)(de)(de)(de)邏輯(ji)或(huo)特(te)征(zheng),不(bu)是簡單地分(fen)享他(ta)們的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功模(mo)式,而是要找到底層邏輯(ji)并根據自己的(de)(de)(de)(de)特(te)征(zheng)去實施。 一、有(you)明(ming)確的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)。成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)企業(ye)通(tong)常有(you)清晰的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve),能夠明(ming)確企業(ye)的(de)(de)(de)(de)長遠目(mu)標(biao),并制定出實現這些目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)(de)步(bu)驟和(he)計劃。 二、擁有(you)核