工作加班怎么樣能夠調動他的興奮度？如果要求員工加班，那么就要給大家一個加班的一個意義。比如今天晚上加班，我們這個項目就差最后一個尾聲了。我們不要再等幾天，趁熱打鐵，利用晚上的時間就把它全面解決，然后讓他上線。這是個里程碑，這樣能夠幫助我們公司爭取多少時間，產品能夠上市帶來多少機會。這個意義感告訴大家，
第一個，公司很重視，對公司的一個重大的影響是什么？大家知道加班是有意義的。
第二個，就是獎勵。今天晚上我們加班把這個事情做出來，明天我們給自己休息一天或者加完班以后能不能帶大家去搓一頓，放松一下，去做一個按摩，洗個腳，吃個夜宵，那大家也會覺得是很開心的事情，所以讓大家付出，要想到我可以給他們帶來一些哪些回報，讓他們覺得是舒服的，是被關心的。請人家幫忙，還得說個謝謝。請人家加班，怎么就變成理所當然呢？
第三個，以身作則，很多管理者叫(jiao)人家加(jia)(jia)班(ban)，自(zi)己跑(pao)回去吃飯去了，加(jia)(jia)班(ban)是屬于(yu)一(yi)個攻(gong)堅戰，加(jia)(jia)班(ban)不(bu)(bu)要(yao)變成常態。如(ru)果你(ni)號召大(da)家加(jia)(jia)班(ban)，就(jiu)意味(wei)著我們是做最后的(de)攻(gong)堅，全面進攻(gong)。嘟(du)(du)嘟(du)(du)嘟(du)(du)嘟(du)(du)，沖(chong)(chong)鋒號響起，將軍，你(ni)是不(bu)(bu)是要(yao)沖(chong)(chong)？你(ni)沖(chong)(chong)上(shang)去本身就(jiu)是代(dai)表士氣，團隊會更有士氣的(de)。
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