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內部(bu)經驗萃取課(ke)程背景、人(ren)才培(pei)養是企業(ye)可持(chi)續發展和向前的(de)關鍵(jian)途徑，也(ye)是為(wei)(wei)企業(ye)創造(zao)價(jia)值的(de)最(zui)高形式。 在人(ren)才培(pei)養與發展的(de)過程中，如何(he)將(jiang)外部(bu)的(de)知識轉化為(wei)(wei)內部(bu)技能、如何(he)將(jiang)組織過往的(de)崗位專業(ye)經驗進行(xing)總結(jie)
創(chuang)新型人(ren)才(cai)培養項(xiang)目(mu)
創新思維與問題解決版(ban)權課(ke)
提(ti)升情(qing)商和溝通能(neng)力
企業內部課程(cheng)設計開發
內訓師表達技能提升(sheng)
思維導圖在(zai)工作(zuo)中(zhong)的運用(yong)培(pei)訓
完美職場表(biao)達培訓(xun)
結構化思維的(de)培訓(xun)
可復制的敏捷(jie)創新培訓
職場(chang)結(jie)構性寫作培訓