在公(gong)司當中，哪些員工(gong)值(zhi)得培(pei)養呢？大概有(you)三類人。
1、就是(shi)凡(fan)事向(xiang)內求。他遇到問題的(de)時候(hou)，不(bu)會(hui)把原因總是(shi)歸結于外(wai)部，而從自身上找原因、找方法(fa)，向(xiang)內求，這(zhe)其實是(shi)一(yi)種(zhong)責任(ren)感的(de)體現。因為凡(fan)事向(xiang)內求，他會(hui)不(bu)斷(duan)的(de)自我調整，自我想辦法(fa)去(qu)(qu)不(bu)斷(duan)的(de)去(qu)(qu)創(chuang)造機會(hui)，去(qu)(qu)適應環境。
2、就是有(you)學(xue)習力(li)(li)的人(ren)。這種人(ren)他(ta)進來(lai)可(ke)以沒(mei)有(you)經驗，但(dan)是你可(ke)以通過他(ta)身上(shang)的這種學(xue)習力(li)(li)，你會發現他(ta)沒(mei)有(you)邊(bian)界，他(ta)始終保持一種開(kai)放(fang)的心態，他(ta)可(ke)以學(xue)習到(dao)一切的想學(xue)習到(dao)的能(neng)力(li)(li)。
3、就(jiu)是有(you)夢(meng)想的人(ren)。這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)不屬于(yu)那(nei)(nei)種低級欲望(wang)的人(ren)，所以自然性(xing)始終不斷的去(qu)追求(qiu)進步，能(neng)(neng)夠(gou)讓自己做的更好(hao)，這(zhe)種人(ren)你培(pei)養起(qi)來是很容易(yi)的。這(zhe)三種特(te)質如(ru)果能(neng)(neng)夠(gou)培(pei)養好(hao)的話(hua)，那(nei)(nei)么在這(zhe)個(ge)(ge)基(ji)(ji)礎之上，很容易(yi)成(cheng)為(wei)公司的中流砥柱。同時品(pin)德(de)很重要，那(nei)(nei)是基(ji)(ji)礎，如(ru)果沒(mei)有(you)品(pin)德(de)，沒(mei)有(you)這(zhe)個(ge)(ge)基(ji)(ji)本的價(jia)值觀，那(nei)(nei)這(zhe)樣的人(ren)能(neng)(neng)力越強，可能(neng)(neng)將來的危(wei)害(hai)越大。所以說品(pin)德(de)是最(zui)基(ji)(ji)礎，再(zai)加上剛才的那(nei)(nei)三個(ge)(ge)點，我們在培(pei)養員工(gong)的時候，就(jiu)會有(you)一個(ge)(ge)大致(zhi)的方向感。
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