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融資路演 要(yao)素一(yi)：有(you)一(yi)個大愿景(jing)，然后把這(zhe)個愿景(jing)擴大十(shi)倍 你需要(yao)有(you)一(yi)個吸引人的愿景(jing)，告訴投資人你想要(yao)把你的公司帶到哪里，這(zhe)點非常重(zhong)要(yao)。但不得不說的是，首次創業(ye)的人通常想的愿景(jing)都比較小(xiao)。我知道自(zi)己當年這(zhe)么(me)做是有(you)點兒(er)“負罪感&rd
平庸的(de)人(ren)與(yu)卓越的(de)人(ren)在本質上有且只有一(yi)個區別(bie)，那就是(shi)有沒有投入的(de)去做好一(yi)件事的(de)能力。 衡(heng)量一(yi)個人(ren)卓越與(yu)否(fou)(fou)的(de)標準(zhun)就是(shi)，他是(shi)否(fou)(fou)在一(yi)個領域內做的(de)很杰(jie)出，是(shi)否(fou)(fou)達到普通人(ren)難以望其項背(bei)的(de)程度(du)。 如何達到卓越的(de)程度(du)？
無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)方達(da)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)高(gao)登(deng)管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)海狼(lang)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)管(guan)理(li)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(專(zhuan)業(ye)拓展培訓,拓展訓練) 無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)惠邦企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)培訓有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)求(qiu)精企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)潤德管(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si) 無(wu)(wu)(wu)錫(xi)(xi)(xi)(xi)市
我(wo)記(ji)得(de)剛剛踏入社會的(de)(de)時候，一位馳騁沙場多年(nian)的(de)(de)企業(ye)老板問我(wo)，如果(guo)你(ni)(ni)創業(ye)給(gei)你(ni)(ni)三個條(tiao)件(jian)：人(ren)、項目、資(zi)金，現(xian)在你(ni)(ni)選擇一個最想要的(de)(de)因素，你(ni)(ni)選擇什么？我(wo)很干脆的(de)(de)回答“人(ren)”。他(ta)說(shuo)，你(ni)(ni)的(de)(de)理由是(shi)什么？沒(mei)有錢，如果(guo)有一個善于融資(zi)的(de)(de)人(ren)我(wo)并
所謂敬(jing)畏之心，就是指(zhi)人(ren)(ren)類(lei)在(zai)自然(ran)規律和社(she)會規律面前所懷有的(de)(de)一種(zhong)(zhong)敬(jing)重與畏懼心理(li)。敬(jing)畏是什(shen)么？敬(jing)畏是人(ren)(ren)類(lei)對(dui)待(dai)事物(wu)的(de)(de)一種(zhong)(zhong)態度，這里的(de)(de)“敬(jing)”：除了“彬(bin)彬(bin)有禮”、“恭(gong)恭(gong)敬(jing)敬(jing)”外，還(huan)
成年(nian)人與孩子不同，有很多(duo)過往的(de)經驗，而很多(duo)培訓師提倡“空杯(bei)心態”，請問：您自己能空杯(bei)嗎？顯然，空杯(bei)很難(nan)，因為那是我(wo)們(men)多(duo)年(nian)摸爬滾打出(chu)來(lai)的(de)經驗累(lei)積，凝結著(zhu)汗水和(he)淚(lei)水，想(xiang)讓我(wo)們(men)把(ba)它(ta)拋(pao)開，談何容易！ 成年(nian)人，尤其是職場
人因(yin)為認(ren)真而(er)成就 同(tong)樣一(yi)(yi)件事情，由(you)同(tong)一(yi)(yi)個人來做(zuo)，認(ren)真操(cao)作和隨便做(zuo)做(zuo)結(jie)果截(jie)然(ran)不(bu)同(tong)，事到臨頭開(kai)始拖拉，總是想著還有(you)時(shi)間(jian)，這(zhe)是很多普(pu)通人做(zuo)事時(shi)的態度，結(jie)果時(shi)間(jian)到了，還會想，沒事，下次再說吧，如此日(ri)復一(yi)(yi)日(ri)年復一(yi)(yi)年，最后本(ben)來只(zhi)要(yao)一(yi)(yi)伸手(shou)就可以做(zuo)成
2017年(nian)3月29日，沈陽創業(ye)者、遼寧省創新(xin)創業(ye)導(dao)(dao)師(shi)李新(xin)海(hai)，被遼寧大(da)學聘(pin)為創新(xin)創業(ye)導(dao)(dao)師(shi)，遼大(da)就業(ye)處(chu)副(fu)處(chu)長(chang)(chang)劉暢和遼大(da)創新(xin)創業(ye)學院副(fu)院長(chang)(chang)宋朋為李新(xin)海(hai)頒(ban)發了創業(ye)導(dao)(dao)師(shi)聘(pin)書(shu)。 李新(xin)海(hai)，創辦的沈陽筑成(cheng)管理咨詢有限公司，專注于培養培
一、承(cheng)認(ren)自(zi)己的不(bu)足-才(cai)不(bu)會焦(jiao)慮 任何人(ren)都(dou)不(bu)是全能的，銷售(shou)人(ren)員需要尋找精(jing)準客(ke)戶信息(xi)、預約客(ke)戶、找到關(guan)鍵(jian)人(ren)、挖(wa)需求、談技術(shu)、談商務(wu)，關(guan)系(xi)維護，后期(qi)跟(gen)進，簽定合同等(deng)等(deng)工(gong)作內容，有時候你會發(fa)現，一開始進展很(hen)順(shun)利，但一下子卡住了(le)，進展不(bu)了(le)了(le)，一定是
我(wo)(wo)為公司干(gan)(gan)活，公司付我(wo)(wo)一份(fen)報(bao)酬(chou)，等價交換(huan)而(er)已，我(wo)(wo)不欠誰的。 我(wo)(wo)只要對(dui)得(de)起這(zhe)份(fen)薪水就(jiu)行了，多一點(dian)我(wo)(wo)都不干(gan)(gan)，做了也白做。 工作嘛，又(you)不是(shi)為自己干(gan)(gan)，說得(de)過去(qu)就(jiu)行了，干(gan)(gan)嗎(ma)那么認真。 這(zhe)種“我(wo)(wo)不過是(shi)在為老板打(da)工&rdqu
適者才能生存(cun) 在被(bei)放到(dao)驢(lv)圈后，兩匹馬的(de)(de)(de)(de)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)表(biao)現導致(zhi)了(le)(le)兩種不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)結局：活下(xia)來(lai)VS被(bei)踢死。這(zhe)種現象描繪了(le)(le)現實，作為有(you)點才華(hua)的(de)(de)(de)(de)千(qian)里馬被(bei)放到(dao)驢(lv)圈后首先要做(zuo)的(de)(de)(de)(de)是什么呢(ni)?生存(cun)！ 有(you)才華(hua)的(de)(de)(de)(de)人往(wang)往(wang)容易(yi)抱怨(yuan)懷才不(bu)遇，而本案(an)中的(de)(de)(de)(de)千(qian)里馬遇到(dao)了(le)(le)伯樂，
張愛玲是(shi)第一個寫城市的(de)(de)(de)作(zuo)家，在世(shi)時的(de)(de)(de)影響并沒有(you)特別大(da)，在過去40年中(zhong)國城市化的(de)(de)(de)過程中(zhong)，忽然(ran)被推到時代(dai)潮頭，她的(de)(de)(de)作(zuo)品主題與中(zhong)國發(fa)展的(de)(de)(de)節奏相匹配，所以成為70后(hou)、80后(hou)一代(dai)心(xin)目中(zhong)第一名的(de)(de)(de)文(wen)壇女神(shen)。 互聯網發(fa)展初期(qi)，《第
年(nian)(nian)， 就這樣 隆重而(er)來 悄(qiao)然而(er)去 一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian) 豐富了(le)(le)記憶，蒼老了(le)(le)容(rong)顏 迎來了(le)(le)春光，送走了(le)(le)冬寒(han) 一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian) 期(qi)盼中(zhong)載滿(man)祝福 愿望中(zhong)滿(man)是(shi)祝愿 一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian) 不必感慨也(ye)不必抱怨 最好的皆是(shi)順其自然 一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)(yi)年(nian)(nian)
深(shen)圳(zhen)(zhen)博樂雅文(wen)化傳播有限公(gong)司 深(shen)圳(zhen)(zhen)采納品牌營銷顧(gu)問有限公(gong)司 深(shen)圳(zhen)(zhen)春風(feng)禮儀 深(shen)圳(zhen)(zhen)海森健康(kang)管(guan)理(li)(li)咨(zi)(zi)詢有限公(gong)司 深(shen)圳(zhen)(zhen)華(hua)盈恒信 深(shen)圳(zhen)(zhen)杰(jie)成企(qi)業咨(zi)(zi)詢管(guan)理(li)(li)有限公(gong)司 深(shen)圳(zhen)(zhen)景(jing)程教育 深(shen)圳(zhen)(zhen)決(jue)策時(shi)代投資顧(gu)問有限公(gong)司 深(shen)圳(zhen)(zhen)綠盾企(qi)業軍校 深(shen)圳(zhen)(zhen)麥(mai)克琪企(qi)業
2009年，戴維·彼得雷烏斯(si)（David Petraeus，美國陸軍上將，時(shi)任駐(zhu)阿富汗美軍司令(ling)）訪問哈(ha)佛大學肯(ken)尼(ni)迪學院的時(shi)候，要求與作家(jia)多麗絲·卡(ka)恩斯(si)·古德溫（Doris Kearns
南(nan)京(jing)）江蘇(su)信達誠質(zhi)量技術管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si) 南(nan)京(jing)傲特邦企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)顧(gu)問有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si) 南(nan)京(jing)澳潔企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si) 南(nan)京(jing)博(bo)頓企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si) 南(nan)京(jing)晨曦企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)顧(gu)問有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si) 南(nan)京(jing)創(chuang)達企業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)詢有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si) 南(nan)京(jing)創(chuang)達質(zhi)量認證咨(zi)詢服務部 南(nan)京(jing)創(chuang)躍
我(wo)國歷史上(shang)第一(yi)位禮(li)儀專家孔子就認為禮(li)儀是一(yi)個人：“修身養性持家立業治國平(ping)天(tian)下”的(de)(de)基(ji)礎。在普通人的(de)(de)生(sheng)活、工作中(zhong)，里最(zui)重要的(de)(de)是以(yi)禮(li)待人，有時(shi)侯禮(li)的(de)(de)作用(yong)不(bu)可估計，從某種意(yi)義上(shang)講，禮(li)儀比智慧和學識都重要。隨著社會
01 引題 一(yi)直(zhi)想(xiang)(xiang)寫一(yi)寫這(zhe)個主題，但內心(xin)是忐忑的(de)(de)(de)。一(yi)是擔心(xin)自身(shen)水平有限分析得不夠透(tou)徹，有失(shi)偏(pian)頗(po)；二是也(ye)顧慮起這(zhe)么一(yi)個有爭議的(de)(de)(de)話題，無意中會“冒犯”很(hen)多業(ye)內朋友。 但思想(xiang)(xiang)需要(yao)(yao)碰(peng)撞、學業(ye)需要(yao)(yao)探討(tao)。有一(yi)些(xie)外界(jie)的(de)(de)(de)
事(shi)實上，如果你(ni)曾經(jing)管理過心(xin)懷不(bu)滿(man)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，你(ni)就知(zhi)道，這(zhe)(zhe)是(shi)一(yi)種應該不(bu)惜一(yi)切代價(jia)也(ye)要避免的(de)狀態。這(zhe)(zhe)些(xie)內心(xin)的(de)不(bu)快不(bu)僅僅會(hui)讓員(yuan)工(gong)(gong)本人(ren)無法完成(cheng)工(gong)(gong)作——還會(hui)影(ying)響周圍的(de)每一(yi)個(ge)人(ren)。如果團(tuan)隊里不(bu)是(shi)每個(ge)人(ren)來工(gong)(gong)作的(de)時候(hou)都很興奮，那(nei)么你(ni)就該檢(jian)
一(yi)、給自(zi)己一(yi)些時(shi)間-堅持學(xue)習 進入一(yi)個(ge)(ge)新行業(ye)，需(xu)要花三個(ge)(ge)月以上的時(shi)間了(le)解(jie)本行業(ye)的知識(shi)，有(you)些人在(zai)不了(le)解(jie)公司(si)背景(jing)，不知道怎么描述產品，甚(shen)至(zhi)公司(si)有(you)哪些產品、產品價格(ge)是多少(shao)錢都說不清(qing)楚的情(qing)況下(xia)開始(shi)工作(zuo)，在(zai)不學(xue)習的情(qing)況下(xia)，企圖不勞而(er)獲，他們(men)像充滿氣
《終(zhong)身成(cheng)長(chang)：重新(xin)定(ding)義成(cheng)功(gong)的思(si)維(wei)模式》的作者卡羅爾·德韋克博士(shi)（Carol Dweck）在書中(zhong)有(you)這(zhe)么一(yi)(yi)段話：“固定(ding)型思(si)維(wei)會限制你(ni)的發(fa)展(zhan)，而成(cheng)長(chang)型思(si)維(wei)則(ze)會推(tui)動你(ni)前進。”最早(zao)了(le)解到成(cheng)長(chang)型思(si)維(wei)是(shi)(shi)通過(guo)微軟(ruan)第三任(ren)CEO納德拉的《刷新(xin)》一(yi)(yi)書，這(zhe)是(shi)(shi)一(yi)(yi)本對我(wo)
人，總是在極(ji)端的(de)(de)情況(kuang)下，空(kong)前災難(nan)或是莫大幸(xing)福到來的(de)(de)時候，更容易大徹大悟…… 然可惜的(de)(de)是，絕大多數人的(de)(de)這種幡然悔悟都只(zhi)是短暫的(de)(de)…… 一場(chang)幸(xing)福團圓的(de)(de)相擁而泣之后(hou)，一次生離死別(bie)刻(ke)
AQ，逆(ni)商，逆(ni)境商數，是指人(ren)(ren)們(men)面(mian)對(dui)逆(ni)境時(shi)的反應方式。人(ren)(ren)的一生都(dou)會經歷無數的挫折和(he)(he)失敗，尤(you)其是成(cheng)(cheng)大(da)業者(zhe)，沒(mei)(mei)有人(ren)(ren)一帆風順(shun)！人(ren)(ren)生中的失敗莫過于(yu)(yu)事敗、情敗，和(he)(he)隱(yin)私缺點的暴露，其實(shi)這都(dou)沒(mei)(mei)有什么了(le)不(bu)起，想成(cheng)(cheng)為優秀的領袖(xiu)，更要敢(gan)于(yu)(yu)面(mian)對(dui)。 比如事業失
十全十美(mei)那是神，是凡人(ren)總(zong)會(hui)有(you)些(xie)地方會(hui)惹著(zhu)別人(ren)。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總(zong)有(you)人(ren)看你不順眼，這就是人(ren)性的(de)微妙。現今人(ren)與人(ren)之間關系已被看成為一種(zhong)藝術(shu)，里面有(you)著(zhu)太(tai)多太(tai)多的(de)學問，俗話(hua)說不經(jing)事(shi)則不長智，每個人(ren)都在(zai)努力尋求一種(zhong)捷徑(jing)，能使人(ren)與人(ren)之間的(de)溝
北(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)東(dong)方英杰教育科技(ji)(ji)有(you)限公(gong)司(si)(si) 北(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)東(dong)方英杰教育科技(ji)(ji)有(you)限公(gong)司(si)(si) 北(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)商(shang)者長建管理咨詢有(you)限公(gong)司(si)(si) 勝者策劃機構 北(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)智信(xin)聯成管理咨詢有(you)限公(gong)司(si)(si) 北(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)八(ba)二零企業管理咨詢有(you)限公(gong)司(si)(si) 北(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)八(ba)二零現代營銷軍校 北(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)百(bai)思康營養(yang)師培訓師培
為什(shen)么(me)有(you)很(hen)多銷售(shou)，他(ta)(ta)們內心當中就(jiu)特(te)別不(bu)愿意(yi)做(zuo)個(ge)(ge)落后的人(ren)，一(yi)有(you)比賽(sai)就(jiu)沖到前(qian)面。所以他(ta)(ta)在字典里面就(jiu)從來(lai)不(bu)想落后，不(bu)講(jiang)中庸，這是成(cheng)功人(ren)的特(te)質。還有(you)成(cheng)功人(ren)還有(you)什(shen)么(me)特(te)質？他(ta)(ta)有(you)個(ge)(ge)堅定的信念，就(jiu)是我(wo)(wo)一(yi)定做(zuo)得到。任何事(shi)情(qing)只要他(ta)(ta)想做(zuo)，他(ta)(ta)就(jiu)一(yi)定告(gao)訴自己，我(wo)(wo)一(yi)定
歸根結底，這是(shi)被高科技(ji)產品寵壞的一代，科技(ji)催生了生產力(li)，昨(zuo)天想著“要是(shi)有什么就好了”，馬云、馬化騰(teng)、李彥宏(hong)等(deng)互聯網(wang)大(da)咖仿佛是(shi)您肚子(zi)里的蛔蟲，第(di)二天直接把想象轉(zhuan)化成為現實(shi)，嚇得我們不(bu)要不(bu)要的，但一分鐘、60秒(miao)后，&ld
稻盛(sheng)和夫認為，“六項(xiang)精進”是(shi)搞好企業經營(ying)所(suo)必須的(de)(de)最基本條件(jian)，同時(shi)也是(shi)我們度過美好人生必須遵守(shou)的(de)(de)最基本條件(jian)。 所(suo)謂(wei)“六項(xiang)精進”指(zhi)的(de)(de)是(shi)：1.付出不亞于(yu)任何人的(de)(de)努力(li)；2.要謙虛
我們(men)都身在(zai)職場(chang)中，在(zai)職場(chang)中有人(ren)獲得了成功，有人(ren)依(yi)然在(zai)流浪(lang)，大家(jia)都做著同樣的(de)事(shi)情，為什么結果卻(que)千差萬別(bie)呢？這也是今(jin)天要跟各位朋友一起探討的(de)文章的(de)主題，工(gong)作(zuo)到底為誰而做，當你明(ming)白(bai)了工(gong)作(zuo)到底為誰做的(de)時候，也許你就找(zhao)到了在(zai)職場(chang)通(tong)往成功之門的(de)鑰匙。
一(yi)、自(zi)(zi)(zi)信的(de)(de)人(ren)不(bu)會輕(qing)(qing)易被別人(ren)影響 相信自(zi)(zi)(zi)己(ji)，自(zi)(zi)(zi)信的(de)(de)人(ren)不(bu)容易受別人(ren)的(de)(de)影響，你在(zai)做銷售的(de)(de)過程中，會聽到很多(duo)反(fan)對的(de)(de)、打擊的(de)(de)、懷(huai)疑的(de)(de)聲音，不(bu)自(zi)(zi)(zi)信的(de)(de)人(ren)會把(ba)別人(ren)的(de)(de)看法當成自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)看法，一(yi)個非常自(zi)(zi)(zi)信的(de)(de)人(ren)，不(bu)會輕(qing)(qing)易被別人(ren)影響 二、自(zi)(zi)(zi)信的(de)(de)人(ren)，才能(neng)感(gan)染(ran)客(ke)戶