管(guan)理(li)(li)(li)(li)內(nei)容(rong)，一(yi)(yi)(yi)般包括計劃管(guan)理(li)(li)(li)(li)、流(liu)程管(guan)理(li)(li)(li)(li)、組(zu)織管(guan)理(li)(li)(li)(li)、戰略(lve)管(guan)理(li)(li)(li)(li)和文化管(guan)理(li)(li)(li)(li)這五項(xiang)內(nei)容(rong)，它是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)遞(di)增(zeng)的(de)關系，要求經營的(de)主體，依(yi)次實現這些管(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)內(nei)容(rong)。也就是(shi)說(shuo)第一(yi)(yi)(yi)先解(jie)決(jue)的(de)是(shi)計劃管(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)問題(ti)(ti)，之后解(jie)決(jue)的(de)是(shi)流(liu)程管(guan)理(li)(li)(li)(li)問題(ti)(ti)，依(yi)次是(shi)組(zu)織管(guan)理(li)(li)(li)(li)，然后是(shi)戰略(lve)管(guan)理(li)(li)(li)(li)，最后是(shi)文化。這個(ge)順序不(bu)能顛倒，不(bu)能打亂，也不(bu)能只(zhi)做一(yi)(yi)(yi)個(ge)，而忽略(lve)了其他。這五項(xiang)管(guan)理(li)(li)(li)(li)的(de)內(nei)容(rong)各自(zi)解(jie)決(jue)什么問題(ti)(ti)呢？在(zai)這里(li)我一(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)說(shuo)明一(yi)(yi)(yi)下。
1、計劃管理(li)，它(ta)回答(da)了資源與目標是(shi)否匹配(pei)呢(ni)？
2、流(liu)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)。流(liu)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)它回(hui)答了解決人(ren)與事是否匹(pi)配的問題。
3、組織(zhi)管理。它回答了(le)權利(li)與(yu)責任是(shi)否匹配。
4、戰略管理。它解決了企業核心能(neng)力(li)的問題，
5、文化管理。它解決了(le)(le)企(qi)業(ye)持續經營(ying)的(de)(de)問(wen)題。一(yi)個良性的(de)(de)企(qi)業(ye)管理工作(zuo)是需要這(zhe)五(wu)項(xiang)內容(rong)(rong)和(he)諧發展協(xie)(xie)同作(zuo)用的(de)(de)，而這(zhe)五(wu)項(xiang)內容(rong)(rong)的(de)(de)協(xie)(xie)同就是企(qi)業(ye)的(de)(de)系(xi)統(tong)能力(li)，一(yi)家具備(bei)了(le)(le)系(xi)統(tong)能力(li)的(de)(de)企(qi)業(ye)，才有(you)希(xi)望具有(you)核心(xin)能力(li)。
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