国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

優秀員工離職最多的三大原因

 
講師:張成強 瀏覽次數:2298
 1、真正因為薪水不高,因為薪酬不好,離開公司的寥寥無幾的,看不到公司的前景,這是員工離職最重要的原因之一。越優秀的員工越在乎這一點,越差的員工,可能越不在乎,混日子唄,當一天和尚敲一天鐘,往往這樣就會出現劣幣驅逐良幣的現象,留下來的都是不能干的,能干的都跑了。 2、是離開直接上司,既不能輔導你

1、真(zhen)正因為薪水不(bu)(bu)(bu)高,因為薪酬(chou)不(bu)(bu)(bu)好,離開公司(si)的(de)(de)寥(liao)寥(liao)無(wu)幾的(de)(de),看不(bu)(bu)(bu)到公司(si)的(de)(de)前景,這是(shi)員工離職最重要(yao)的(de)(de)原因之(zhi)一(yi)。越優秀的(de)(de)員工越在(zai)(zai)乎這一(yi)點,越差的(de)(de)員工,可能越不(bu)(bu)(bu)在(zai)(zai)乎,混(hun)日(ri)子唄(bai),當(dang)一(yi)天和尚敲一(yi)天鐘,往往這樣(yang)就會(hui)出現劣幣驅逐良幣的(de)(de)現象(xiang),留下來(lai)的(de)(de)都(dou)是(shi)不(bu)(bu)(bu)能干的(de)(de),能干的(de)(de)都(dou)跑(pao)了(le)。

2、是(shi)離開(kai)直接上司(si),既不能(neng)輔導你,又不能(neng)幫助你,讓你自(zi)生自(zi)滅(mie),就像沒(mei)爹沒(mei)媽的(de)孩子(zi),沒(mei)有歸屬感,那既然這不是(shi)我(wo)(wo)的(de)家,我(wo)(wo)去找(zhao)別人去唄。

3、就是(shi)(shi)這些(xie)人(ren)在(zai)一(yi)(yi)起混的(de)(de)不(bu)(bu)舒服,價值觀不(bu)(bu)一(yi)(yi)致,團隊(dui)里(li)什么勾(gou)心斗角,拉幫結派,我(wo)如果(guo)是(shi)(shi)個(ge)比較優秀的(de)(de)人(ren),我(wo)肯定不(bu)(bu)喜歡搞這一(yi)(yi)套(tao),那咋辦?我(wo)惹不(bu)(bu)起,我(wo)還走不(bu)(bu)了嗎,所以這是(shi)(shi)非常重要(yao)的(de)(de)幾個(ge)離職的(de)(de)關鍵(jian)所在(zai)。

當(dang)然很(hen)(hen)多企業不(bu)(bu)在(zai)(zai)乎也(ye)無(wu)所謂,反(fan)正(zheng)來(lai)了(le)(le)以后(hou)不(bu)(bu)行(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)離(li)(li)開吧(ba),結果(guo)(guo)來(lai)了(le)(le)100,走(zou)了(le)(le)70個(ge),那是(shi)(shi)(shi)因為老(lao)板(ban)不(bu)(bu)會(hui)算賬,一(yi)個(ge)新員工進來(lai),其實前(qian)半(ban)(ban)年(nian)他是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)能(neng)創造(zao)什么價值的(de)(de),要有(you)(you)人(ren)(ren)帶他的(de)(de),要有(you)(you)人(ren)(ren)教他的(de)(de),你(ni)在(zai)(zai)他身(shen)上不(bu)(bu)斷的(de)(de)投入。如(ru)(ru)果(guo)(guo)一(yi)個(ge)員工三(san)個(ge)月就(jiu)(jiu)(jiu)走(zou)了(le)(le),你(ni)這(zhe)是(shi)(shi)(shi)賠本的(de)(de)買賣。那如(ru)(ru)果(guo)(guo)是(shi)(shi)(shi)半(ban)(ban)年(nian)就(jiu)(jiu)(jiu)走(zou)了(le)(le),你(ni)也(ye)賺不(bu)(bu)了(le)(le)什么錢,干夠了(le)(le)半(ban)(ban)年(nian)他才開始(shi)為企業創造(zao)正(zheng)向的(de)(de)價值。如(ru)(ru)果(guo)(guo)老(lao)板(ban)懂得這(zhe)個(ge)道理,他就(jiu)(jiu)(jiu)知(zhi)道你(ni)招一(yi)堆進來(lai),再讓一(yi)幫人(ren)(ren)離(li)(li)開,這(zhe)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)啥(sha)好事。而(er)且隨著離(li)(li)職率越(yue)來(lai)越(yue)高(gao),留下(xia)來(lai)的(de)(de)人(ren)(ren)心(xin)情也(ye)很(hen)(hen)難平復(fu)的(de)(de),人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)個(ge)群居的(de)(de)動物。當(dang)你(ni)周圍的(de)(de)人(ren)(ren)都(dou)跑的(de)(de)時(shi)候,他就(jiu)(jiu)(jiu)開始(shi)懷(huai)疑我的(de)(de)選(xuan)擇是(shi)(shi)(shi)對(dui)的(de)(de)嗎(ma)?我的(de)(de)選(xuan)擇有(you)(you)問題吧(ba),為什么說大(da)家都(dou)走(zou)了(le)(le),就(jiu)(jiu)(jiu)形成了(le)(le)一(yi)種離(li)(li)心(xin)力?有(you)(you)人(ren)(ren)離(li)(li)開以后(hou),后(hou)面日子比以前(qian)好,他就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)回來(lai)拉(la)著你(ni)的(de)(de)員工跟他講(jiang),外面的(de)(de)世界比這(zhe)好多了(le)(le),收入也(ye)比現在(zai)(zai)高(gao),也(ye)得到了(le)(le)尊重,更有(you)(you)前(qian)途。這(zhe)些人(ren)(ren)都(dou)知(zhi)道誰水平高(gao),他們會(hui)首先(xian)回來(lai)把能(neng)力強的(de)(de)人(ren)(ren)給(gei)先(xian)挖走(zou),結果(guo)(guo)就(jiu)(jiu)(jiu)導(dao)致了(le)(le)人(ren)(ren)才的(de)(de)二次(ci)流失,這(zhe)個(ge)企業的(de)(de)銷售團隊就(jiu)(jiu)(jiu)散了(le)(le)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)不(bu)(bu)在(zai)(zai)自己(ji)身(shen)上找(zhao)問題,找(zhao)原因,這(zhe)種現象(xiang)就(jiu)(jiu)(jiu)會(hui)持續(xu),你(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)做的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)賠本買賣。



轉載://citymember.cn/zixun_detail/116073.html
張成強
[僅限會員]