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徐德霞

徐德霞

徐德霞課程

PDP性格解析與溝通

性格解析與(yu)溝(gou)通課程(cheng) 【課程(cheng)背景(jing)】匯報時他(ta)為什么(me)總是(shi)打斷我?一分配工作他(ta)就總是(shi)強調困難(nan)?這(zhe)個下屬太能表現了,她到底要(yao)干嘛?財(cai)務人員總是(shi)不(bu)近人情,很難(nan)說話?為什么(me)這(zhe)個同事桌子亂的都無處下腳,她也

徐德霞 1天 培訓時長

如何讓一群人走得更遠——打造高績效團隊

學習打造高(gao)效團隊(dui)課(ke)程(cheng)      【課(ke)程(cheng)背景】在現今復雜、不確定性、高(gao)速運轉的企(qi)業(ye)組織中(zhong),要求(qiu)快速打造高(gao)績效團隊(dui),高(gao)績效的團隊(dui)是能夠給企(qi)業(ye)帶來(lai)

徐德霞 2天 培訓時長

從優秀到卓越--管理問題分析與解決 ——中高層管理者能力提升

管理(li)問題分析解(jie)決學習課程 【課程背景】我們生(sheng)活(huo)在一個易變、不確(que)定、復雜、模糊的VUCA時(shi)代,這個時(shi)代焦慮(lv)蔓延,新(xin)技術,新(xin)概念(nian)日新(xin)月異,企業“不作為(wei)”和“選

徐德霞 2天 培訓時長

跨越新任中層最初的90天-新任中層管理者角色認知及能力提升

中層管(guan)(guan)理(li)者(zhe)能(neng)力(li)課程 【課程背景】當一(yi)(yi)個人(ren)的(de)績效被認可而(er)(er)且因此而(er)(er)升任(ren)成為團隊(dui)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)時,可以(yi)說是在職(zhi)場上(shang)最令人(ren)興奮的(de)時刻了。然而(er)(er),一(yi)(yi)個成功的(de)個人(ren)貢獻者(zhe)是無法因為任(ren)命(ming)而(er)(er)瞬間轉(zhuan)變(bian)成一(yi)(yi)位成功的(de)團隊(dui)管(guan)(guan)理(li)

徐德(de)霞 2天 培訓時長

情境領導力模式

情境(jing)領導(dao)力模(mo)式課程(cheng)       【課程(cheng)背景】情境(jing)領導(dao)模(mo)式是行為學(xue)家保羅(luo)·赫塞(sai)(PaulHersey)于20世(shi)紀(ji)60年(nian)

徐德霞 2天 培訓時長

《非人力資源經理的人力資源管理》 ——部門經理應該掌握的人力資源管理基礎技能

人力資源(yuan)管理(li)基礎(chu)技能(neng)     【課程背景】一個合格的(de)(de)管理(li)者首先應該是(shi)一個合格的(de)(de)人力資源(yuan)管理(li)者。當今(jin)組織(zhi),人力資源(yuan)不再單純只是(shi)人資部(bu)門的(de)(de)職責,各(ge)部(bu)門及(ji)部(bu)

徐(xu)德(de)霞(xia) 2天 培訓時長

部門經理應該掌握的人力資源管理基礎技能

人力資源基礎(chu)技能培(pei)訓(xun)

徐德霞(xia) 2天 培訓時長

企業人才梯隊建設-北京講師

人才發展體(ti)系建(jian)設課程

徐德霞 2天 培訓時長

培訓培訓師——TTT

提升授課(ke)能力(li)培訓

徐德霞 2天 培訓時長

六步讓你成為解決問題大咖-問題分析與解決

問題(ti)解(jie)決工(gong)具培訓

徐(xu)德霞 1天 培訓時長

從優秀到卓越-中層管理者角色認知

如何做(zuo)好一(yi)個中層管理人員

徐德霞 2天 培訓時長
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