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中國延安精神研究會 會員
經濟學學士、管理學碩士
高級營養師、學習促動導師
體驗式培訓師、培訓導師、
領導力訓練師、培訓師訓練師、FA
瑞士洛桑酒店管理學院（EHL）授予的QLF
（Qualified Learning Facilitato【點擊詳細】
我(wo)們發(fa)現(xian)員工(gong)經(jing)過(guo)培訓留下了，那么，員工(gong)是否能(neng)留得久，將是企業一個非常重(zhong)要的挑(tiao)戰。所以(yi)說我(wo)們既要把他留...
為什么你總是屈服于別人的各種語言操控(kong)？面對惡(e)意的批評，無理的請求，縱使你心(xin)里(li)百般的不悅，還是一再(zai)的委(wei)...
我們講日常管(guan)理(li)工(gong)作中，80%的(de)工(gong)作都(dou)是(shi)在做溝通，溝通這件(jian)事兒(er)非常重要(yao)。但(dan)是(shi)很(hen)多(duo)時候雖(sui)然說話的(de)人表達很(hen)...
1、喬哈(ha)里視窗，讓你知道(dao)和人(ren)溝(gou)通什(shen)么(me)(me)內容最有(you)效(xiao)，什(shen)么(me)(me)方法(fa)更順(shun)暢。其實真正(zheng)有(you)效(xiao)的(de)溝(gou)通是(shi)在公開區域進(jin)行的(de)...
在溝通的時候遇到(dao)爭執怎么辦？用這(zhe)三個心法(fa)讓你(ni)在溝通的時候遇到(dao)爭執，可(ke)以妥善的解決。 1、贊成他...
如何一開(kai)口就能吸(xi)引(yin)人(ren)，先理清一個觀(guan)念，是吸(xi)引(yin)對自己有價值的人(ren)的，這才(cai)是吸(xi)引(yin)，而不(bu)是吸(xi)引(yin)所(suo)有人(ren)。所(suo)以對...
新員(yuan)工現在怎么帶？首先新員(yuan)工從入(ru)職到(dao)留存，他是有四個不同(tong)的(de)(de)心理階段的(de)(de)。 1、就是剛到(dao)公司的(de)(de)時候...
中(zhong)層管理和上(shang)級溝通的(de)(de)時(shi)候，往往是(shi)這兩個事情。第一個事情的(de)(de)話(hua)(hua)就(jiu)是(shi)工作(zuo)的(de)(de)一個確(que)認。第二個的(de)(de)話(hua)(hua)就(jiu)是(shi)工作(zuo)的(de)(de)一...
那同級之間該如(ru)何進行(xing)溝通呢？只需要(yao)三步就夠了(le)。第(di)一(yi)步的(de)話就要(yao)充(chong)分了(le)解(jie)對方的(de)這個需求。第(di)二(er)步的(de)話叫解(jie)決...
我(wo)們的(de)老員工(gong)怎(zen)么去(qu)管理？老員工(gong)你(ni)就注意兩(liang)個點(dian)就行。第一個點(dian)的(de)話就是你(ni)團隊里面(mian)的(de)新老比例，這(zhe)個是最關鍵...
培訓的環(huan)節(jie)，每個(ge)(ge)(ge)環(huan)節(jie)都(dou)很重要。但是有一(yi)個(ge)(ge)(ge)環(huan)節(jie)是我(wo)們往往被忽視掉的，三(san)個(ge)(ge)(ge)環(huan)節(jie)都(dou)很重要，有一(yi)個(ge)(ge)(ge)環(huan)節(jie)經常被...
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東方啟明
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姚俊杰
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