我(wo)發現有(you)很多同學分(fen)不清楚(chu)壓(ya)力面試(shi)和(he)PUA的區別(bie)，其(qi)實(shi)這(zhe)完全(quan)是(shi)兩個概念。
壓(ya)力面試(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)把所有的(de)(de)(de)問題(ti)有邏輯性的(de)(de)(de)、連續不斷的(de)(de)(de)、持續性的(de)(de)(de)追問，通過(guo)來挖掘你過(guo)去(qu)的(de)(de)(de)工作經歷和項(xiang)目經歷的(de)(de)(de)一些(xie)細節來看，你是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)真(zhen)(zhen)(zhen)的(de)(de)(de)做過(guo)做的(de)(de)(de)有多(duo)深，思考的(de)(de)(de)有多(duo)全面，對問題(ti)思考的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)否透徹。如果(guo)你的(de)(de)(de)產品上線了(le)以后，數據是(shi)(shi)(shi)正(zheng)反饋，到底是(shi)(shi)(shi)偶然的(de)(de)(de)事件，還是(shi)(shi)(shi)有因(yin)果(guo)關系的(de)(de)(de)，所有的(de)(de)(de)問題(ti)都(dou)會(hui)一環(huan)扣一環(huan)，這(zhe)(zhe)才是(shi)(shi)(shi)壓(ya)力面試(shi)(shi)。如果(guo)求職者在過(guo)程中并沒(mei)有認真(zhen)(zhen)(zhen)的(de)(de)(de)思考，認真(zhen)(zhen)(zhen)的(de)(de)(de)總結(jie)，認真(zhen)(zhen)(zhen)的(de)(de)(de)去(qu)對待這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)項(xiang)目，在面試(shi)(shi)前(qian)就(jiu)很容易暴露(lu)(lu)各(ge)種(zhong)問題(ti)。但你所暴露(lu)(lu)的(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)些(xie)破綻，這(zhe)(zhe)些(xie)問題(ti)全部都(dou)是(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)你自(zi)己準備(bei)不充分所造成的(de)(de)(de)。甚至(zhi)面試(shi)(shi)官通過(guo)壓(ya)力面試(shi)(shi)可以判(pan)斷出這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)項(xiang)目和過(guo)程的(de)(de)(de)真(zhen)(zhen)(zhen)偽(wei)。所以壓(ya)力面試(shi)(shi)只會(hui)讓(rang)你感(gan)覺不斷的(de)(de)(de)緊張，血(xue)壓(ya)升高，手(shou)腳顫抖。
但是(shi)在(zai)態(tai)度(du)上并不(bu)會對你(ni)有(you)任何的(de)不(bu)尊重。如果你(ni)的(de)能力(li)真的(de)不(bu)錯，即便(bian)是(shi)壓力(li)面(mian)試(shi)，也可以跟面(mian)試(shi)官聊得(de)非(fei)常透氣。而且通過面(mian)試(shi)官的(de)各種(zhong)問題來展現(xian)你(ni)的(de)行業經驗、思維能力(li)、邏輯性表達能力(li)、決(jue)策能力(li)和反應(ying)速度(du)，從而讓面(mian)試(shi)官判斷出(chu)你(ni)是(shi)一個非(fei)常優秀的(de)職(zhi)場(chang)人。
但是(shi)PUA是(shi)什么？PUA只是(shi)單純(chun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)來否認(ren)你(ni)(ni)(ni)，打擊你(ni)(ni)(ni)，甚至(zhi)在(zai)(zai)態度上充滿了傲(ao)慢、不屑和(he)攻擊。他會讓求職者感覺沒有(you)(you)(you)被(bei)尊重(zhong)，心(xin)情會非常的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不舒服，甚至(zhi)你(ni)(ni)(ni)會想(xiang)動(dong)手揍他，這才(cai)是(shi)PUA，而且壓力(li)(li)面試(shi)(shi)(shi)和(he)PUA他們背(bei)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)機(ji)和(he)底層邏(luo)輯其(qi)實也是(shi)不一(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。壓力(li)(li)面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面試(shi)(shi)(shi)官具有(you)(you)(you)非常足(zu)夠(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行業經(jing)驗，才(cai)能敏銳的(de)(de)(de)(de)(de)(de)從你(ni)(ni)(ni)過(guo)(guo)去的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)歷中來判斷背(bei)后邏(luo)輯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)合理性，并且通過(guo)(guo)捕(bu)捉一(yi)些(xie)細小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)漏洞來驗證(zheng)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)(li)。所(suo)以如(ru)果你(ni)(ni)(ni)們在(zai)(zai)面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候碰到了面試(shi)(shi)(shi)官，對你(ni)(ni)(ni)進行了壓力(li)(li)面試(shi)(shi)(shi)其(qi)實你(ni)(ni)(ni)是(shi)很幸運的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。因(yin)為證(zheng)明這個面試(shi)(shi)(shi)官是(shi)一(yi)個非常有(you)(you)(you)能力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面試(shi)(shi)(shi)官。
而且(qie)很多面(mian)試(shi)(shi)官都是(shi)你(ni)(ni)未(wei)來的(de)領(ling)導。如果通過了這場(chang)面(mian)試(shi)(shi)，未(wei)來你(ni)(ni)在(zai)他的(de)麾下(xia)工作應該能夠得到非常多的(de)成(cheng)長。但是(shi)PUA無非就(jiu)兩個原因，第一就(jiu)是(shi)面(mian)試(shi)(shi)官看你(ni)(ni)不(bu)爽(shuang)，但也(ye)有可(ke)能是(shi)面(mian)試(shi)(shi)官心情不(bu)好(hao)，他看所(suo)有人(ren)都不(bu)爽(shuang)。第二，面(mian)試(shi)(shi)官希望通過挫敗你(ni)(ni)的(de)自信來壓低你(ni)(ni)的(de)薪水。總(zong)之(zhi)PUA只(zhi)有壞事，沒有好(hao)事。
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