和大家分(fen)享一名優(you)秀的(de)HR應該具備的(de)三大核心能力。
1、換(huan)位(wei)思考能(neng)力，作為一名HR換(huan)位(wei)思考能(neng)力非常重(zhong)要(yao)，需(xu)要(yao)在企業(ye)和員(yuan)工(gong)兩種(zhong)角(jiao)色之間切(qie)換(huan)*，既能(neng)為企業(ye)謀劃戰略，又能(neng)為員(yuan)工(gong)解決工(gong)作難題(ti)提供幫助(zhu)。比如，以自下而(er)上的角(jiao)度(du)去引(yin)導和支持(chi)員(yuan)工(gong)，站(zhan)在客戶的角(jiao)度(du)解剖(pou)并滿(man)足客戶的需(xu)求和痛點，在老板的角(jiao)度(du)思考企業(ye)的經濟、社會責任與價值。
2、專業(ye)(ye)素(su)養能力(li)(li)，一個好的(de)(de)(de)(de)HR需要不(bu)斷學(xue)習專業(ye)(ye)知(zhi)識，掌(zhang)握前沿的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)理(li)念，熟練運用先進的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理(li)工具，擁有精湛(zhan)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)能力(li)(li)和(he)良好的(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)素(su)養，幫助企(qi)業(ye)(ye)構建科學(xue)合(he)理(li)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源規劃，推動(dong)企(qi)業(ye)(ye)持(chi)續發展。
3、協同合作(zuo)(zuo)能(neng)力，HR的(de)工作(zuo)(zuo)離不(bu)開和(he)人打(da)交(jiao)道，需要(yao)和(he)各個部門員工進行(xing)有效溝通(tong)(tong)和(he)關(guan)系維護(hu)，因此，提升協同合作(zuo)(zuo)共(gong)(gong)贏的(de)能(neng)力就非常(chang)重(zhong)要(yao)。作(zuo)(zuo)為一名(ming)HR，必須走出去，必須不(bu)斷的(de)和(he)老板、管理(li)層(ceng)、普通(tong)(tong)員工打(da)交(jiao)道，在這個過(guo)程中(zhong)需要(yao)有智慧的(de)去協調(diao)解決工作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)各項事務，最終(zhong)實(shi)現跨部門的(de)有效溝通(tong)(tong)和(he)合作(zuo)(zuo)共(gong)(gong)贏。
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