咱們從職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)角(jiao)度(du)聊(liao)聊(liao)怎(zen)么(me)在當今這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)時(shi)代讓(rang)你(ni)的(de)(de)(de)身(shen)(shen)價倍(bei)增(zeng)。建議對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展、個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)成長有(you)(you)困惑的(de)(de)(de)朋友，一(yi)(yi)定要認(ren)真看完(wan)。舊時(shi)代下呢，我們的(de)(de)(de)身(shen)(shen)價是(shi)(shi)(shi)由行業(ye)(ye)(ye)加(jia)企業(ye)(ye)(ye)加(jia)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)決(jue)定的(de)(de)(de)。這(zhe)也(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)傳統(tong)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)金字塔模(mo)型(xing)。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)模(mo)型(xing)就(jiu)(jiu)像(xiang)地圖上(shang)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)小(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)，每(mei)個(ge)(ge)(ge)(ge)小(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)代表一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)行業(ye)(ye)(ye)。然(ran)后(hou)小(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)里有(you)(you)很(hen)多棟樓(lou)，每(mei)個(ge)(ge)(ge)(ge)樓(lou)就(jiu)(jiu)相當于一(yi)(yi)家公(gong)司。大(da)(da)(da)樓(lou)是(shi)(shi)(shi)大(da)(da)(da)公(gong)司，小(xiao)(xiao)(xiao)樓(lou)是(shi)(shi)(shi)小(xiao)(xiao)(xiao)公(gong)司，小(xiao)(xiao)(xiao)破(po)平房就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)初創公(gong)司。然(ran)后(hou)每(mei)棟樓(lou)里面大(da)(da)(da)致都有(you)(you)三(san)層(ceng)(ceng)，底(di)層(ceng)(ceng)是(shi)(shi)(shi)執行層(ceng)(ceng)，也(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)公(gong)司里打雜的(de)(de)(de)，中間(jian)是(shi)(shi)(shi)運營層(ceng)(ceng)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)那些偏規(gui)劃(hua)調(diao)度(du)的(de)(de)(de)，頂層(ceng)(ceng)決(jue)策(ce)層(ceng)(ceng)，也(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)拍板兒的(de)(de)(de)boss。處于這(zhe)種(zhong)模(mo)式(shi)下，我們過去的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展邏輯基本就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)選一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)位置好(hao)(hao)，前途光明的(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)，然(ran)后(hou)在小(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)里選一(yi)(yi)棟比較好(hao)(hao)的(de)(de)(de)樓(lou)，最(zui)好(hao)(hao)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)豪宅。當然(ran)人(ren)家也(ye)(ye)(ye)得讓(rang)你(ni)進門(men)兒，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)層(ceng)(ceng)一(yi)(yi)層(ceng)(ceng)的(de)(de)(de)往上(shang)爬，萬一(yi)(yi)哪天(tian)碰(peng)壁了，就(jiu)(jiu)在同(tong)一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)小(xiao)(xiao)(xiao)區(qu)換一(yi)(yi)棟樓(lou)，咱們繼續(xu)爬，但(dan)是(shi)(shi)(shi)現如今這(zhe)種(zhong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)模(mo)型(xing)正在逐漸松(song)動。
首先呢就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)組織的壽命在(zai)變短。一(yi)(yi)(yi)個(ge)中小(xiao)型企(qi)業(ye)(ye)的平(ping)均壽命是(shi)2.97年，世界(jie)(jie)500強平(ping)均壽命是(shi)40年。那如果一(yi)(yi)(yi)個(ge)人從25歲(sui)開(kai)始干到65歲(sui)退(tui)(tui)休(xiu)的話，正(zheng)(zheng)好是(shi)工作40年。這就(jiu)說明就(jiu)算你一(yi)(yi)(yi)畢業(ye)(ye)就(jiu)創業(ye)(ye)，一(yi)(yi)(yi)創業(ye)(ye)就(jiu)干成了世界(jie)(jie)500強。當你退(tui)(tui)休(xiu)的那一(yi)(yi)(yi)天，公司正(zheng)(zheng)好倒下。所以(yi)現(xian)在(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人的職業(ye)(ye)生(sheng)涯中，不(bu)僅可能會(hui)換幾家公司，甚(shen)至(zhi)可能會(hui)換幾個(ge)行業(ye)(ye)。
其次(ci)呢就(jiu)是(shi)行業變化也很(hen)快，邊界消失，智能(neng)手(shou)機(ji)行業基本就(jiu)是(shi)七(qi)年換一(yi)波技術(shu)，換一(yi)波公司。平均一(yi)個app現在從流行到衰退也就(jiu)兩年不(bu)到的功夫，行業之間(jian)還(huan)在不(bu)斷的跨界。這也就(jiu)是(shi)說小區和小區之間(jian)的保安現在沒有(you)了(le)門(men)，也不(bu)再是(shi)封(feng)閉的了(le)。你有(you)可能(neng)會發現，搶你飯碗的人可能(neng)并不(bu)是(shi)來(lai)(lai)自于你樓下或(huo)者(zhe)別(bie)的樓的人，而是(shi)其他小區過來(lai)(lai)的人。行業之間(jian)的邊界越來(lai)(lai)越模糊(hu)了(le)。
最后就(jiu)是(shi)人(ren)們開始(shi)關注新的(de)(de)職(zhi)業(ye)坐(zuo)標了。就(jiu)比(bi)如現在(zai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)自媒體上的(de)(de)百(bai)萬級(ji)大V要比(bi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)市場部總監更(geng)能(neng)拿得(de)出手。對于產(chan)品(pin)(pin)(pin)人(ren)來(lai)說(shuo)，做一(yi)(yi)個(ge)(ge)家喻戶曉的(de)(de)好產(chan)品(pin)(pin)(pin)，比(bi)當上什么產(chan)品(pin)(pin)(pin)總監更(geng)值得(de)驕(jiao)傲。對于求職(zhi)者來(lai)說(shuo)，平臺的(de)(de)增(zeng)(zeng)長速度現在(zai)要比(bi)平臺大小更(geng)重要。但如今的(de)(de)互聯網時代，個(ge)(ge)體逐漸從組(zu)織(zhi)里慢慢的(de)(de)被解放出來(lai)了，以自己(ji)(ji)為中(zhong)心(xin)(xin)，建立了一(yi)(yi)個(ge)(ge)新的(de)(de)職(zhi)業(ye)坐(zuo)標體系。如今的(de)(de)職(zhi)業(ye)世界變成(cheng)了汪洋大海(hai)，而每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)是(shi)里面一(yi)(yi)直發光的(de)(de)水(shui)母。以個(ge)(ge)人(ren)為中(zhong)心(xin)(xin)，每個(ge)(ge)人(ren)都(dou)有(you)了自己(ji)(ji)的(de)(de)影響(xiang)半徑。全新的(de)(de)職(zhi)業(ye)價值模型就(jiu)變成(cheng)了圈子(zi)乘以能(neng)力(li)乘以特(te)色。選(xuan)對了圈子(zi)有(you)了適配的(de)(de)能(neng)力(li)，外(wai)加一(yi)(yi)點(dian)點(dian)特(te)色你的(de)(de)影響(xiang)力(li)，你的(de)(de)身價就(jiu)會(hui)有(you)幾何(he)級(ji)數的(de)(de)暴(bao)增(zeng)(zeng)。
所以今天(tian)在(zai)職場上面最牛的(de)人不再是(shi)(shi)什么(me)大眾偶像、資(zi)深(shen)高(gao)管，而是(shi)(shi)各個(ge)(ge)垂直領域圈(quan)子(zi)里面能(neng)力(li)超強(qiang)(qiang)且影響力(li)非凡的(de)大神。而最有(you)(you)危機感的(de)人應該(gai)是(shi)(shi)那些純靠年頭和資(zi)歷混(hun)到(dao)企業中(zhong)高(gao)層(ceng)，但(dan)是(shi)(shi)又(you)并沒有(you)(you)進入資(zi)源層(ceng)的(de)人。這(zhe)也就(jiu)是(shi)(shi)我(wo)們(men)常說的(de)，現(xian)(xian)在(zai)的(de)有(you)(you)些高(gao)管領導離(li)開現(xian)(xian)在(zai)的(de)公司甚至(zhi)都找(zhao)不到(dao)工作(zuo)，就(jiu)是(shi)(shi)這(zhe)么(me)個(ge)(ge)意思。未(wei)來的(de)職場人一(yi)個(ge)(ge)人可(ke)能(neng)就(jiu)有(you)(you)幾(ji)百上千人的(de)圈(quan)子(zi)，有(you)(you)門自己獨特的(de)手藝，有(you)(you)點特色就(jiu)能(neng)讓自己活得很好。我(wo)給你舉個(ge)(ge)我(wo)身(shen)邊的(de)例(li)子(zi)，我(wo)朋友圈(quan)里有(you)(you)幾(ji)個(ge)(ge)只(zhi)靠微信賣蛋糕(gao)的(de)大姐，一(yi)個(ge)(ge)只(zhi)靠熟人推(tui)薦的(de)寵(chong)物剪毛大哥。他(ta)們(men)每個(ge)(ge)人的(de)圈(quan)子(zi)也就(jiu)最多三五百，但(dan)是(shi)(shi)他(ta)們(men)的(de)月收入甚至(zhi)遠(yuan)遠(yuan)超過一(yi)個(ge)(ge)五百強(qiang)(qiang)企業的(de)中(zhong)層(ceng)管理者。
所以(yi)(yi)未(wei)(wei)來將(jiang)會是(shi)(shi)(shi)一個(ge)(ge)全(quan)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)(ge)人崛起的(de)(de)(de)(de)(de)時代。往多了(le)咱(zan)們(men)不敢(gan)多說，未(wei)(wei)來5到10年(nian)想增(zeng)強(qiang)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)響力競爭力，想讓自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)價更高。你(ni)(ni)需要重復(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)做以(yi)(yi)下三(san)(san)件事兒。第(di)一個(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)要發展(zhan)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)圈(quan)(quan)子(zi)，尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)同行和同好的(de)(de)(de)(de)(de)圈(quan)(quan)子(zi)。從現在(zai)開始，每個(ge)(ge)月你(ni)(ni)至少應該跟一個(ge)(ge)跟自己(ji)有弱關系圈(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)(de)人見面(mian)，向他(ta)們(men)取經，了(le)解行業最近有什(shen)么進展(zhan)，有什(shen)么新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)玩法。第(di)二個(ge)(ge)就(jiu)要持(chi)續提高自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力。你(ni)(ni)要時刻問自己(ji)三(san)(san)件事，我(wo)在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)圈(quan)(quan)子(zi)里(li)有什(shen)么優(you)勢，我(wo)在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)圈(quan)(quan)子(zi)里(li)可(ke)以(yi)(yi)提供什(shen)么價值。然后(hou)我(wo)真正感興趣是(shi)(shi)(shi)什(shen)么事兒。如(ru)果你(ni)(ni)能(neng)找(zhao)到這(zhe)三(san)(san)者的(de)(de)(de)(de)(de)交集，就(jiu)持(chi)續的(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)做這(zhe)個(ge)(ge)事兒，你(ni)(ni)就(jiu)很快可(ke)以(yi)(yi)在(zai)這(zhe)個(ge)(ge)圈(quan)(quan)子(zi)里(li)面(mian)異軍突起。然后(hou)靠(kao)這(zhe)個(ge)(ge)你(ni)(ni)就(jiu)可(ke)以(yi)(yi)吃的(de)(de)(de)(de)(de)很飽。第(di)三(san)(san)個(ge)(ge)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)要放大你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)特(te)色(se)，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)一個(ge)(ge)個(ge)(ge)性張揚的(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)代。*的(de)(de)(de)(de)(de)風險就(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)一個(ge)(ge)毫無特(te)色(se)的(de)(de)(de)(de)(de)飯菜。
所以(yi)當面目模糊的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)人士越來越多，人們就(jiu)只會記得(de)(de)那(nei)個(ge)最有特色(se)的(de)(de)(de)(de)(de)人，持續的(de)(de)(de)(de)(de)在(zai)圈子里放大(da)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)影響力，提升自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)能力，強化你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)特色(se)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)身價就(jiu)會越來越高。經(jing)(jing)常(chang)有朋(peng)友問我，在(zai)選行(xing)業(ye)找工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)路上(shang)，沒學過那(nei)個(ge)沒經(jing)(jing)驗。但是(shi)你(ni)如果細(xi)品我講的(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西，你(ni)就(jiu)應該能明白這些知識壁(bi)壘(lei)經(jing)(jing)驗壁(bi)壘(lei)，擱現在(zai)已(yi)經(jing)(jing)不太能成(cheng)為(wei)(wei)借口(kou)了(le)，從零打造(zao)一(yi)個(ge)屬于(yu)你(ni)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)圈子，培養你(ni)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)能力，找到你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)特色(se)，可能真的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)只需要幾個(ge)月甚(shen)至更短的(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)。所以(yi)你(ni)看到這就(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)很好的(de)(de)(de)(de)(de)信號。因(yin)為(wei)(wei)起(qi)碼代表你(ni)對這方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)東(dong)西有興趣有思考，而你(ni)都已(yi)經(jing)(jing)看到這兒了(le)，就(jiu)代表你(ni)有耐心，有動力。并且超(chao)過了(le)97%沒有看完的(de)(de)(de)(de)(de)人，所以(yi)我相信你(ni)一(yi)定可以(yi)做(zuo)得(de)(de)到。
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