那高效能這個人士往往有七個習慣，這個能表現出他是一個高效的一個人士啊。今天我給大家來分享一下七個習慣的這個話題。
習慣一：首先是要積極主動。這個高效能的人士他干什么事都會積極主動，他從來不消極等待，這個特質非常關鍵。
習慣二：是以終為始，干什么事，這個目標是要清晰的，就人生的這個目標是衡量一切的這個標準。就做事前要先清楚，要知道自己要什么，這就是以終為始啊。
習慣三：是要事第一，辦什么事先把最重要的事情先辦了，就像往一個瓶子里，你要先把沙子裝進去，你石頭就裝不進去了，先把石頭裝進去，再裝沙子，最后再倒水，這就先把重要的事情先辦掉，這就是我們這個習慣三。
習慣四：是要雙贏思維。干任何事情一定要有雙贏，這個生活其實就是一個合作的舞臺，那職場也一樣，所以在人際交往中尋求這個雙邊的利益，這是非常重要的一點，雙贏思維。
習慣五：就是知己知彼善于判斷和診斷。從古至今大家都知道，知己知彼，百戰不殆，然后呢去匹配自己的相應的能力，而這一點呢就能把很多事情來解決掉。
習慣六：叫綜合綜效，要尊重差異，欣賞別人，你不要敵對，也不要輕易的妥協，而創造式的這種合作方式，所以我們把它叫做綜合綜效。
習慣七：就叫永遠不斷的更新。這個創新在每個企業里都是追求的，那么在一個良好的一個人的習慣，他也是不斷追求更新的這樣的一個人。他無論從身體上、精神、智力、社會、情感四個層面啊都不斷地更新你的這個天性。
所以(yi)說這(zhe)七個習慣如果你(ni)要長久保持，那(nei)你(ni)一定會成(cheng)為一個卓越的人士。
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