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一(yi)個人(ren)(ren)有怎(zen)樣(yang)的(de)心靈，就(jiu)擁有怎(zen)樣(yang)的(de)世(shi)界。人(ren)(ren)是自(zi)己(ji)觀(guan)(guan)念的(de)奴隸(li)。一(yi)個人(ren)(ren)一(yi)輩子的(de)成(cheng)敗(bai)、榮(rong)辱、得失(shi)、無(wu)不因自(zi)己(ji)的(de)觀(guan)(guan)念而起到(dao)巨大的(de)作用。要想讓自(zi)己(ji)心情愉快、精神放(fang)(fang)松，我們必須改(gai)變(bian)自(zi)己(ji)頭腦中(zhong)那些錯誤的(de)觀(guan)(guan)念、偏執的(de)思(si)維慣性，學會(hui)(hui)放(fang)(fang)棄，學會(hui)(hui)放(fang)(fang)手(shou)，還要學會(hui)(hui)遺(yi)忘
年(nian)， 就這樣 隆重而來(lai) 悄然(ran)而去 一(yi)年(nian)又一(yi)年(nian) 豐富了(le)記(ji)憶，蒼老了(le)容顏 迎來(lai)了(le)春光，送(song)走了(le)冬(dong)寒 一(yi)年(nian)又一(yi)年(nian) 期盼中(zhong)(zhong)載滿(man)祝(zhu)福 愿望(wang)中(zhong)(zhong)滿(man)是(shi)祝(zhu)愿 一(yi)年(nian)又一(yi)年(nian) 不(bu)必感慨也不(bu)必抱(bao)怨(yuan) 最好的皆是(shi)順(shun)其自然(ran) 一(yi)年(nian)又一(yi)年(nian)
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人因(yin)為(wei)認(ren)(ren)真(zhen)而成(cheng)就 同樣一(yi)(yi)件(jian)事情，由同一(yi)(yi)個人來做(zuo)(zuo)，認(ren)(ren)真(zhen)操(cao)作和隨便做(zuo)(zuo)做(zuo)(zuo)結果截(jie)然不(bu)同，事到臨頭(tou)開(kai)始拖拉，總是(shi)想(xiang)著還(huan)有(you)時間，這是(shi)很多普(pu)通人做(zuo)(zuo)事時的態(tai)度，結果時間到了，還(huan)會(hui)想(xiang)，沒(mei)事，下次再(zai)說吧，如此日復一(yi)(yi)日年(nian)復一(yi)(yi)年(nian)，最后本來只要一(yi)(yi)伸手(shou)就可以做(zuo)(zuo)成(cheng)
無(wu)錫(xi)(xi)方達企業(ye)(ye)管理(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司 無(wu)錫(xi)(xi)高登管理(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司 無(wu)錫(xi)(xi)海狼咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)管理(li)(li)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司(專(zhuan)業(ye)(ye)拓(tuo)(tuo)展培(pei)(pei)訓(xun),拓(tuo)(tuo)展訓(xun)練) 無(wu)錫(xi)(xi)惠邦企業(ye)(ye)管理(li)(li)培(pei)(pei)訓(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司 無(wu)錫(xi)(xi)企業(ye)(ye)管理(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司 無(wu)錫(xi)(xi)求精企業(ye)(ye)管理(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司 無(wu)錫(xi)(xi)潤(run)德管理(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公(gong)司 無(wu)錫(xi)(xi)市
我為公司干活，公司付我一(yi)份(fen)報(bao)酬，等價(jia)交(jiao)換而(er)已，我不(bu)欠(qian)誰(shui)的。 我只(zhi)要對(dui)得起這(zhe)份(fen)薪水就(jiu)行了(le)，多(duo)一(yi)點我都不(bu)干，做了(le)也(ye)白(bai)做。 工作嘛，又不(bu)是(shi)為自(zi)己干，說得過去就(jiu)行了(le)，干嗎那么(me)認(ren)真(zhen)。 這(zhe)種“我不(bu)過是(shi)在為老板打工&rdqu
AQ，逆商，逆境商數(shu)(shu)，是(shi)指人(ren)(ren)(ren)們(men)面對逆境時的(de)(de)反應方式。人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)一生都(dou)會經歷無數(shu)(shu)的(de)(de)挫(cuo)折和失(shi)敗(bai)(bai)(bai)，尤其是(shi)成大業者，沒有(you)人(ren)(ren)(ren)一帆風(feng)順！人(ren)(ren)(ren)生中的(de)(de)失(shi)敗(bai)(bai)(bai)莫過于事敗(bai)(bai)(bai)、情敗(bai)(bai)(bai)，和隱私缺點的(de)(de)暴露，其實這都(dou)沒有(you)什么了不起，想成為優秀的(de)(de)領袖，更要敢于面對。 比(bi)如事業失(shi)
近(jin)日(ri)，福(fu)布(bu)斯首次公布(bu)了全美前50位最成功白(bai)手起家的女(nv)人，不出所料，時尚零(ling)售(shou)業是(shi)其中一(yi)個(ge)最熱(re)門(men)的行業代表，共7名女(nv)性入選。在這里，我們回顧(gu)一(yi)下那(nei)些強勢的女(nv)人，她們或者因為名字被人熟知，或者通過創立品牌而(er)出名。 第
適者才(cai)能生(sheng)(sheng)存 在被(bei)放到(dao)驢圈(quan)后(hou)，兩(liang)匹馬(ma)的不(bu)同(tong)的表現(xian)導致了(le)兩(liang)種不(bu)同(tong)的結局：活(huo)下來VS被(bei)踢死。這種現(xian)象描(miao)繪了(le)現(xian)實，作(zuo)為有(you)點才(cai)華的千(qian)里馬(ma)被(bei)放到(dao)驢圈(quan)后(hou)首先要(yao)做的是什么呢?生(sheng)(sheng)存！ 有(you)才(cai)華的人往往容易抱怨懷才(cai)不(bu)遇，而本案中的千(qian)里馬(ma)遇到(dao)了(le)伯樂，
你好，看見這個(ge)(ge)標題，你好奇嗎？你懷疑嗎？ 第(di)一(yi)個(ge)(ge)話(hua)題：人生(sheng)成功太簡單了 你心中會質疑成功簡單嗎，估計此時心中會說，這不(bu)可能，成功多難啊(a)。 那(nei)我(wo)想用三句話(hua)回(hui)答你。 第(di)一(yi)，水滴石穿(chuan)簡單吧(ba)，每天做(zuo)一(yi)個(ge)(ge)事情，天天做(zuo)，往一(yi)個(ge)(ge)點上做(zuo)，100%不(bu)
3月8日晚，著(zhu)名互聯網(wang)專家(jia)、資深(shen)戰略執(zhi)行顧問何萬(wan)斌老師，針對目前大家(jia)廣泛關注(zhu)的新(xin)零(ling)售(shou)，在(zai)“萬(wan)斌的老師們”微信群，做(zuo)了(le)《探(tan)索新(xin)零(ling)售(shou)的本質》的簡短報告。報告談到了(le)新(xin)零(ling)售(shou)的緣起、背景、定義、本質以及(ji)案例等等，最后還建議大家(jia)
事實上，如(ru)果你(ni)曾經管理(li)過心懷不滿的員(yuan)工，你(ni)就(jiu)知道，這(zhe)是一(yi)種應該(gai)(gai)不惜一(yi)切代價(jia)也要避免的狀態。這(zhe)些內心的不快不僅僅會(hui)讓員(yuan)工本人無法完成工作——還會(hui)影響周圍的每一(yi)個人。如(ru)果團隊里(li)不是每個人來工作的時(shi)候都很興奮，那(nei)么你(ni)就(jiu)該(gai)(gai)檢
常州(zhou)(zhou)愛諾(nuo)企業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)限(xian)公(gong)司(si) 常州(zhou)(zhou)愛諾(nuo)企業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)限(xian)公(gong)司(si) 常州(zhou)(zhou)愛諾(nuo)企業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)限(xian)公(gong)司(si) 常州(zhou)(zhou)才智(zhi)文(wen)化藝術研究所 常州(zhou)(zhou)創景企業(ye)(ye)管(guan)理(li)教育培訓有(you)限(xian)公(gong)司(si) 常州(zhou)(zhou)慧迪(di)企業(ye)(ye)管(guan)理(li)顧問(wen)有(you)限(xian)公(gong)司(si) 常州(zhou)(zhou)慧迪(di)職業(ye)(ye)培訓學校(xiao) 常州(zhou)(zhou)嘉能(neng)管(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)限(xian)公(gong)司(si)
所(suo)謂敬(jing)(jing)畏(wei)之心(xin)，就(jiu)是(shi)指人(ren)類在自然(ran)規律和社會規律面前所(suo)懷有的(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)敬(jing)(jing)重與畏(wei)懼心(xin)理。敬(jing)(jing)畏(wei)是(shi)什么？敬(jing)(jing)畏(wei)是(shi)人(ren)類對待事物的(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)態(tai)度，這里的(de)(de)(de)“敬(jing)(jing)”：除了(le)“彬彬有禮”、“恭恭敬(jing)(jing)敬(jing)(jing)”外，還
一、承(cheng)認自(zi)己的不足(zu)-才(cai)不會(hui)焦慮 任何人都不是全(quan)能的，銷售人員(yuan)需要(yao)尋找(zhao)精(jing)準(zhun)客(ke)戶(hu)(hu)信息、預約客(ke)戶(hu)(hu)、找(zhao)到關(guan)鍵人、挖需求、談技(ji)術(shu)、談商務，關(guan)系維護，后期跟進(jin)，簽定(ding)(ding)合同等(deng)等(deng)工作內容，有時候你會(hui)發現(xian)，一開始進(jin)展(zhan)很順利(li)，但一下子卡住(zhu)了(le)，進(jin)展(zhan)不了(le)了(le)，一定(ding)(ding)是
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一、給自己一些(xie)時(shi)間-堅持學習 進入一個新行(xing)業(ye)，需要(yao)花三個月以(yi)上的(de)時(shi)間了解(jie)本行(xing)業(ye)的(de)知識，有些(xie)人在(zai)不(bu)(bu)了解(jie)公司背景，不(bu)(bu)知道怎么描(miao)述產(chan)品(pin)，甚至公司有哪些(xie)產(chan)品(pin)、產(chan)品(pin)價格(ge)是多少錢(qian)都說不(bu)(bu)清楚(chu)的(de)情況下(xia)開始(shi)工作(zuo)，在(zai)不(bu)(bu)學習的(de)情況下(xia)，企(qi)圖不(bu)(bu)勞而獲，他(ta)們像充(chong)滿氣
杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)安必優企業(ye)(ye)管(guan)理(li)有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si) 杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)波士堂企業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨詢有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si) 杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)博見企業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨詢有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si) 杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)步(bu)步(bu)為(wei)羸教育(yu)科(ke)技(ji)有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si) 杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)鼎冠教育(yu) 杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)東經企業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨詢有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si) 杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)廣聯教育(yu)培訓有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si) 杭(hang)(hang)州(zhou)(zhou)合致行企業(ye)(ye)管(guan)理(li)咨詢有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si) 杭(hang)(hang)
為(wei)什么(me)有很多銷售，他(ta)們(men)內心當中就特(te)別不愿意做個(ge)落后的人，一有比(bi)賽就沖(chong)到前(qian)面。所(suo)以他(ta)在字(zi)典里面就從來不想(xiang)落后，不講(jiang)中庸，這是成功人的特(te)質(zhi)。還有成功人還有什么(me)特(te)質(zhi)？他(ta)有個(ge)堅(jian)定(ding)的信念，就是我(wo)一定(ding)做得到。任(ren)何(he)事(shi)情(qing)只要(yao)他(ta)想(xiang)做，他(ta)就一定(ding)告訴自己，我(wo)一定(ding)
我們都(dou)身在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)中，在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)中有(you)人(ren)獲得(de)了(le)成功(gong)，有(you)人(ren)依(yi)然在(zai)(zai)流(liu)浪(lang)，大(da)家都(dou)做著同樣的(de)(de)事情(qing)，為(wei)什么結果卻(que)千差(cha)萬別呢？這也是今天要(yao)跟各位朋(peng)友一(yi)起(qi)探(tan)討的(de)(de)文章的(de)(de)主(zhu)題，工作到底(di)(di)為(wei)誰(shui)而做，當你明白了(le)工作到底(di)(di)為(wei)誰(shui)做的(de)(de)時候(hou)，也許你就(jiu)找到了(le)在(zai)(zai)職(zhi)場(chang)通(tong)往成功(gong)之門的(de)(de)鑰匙(chi)。
融(rong)資路(lu)演(yan) 要(yao)素(su)一：有一個大(da)愿(yuan)(yuan)景(jing)(jing)，然(ran)后把這個愿(yuan)(yuan)景(jing)(jing)擴大(da)十倍 你(ni)(ni)需要(yao)有一個吸引人的愿(yuan)(yuan)景(jing)(jing)，告訴投資人你(ni)(ni)想要(yao)把你(ni)(ni)的公司(si)帶到哪(na)里，這點非常(chang)(chang)重(zhong)要(yao)。但不(bu)得(de)不(bu)說的是，首次創業的人通(tong)常(chang)(chang)想的愿(yuan)(yuan)景(jing)(jing)都(dou)比較小。我知(zhi)道(dao)自己(ji)當(dang)年這么(me)做是有點兒“負(fu)罪感&rd
什么是員(yuan)(yuan)工(gong)幸(xing)(xing)福(fu)感(gan)？很多企業一(yi)直在高(gao)呼要提高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)幸(xing)(xing)福(fu)感(gan)的(de)(de)口號，但是落到實(shi)(shi)際行動上來(lai)，他們并沒有真正明白什么是員(yuan)(yuan)工(gong)幸(xing)(xing)福(fu)感(gan)。實(shi)(shi)際上，員(yuan)(yuan)工(gong)幸(xing)(xing)福(fu)感(gan)并不(bu)是一(yi)種虛無(wu)縹緲(miao)的(de)(de)感(gan)覺，而(er)是對(dui)現實(shi)(shi)客(ke)觀環(huan)境的(de)(de)一(yi)種直接(jie)反應，當企業提高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)幸(xing)(xing)福(fu)感(gan)的(de)(de)措施到位(wei)了，你的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)是
轉眼(yan)之間，2017年第(di)(di)一(yi)季(ji)度(du)已經過去，不知(zhi)您第(di)(di)一(yi)季(ji)度(du)的(de)(de)同期目(mu)(mu)(mu)標(biao)完成了(le)沒有(you)？定目(mu)(mu)(mu)標(biao)不難，完成目(mu)(mu)(mu)標(biao)不容(rong)易！ 是的(de)(de)，完成目(mu)(mu)(mu)標(biao)不容(rong)易，個(ge)(ge)人也(ye)好，企業也(ye)罷。身在職場，如(ru)果一(yi)味的(de)(de)做(zuo)不以目(mu)(mu)(mu)標(biao)、不以結果為導(dao)向的(de)(de)工作，那么(me)我(wo)們個(ge)(ge)人、企業的(de)(de)競爭力又(you)在哪里
說好的工作總要拖到最后一(yi)秒(miao)才能提交，制(zhi)定的減肥(fei)計劃，三天不到就放(fang)(fang)棄了(le)。聽了(le)這么多好習(xi)慣好方法，腦(nao)子(zi)里有(you)無(wu)數想去做的事兒，但偏(pian)偏(pian)就是沒有(you)動力(li)。行動力(li)差(cha)，意志力(li)差(cha)，愛(ai)拖延(yan)，愛(ai)放(fang)(fang)棄的朋友，你們(men)的福(fu)音來了(le)。我會講一(yi)個將(jiang)徹底(di)改(gai)變你的神奇方法，叫微習(xi)慣
在(zai)演說(shuo)界(jie)，每(mei)一位(wei)大師各(ge)有風(feng)格(ge)(ge)，各(ge)自稱(cheng)霸一方(fang)江湖。卡耐(nai)基(ji)和喬布斯均(jun)為世(shi)(shi)界(jie)范圍內極(ji)具演說(shuo)影響力的(de)代表人(ren)(ren)物，前者(zhe)活躍于20世(shi)(shi)紀，后(hou)者(zhe)成名于21世(shi)(shi)紀，從迥(jiong)異的(de)演說(shuo)風(feng)格(ge)(ge)上可(ke)以(yi)看(kan)出時代在(zai)變遷。 根據地(di)球人(ren)(ren)的(de)廣泛認(ren)知，戴爾．卡耐(nai)基(ji)是世(shi)(shi)界(jie)演講大師的(de)代
2018你(ni)升值必備的(de)(de)8個好習慣 01 凡事(shi)提(ti)前10分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong) 凡事(shi)提(ti)前10分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，會讓你(ni)有充裕的(de)(de)時間應對可能的(de)(de)突(tu)發事(shi)件(jian)，更(geng)加從容。試(shi)著把(ba)起床鬧鐘(zhong)提(ti)前10分(fen)(fen)(fen)鐘(zhong)，你(ni)就會發現你(ni)出門不必急匆(cong)匆(cong)，早(zao)飯也可慢慢享用，一(yi)整天的(de)(de)狀態也更(geng)精神抖
2016年(nian)《笑(xiao)傲(ao)江(jiang)湖(hu)》第三(san)季(ji)結束的(de)(de)時候，我李新海寫了一(yi)篇文(wen)章(zhang)，每個人(ren)都是(shi)冠(guan)軍。而這(zhe)次《笑(xiao)聲傳奇(qi)》的(de)(de)總(zong)決(jue)賽(sai)，讓我的(de)(de)收(shou)獲和感想，再一(yi)次的(de)(de)升華，不(bu)過我還是(shi)要(yao)說，依然每個人(ren)都是(shi)冠(guan)軍。 方清平： 笑(xiao)傲(ao)江(jiang)湖(hu)第三(san)季(ji)總(zong)決(jue)賽(sai)的(de)(de)時候，就到場(chang)
歸根(gen)結底，這是(shi)被高科(ke)技產(chan)品寵(chong)壞的一代，科(ke)技催生(sheng)了(le)生(sheng)產(chan)力，昨天想(xiang)著(zhu)“要是(shi)有(you)什么就好了(le)”，馬云、馬化騰、李(li)彥宏等互聯網(wang)大咖仿佛是(shi)您(nin)肚子(zi)里的蛔蟲(chong)，第二(er)天直接(jie)把想(xiang)象轉化成(cheng)為現實，嚇得我們不要不要的，但一分鐘、60秒后，&ld