關鍵1.適應上司的溝(gou)通方式
你的(de)上司(si)(si)喜歡什(shen)么樣(yang)的(de)溝(gou)通(tong)(tong)方式和渠道？傾(qing)向于什(shen)么樣(yang)的(de)溝(gou)通(tong)(tong)頻率你上司(si)(si)喜歡書(shu)面(mian)溝(gou)通(tong)(tong)還是(shi)當面(mian)溝(gou)通(tong)(tong)？作(zuo)為下(xia)屬(shu)，要盡量去適應上司(si)(si)的(de)溝(gou)通(tong)(tong)方式和偏好。
能夠適應(ying)上司(si)的(de)溝通方(fang)式，是作為下(xia)屬應(ying)該(gai)做到的(de)。適應(ying)上司(si)的(de)溝通方(fang)式遠(yuan)比你想象的(de)更(geng)重要。
每個人溝通的(de)(de)(de)習(xi)慣都(dou)不(bu)(bu)相同(tong)，不(bu)(bu)同(tong)人有自(zi)己喜歡的(de)(de)(de)獲取信息(xi)的(de)(de)(de)方式(shi)。當進行從(cong)下而(er)上的(de)(de)(de)管理時，你必須要知道你的(de)(de)(de)上司喜歡的(de)(de)(de)接受信息(xi)的(de)(de)(de)方式(shi)，這會讓你所提出(chu)的(de)(de)(de)意(yi)見更(geng)容易被理解。當他理解了之后(hou)就很(hen)容易認同(tong)你的(de)(de)(de)意(yi)見，從(cong)而(er)接受你的(de)(de)(de)意(yi)見。
有人喜(xi)(xi)(xi)歡(huan)用文(wen)字方(fang)式溝(gou)通(tong)，如通(tong)過(guo)書面(mian)報(bao)告、電子郵件或(huo)者即時聊天工(gong)具等方(fang)式，而有些(xie)人喜(xi)(xi)(xi)歡(huan)面(mian)對面(mian)的方(fang)式溝(gou)通(tong)，如在會議(yi)上或(huo)者辦公室中進行一(yi)對一(yi)的討論。盡快掌握上司喜(xi)(xi)(xi)歡(huan)的溝(gou)通(tong)方(fang)式對我(wo)們的工(gong)作有很大幫助。如果你(ni)(ni)不斷(duan)地用他(ta)不喜(xi)(xi)(xi)歡(huan)的方(fang)式溝(gou)通(tong)，那你(ni)(ni)的提議(yi)不被(bei)采(cai)納(na)也就很容(rong)易理解了。
心理學對這方面(mian)是有相(xiang)關論證(zheng)的(de)(de)。每(mei)個人的(de)(de)性格和生活環境都不(bu)相(xiang)同，所以(yi)接(jie)受(shou)周圍信(xin)(xin)息的(de)(de)發(fa)(fa)不(bu)發(fa)(fa)誓會(hui)有偏(pian)好。有人偏(pian)向(xiang)(xiang)依靠(kao)視覺得到信(xin)(xin)息，有人依靠(kao)聽覺獲(huo)取信(xin)(xin)息，有人偏(pian)向(xiang)(xiang)觸覺獲(huo)取信(xin)(xin)息，這樣就會(hui)造成對于(yu)同樣信(xin)(xin)息的(de)(de)不(bu)同人接(jie)受(shou)的(de)(de)程度各不(bu)相(xiang)同的(de)(de)狀況。如果(guo)你沒有用對方法(fa)，你的(de)(de)上(shang)司就可能無法(fa)理解(jie)你要表(biao)達的(de)(de)意(yi)思。
在職場中，無論上司(si)的(de)態(tai)度怎(zen)么(me)樣(yang)，你(ni)都(dou)要(yao)端(duan)正自己的(de)態(tai)度，你(ni)的(de)上司(si)也(ye)不可(ke)能是完美的(de)，他(ta)工(gong)(gong)作(zuo)久(jiu)了也(ye)會有消(xiao)極(ji)(ji)怠(dai)(dai)工(gong)(gong)的(de)情況，這時(shi)候你(ni)千萬(wan)不要(yao)跟著(zhu)他(ta)消(xiao)極(ji)(ji)怠(dai)(dai)工(gong)(gong)，無論他(ta)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)態(tai)度如何，你(ni)都(dou)要(yao)端(duan)正自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)態(tai)度。
如果你(ni)(ni)的上司個性比較強，你(ni)(ni)就要(yao)示弱一點。
既是(shi)你的(de)上司(si)職業態(tai)度不(bu)端正、總(zong)想著跳槽，你也要(yao)端正自(zi)己的(de)態(tai)度。
上(shang)司(si)積(ji)極。你(ni)也要(yao)積(ji)極。上(shang)司(si)倦怠(dai)，你(ni)卻不能倦怠(dai)。
你的(de)上司(si)也(ye)許態度(du)不(bu)端正，那(nei)是因(yin)為(wei)他所在的(de)位(wei)置決定他有這(zhe)個資本可以不(bu)端正。
每個人在自己(ji)的(de)職(zhi)業生(sheng)涯中，都會(hui)有職(zhi)業倦(juan)怠期，你(ni)(ni)不明白(bai)上司的(de)過去，也就很(hen)可(ke)能不了(le)解他(ta)是因為什么(me)倦(juan)怠，你(ni)(ni)所能做的(de)就是把持(chi)自己(ji)。
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