我們只有(you)知道員工的(de)(de)基本需求(qiu)，才(cai)能進行(xing)有(you)效(xiao)和針對(dui)性的(de)(de)管(guan)理。
1、就是(shi)與(yu)日(ri)俱增(zeng)的(de)薪酬(chou)待(dai)遇。隨著社會成(cheng)本越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高(gao)，物價不斷上(shang)漲，大家對薪酬(chou)待(dai)遇實際上(shang)員工的(de)期望(wang)值是(shi)也(ye)是(shi)在不斷增(zeng)加的(de)，這(zhe)個基本需求我們不能忽略。
2、就(jiu)是(shi)自我(wo)價(jia)值的體現以及晉升(sheng)的空間。除了(le)薪(xin)酬待遇(yu)之(zhi)外，大家上班的話實際上都(dou)還(huan)是(shi)希望在(zai)這個企(qi)業里面有一定的晉升(sheng)空間和(he)上升(sheng)的通道，同時也要能夠體現自我(wo)價(jia)值的這樣(yang)的一個平臺。
3、也就是(shi)更高級別的(de)需求就是(shi)什么(me)呢(ni)？就是(shi)充實(shi)、愉(yu)悅、快(kuai)樂(le)。我們(men)(men)很多人上(shang)班的(de)話，實(shi)際上(shang)是(shi)希望比(bi)較有充實(shi)的(de)一(yi)種工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量的(de)，能夠(gou)讓(rang)自己(ji)在這(zhe)個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)得到一(yi)些個(ge)人價值的(de)體(ti)現能夠(gou)感受到快(kuai)樂(le)那種家庭式的(de)氛(fen)圍(wei)。為(wei)什么(me)我們(men)(men)現在叫快(kuai)樂(le)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，快(kuai)樂(le)班前會，快(kuai)樂(le)生(sheng)活會其實(shi)都是(shi)為(wei)了給(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)打造(zao)一(yi)個(ge)充實(shi)快(kuai)樂(le)的(de)這(zhe)樣的(de)一(yi)個(ge)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)氛(fen)圍(wei)。所(suo)以(yi)說企(qi)業文化的(de)營造(zao)，大(da)家一(yi)定(ding)要(yao)明白，它不是(shi)虛的(de)，它是(shi)一(yi)定(ding)要(yao)給(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)營造(zao)一(yi)個(ge)好(hao)的(de)、快(kuai)樂(le)的(de)、充實(shi)的(de)、愉(yu)悅的(de)氛(fen)圍(wei)，這(zhe)就是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)三大(da)需求。我們(men)(men)一(yi)定(ding)要(yao)把(ba)這(zhe)三大(da)需求細細的(de)去(qu)領(ling)悟(wu)，同(tong)時在我們(men)(men)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)不斷的(de)去(qu)滿足(zu)這(zhe)個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)三大(da)需求，這(zhe)樣才能夠(gou)留住優秀的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，同(tong)時讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)在企(qi)業里一(yi)起共(gong)同(tong)成長。
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