我為你(ni)總結了7種員工(gong)激勵(li)的方式，看(kan)看(kan)哪些更適合你(ni)的門(men)店。
1、是(shi)營業提成(cheng)。員工的(de)激勵首先是(shi)目標激勵，要制定(ding)每個月的(de)月度(du)營業計劃。當營業指(zhi)標完成(cheng)以后，超額部分就可以按照事先約定(ding)拿(na)出一部分給員工做激勵，有了目標導向，員工自然希望店里邊生(sheng)意更(geng)好。
2、是(shi)優秀(xiu)員(yuan)(yuan)工獎勵(li)(li)。每個(ge)月要(yao)(yao)評(ping)選優秀(xiu)員(yuan)(yuan)工，要(yao)(yao)給予物質或精神(shen)的(de)激(ji)勵(li)(li)，有(you)的(de)人被(bei)激(ji)勵(li)(li)，有(you)的(de)人卻(que)沒有(you)得到(dao)激(ji)勵(li)(li)，這樣的(de)話就會(hui)激(ji)發大家為了榮(rong)譽而戰。當員(yuan)(yuan)工都爭先恐(kong)后想要(yao)(yao)獲得激(ji)勵(li)(li)的(de)時候，那工作(zuo)效率以及工作(zuo)的(de)質量自(zi)然(ran)就會(hui)更(geng)高。
3、是崗(gang)位(wei)考(kao)(kao)核(he)激勵(li)。每一個崗(gang)位(wei)都要(yao)建立考(kao)(kao)核(he)標準，并且要(yao)將考(kao)(kao)核(he)的(de)結果分(fen)為(wei)不同的(de)級別，當員工達到對應(ying)的(de)考(kao)(kao)核(he)級別，就可(ke)以(yi)得到相應(ying)的(de)獎勵(li)，員工為(wei)了(le)獎勵(li)更(geng)(geng)多，自然就愿意把(ba)工作做得更(geng)(geng)好(hao)。
4、是(shi)菜品銷售(shou)獎勵。店里邊要(yao)推爆款(kuan)菜，招牌菜推廣工(gong)作，一(yi)定要(yao)和員(yuan)工(gong)的(de)激勵結合起來。員(yuan)工(gong)有了動力(li)，銷售(shou)才會更賣(mai)力(li)，結果自然會更加給力(li)。
5、是某(mou)評推(tui)廣獎(jiang)勵。現在大家都比較注重線上的(de)口(kou)碑，口(kou)碑它是一(yi)點一(yi)滴經營(ying)起(qi)來的(de)。這些(xie)工(gong)作都要把它拆解到員(yuan)工(gong)的(de)每日運營(ying)工(gong)作中去(qu)，把一(yi)點一(yi)滴的(de)量變(bian)工(gong)作做(zuo)好(hao)(hao)了，最后才(cai)能形成質的(de)飛躍(yue)。那(nei)怎樣讓員(yuan)工(gong)去(qu)培養(yang)這樣的(de)習(xi)慣(guan)，把事做(zuo)好(hao)(hao)呢？關鍵(jian)就(jiu)在于如(ru)何激勵和引(yin)導(dao)。
6、是(shi)私域(yu)營(ying)銷(xiao)獎勵(li)。門店(dian)要做好私域(yu)運(yun)營(ying)必(bi)不可(ke)少，會員推廣、社群(qun)拉新。這(zhe)(zhe)些(xie)所有的工作都可(ke)以和員工的業績結合(he)起來，他干得好，自然(ran)就能(neng)得到(dao)更高的回(hui)報，員工自然(ran)愿(yuan)意重視這(zhe)(zhe)個(ge)事兒。
7、是(shi)工(gong)齡(ling)工(gong)資以及納薪(xin)獎(jiang)勵。門(men)店要(yao)(yao)留住(zhu)老(lao)(lao)員(yuan)工(gong)，就要(yao)(yao)讓(rang)員(yuan)工(gong)干的(de)越久越值錢，老(lao)(lao)員(yuan)工(gong)推薦(jian)新員(yuan)工(gong)進來，同時又可以得到(dao)相應的(de)獎(jiang)勵，這樣的(de)話(hua)可以讓(rang)人員(yuan)更(geng)加(jia)穩定。以上7種方法希望對您有(you)用(yong)。
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