新員(yuan)工(gong)現在(zai)怎么帶？首先新員(yuan)工(gong)從入職(zhi)到(dao)留存，他是(shi)有四個(ge)不同(tong)的心(xin)理階段(duan)的。
1、就是剛到(dao)公司的(de)(de)(de)(de)時候，叫做新員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)陌(mo)生期(qi)。在這個(ge)(ge)時期(qi)的(de)(de)(de)(de)話，他的(de)(de)(de)(de)心理(li)表(biao)現就是半信(xin)半疑。對你講(jiang)的(de)(de)(de)(de)所有(you)東西對吧？對HR講(jiang)的(de)(de)(de)(de)所有(you)東西都(dou)是不怎么相信(xin)的(de)(de)(de)(de)。在這個(ge)(ge)時期(qi)首先有(you)問必答(da)，對吧？如果說新員(yuan)工有(you)任何問題，關于公司的(de)(de)(de)(de)，關于業(ye)務的(de)(de)(de)(de)，或者關于以(yi)后發展的(de)(de)(de)(de)，包括(kuo)關于員(yuan)工收(shou)入的(de)(de)(de)(de)，你都(dou)要做一個(ge)(ge)合理(li)的(de)(de)(de)(de)解答(da)。
2、在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，我(wo)(wo)(wo)們要成(cheng)為(wei)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)心(xin)理的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)依靠(kao)。比方(fang)說你(ni)(ni)(ni)要自我(wo)(wo)(wo)介紹(shao)好(hao)，我(wo)(wo)(wo)接下來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)話就(jiu)(jiu)是你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)主管(guan)這(zhe)(zhe)才(cai)三天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間，我(wo)(wo)(wo)們要培(pei)(pei)訓四個(ge)(ge)模塊(kuai)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)課程。用這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式的(de)(de)(de)(de)(de)話讓他(ta)清洗，接下來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)計劃(hua)，讓他(ta)心(xin)里有(you)(you)安(an)全感，有(you)(you)對(dui)(dui)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)信任，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)話能合理的(de)(de)(de)(de)(de)帶他(ta)走過(guo)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)陌(mo)(mo)生期(qi)。陌(mo)(mo)生期(qi)一(yi)(yi)過(guo)，接下來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，到了他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)心(xin)態(tai)非(fei)常(chang)敏感的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)期(qi)，在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，因(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)開始培(pei)(pei)訓了對(dui)(dui)吧？培(pei)(pei)訓的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)些內容。新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在學習的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程當(dang)中，他(ta)首先會(hui)非(fei)常(chang)敏感于老員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)評價(jia)(jia)(jia)，新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)評價(jia)(jia)(jia)，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)評價(jia)(jia)(jia)對(dui)(dui)吧？包括說這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)老板(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)評價(jia)(jia)(jia)，有(you)(you)可能就(jiu)(jiu)是因(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)句(ju)批評，有(you)(you)可能就(jiu)(jiu)是因(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)個(ge)(ge)冷眼，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)第二天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)就(jiu)(jiu)沒有(you)(you)信心(xin)，第三天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)就(jiu)(jiu)離職掉了，這(zhe)(zhe)都(dou)非(fei)常(chang)可能的(de)(de)(de)(de)(de)。所以在這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時(shi)期(qi)一(yi)(yi)定要學會(hui)就(jiu)(jiu)度(du)過(guo)了陌(mo)(mo)生期(qi)之后，來(lai)到第二個(ge)(ge)階段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)一(yi)(yi)定要做好(hao)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)信心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)進，要多鼓(gu)勵他(ta)。你(ni)(ni)(ni)做的(de)(de)(de)(de)(de)非(fei)常(chang)好(hao)，非(fei)常(chang)棒，來(lai)給我(wo)(wo)(wo)們這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)同學一(yi)(yi)個(ge)(ge)掌聲，對(dui)(dui)吧？這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式帶他(ta)去度(du)過(guo)第二個(ge)(ge)階段(duan)，叫增(zeng)進信心(xin)期(qi)。
3、當(dang)增(zeng)進信心(xin)期度過之后，接下(xia)來的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)就是(shi)(shi)它充滿了能(neng)(neng)量，對吧(ba)？充滿了信心(xin)，掌握(wo)了一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)基礎技能(neng)(neng)之后，想去發揮(hui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)階段。在(zai)這個(ge)(ge)階段的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，一(yi)定(ding)注意，不(bu)(bu)要(yao)讓這個(ge)(ge)新員工(gong)勁兒(er)使大了，期望(wang)過高(gao)。所以你要(yao)做好他(ta)(ta)目(mu)標的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)梳(shu)理(li)(li)，幫助他(ta)(ta)去梳(shu)理(li)(li)一(yi)個(ge)(ge)比較合(he)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標。比方說(shuo)他(ta)(ta)目(mu)標10萬(wan)(wan)，你告訴他(ta)(ta)新員工(gong)做10萬(wan)(wan)不(bu)(bu)是(shi)(shi)不(bu)(bu)可能(neng)(neng)，但(dan)是(shi)(shi)一(yi)般6到(dao)(dao)8萬(wan)(wan)或者說(shuo)5到(dao)(dao)6萬(wan)(wan)是(shi)(shi)比較正常的(de)(de)(de)(de)這樣一(yi)個(ge)(ge)值。那我(wo)們(men)做到(dao)(dao)10萬(wan)(wan)的(de)(de)(de)(de)話(hua)，有哪些困難(nan)在(zai)這個(ge)(ge)面前，我(wo)們(men)克服掉也是(shi)(shi)有可能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)，給他(ta)(ta)一(yi)個(ge)(ge)比較好的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)心(xin)理(li)(li)建(jian)設(she)。
4、當你度過(guo)了(le)(le)這個(ge)(ge)(ge)所(suo)謂的(de)感情增進期，也就(jiu)是(shi)(shi)下(xia)一(yi)階(jie)段的(de)時(shi)候。那來(lai)到了(le)(le)什(shen)么時(shi)期呢？新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)開了(le)(le)三(san)四個(ge)(ge)(ge)單(dan)子(zi)(zi)了(le)(le)，或者(zhe)三(san)五個(ge)(ge)(ge)單(dan)子(zi)(zi)了(le)(le)。來(lai)到了(le)(le)一(yi)個(ge)(ge)(ge)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)比較迷茫(mang)的(de)時(shi)期，或者(zhe)這個(ge)(ge)(ge)目標樹立起(qi)。因為這個(ge)(ge)(ge)時(shi)期的(de)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)開完單(dan)子(zi)(zi)之(zhi)后的(de)話，他(ta)要(yao)想(xiang)接下(xia)來(lai)我(wo)要(yao)掙多少(shao)錢呢，對吧？接下(xia)來(lai)的(de)時(shi)候我(wo)應(ying)該知道怎么去(qu)規(gui)劃，那我(wo)們就(jiu)需(xu)要(yao)根據他(ta)的(de)個(ge)(ge)(ge)人的(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)想(xiang)法(fa)，然后合(he)理的(de)幫他(ta)去(qu)規(gui)劃一(yi)下(xia)接下(xia)來(lai)的(de)職場，他(ta)是(shi)(shi)要(yao)提(ti)升技能，提(ti)升心(xin)態，還是(shi)(shi)說做好職位的(de)晉(jin)升準備等(deng)等(deng)之(zhi)類的(de)。總之(zhi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)一(yi)句話，千(qian)萬不要(yao)畫(hua)餅，千(qian)萬不要(yao)畫(hua)餅，因為畫(hua)餅沒有用(yong)，打(da)鐵還需(xu)自身硬，帶(dai)領員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)掙到錢才是(shi)(shi)硬道理。
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