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中國企業培訓講師

提高企業選對人的命中率

 
講師:江源 瀏覽次數:2269
 選對人其實他是跟命中率有關的,那如何來提高命中率這件事情呢?就是我們可以來分享一下,所謂的命中率是什么呢?就是說你招來的人才就是既能在他的工作崗位上持續做出出色的這樣的一個工作的業績表現,又能留在公司工作一段比較合理的時間。如果找來一個人工作表現不好,那公司肯定是要重新去招聘人,對吧?第二個,就是如

選對人(ren)(ren)其(qi)實他(ta)(ta)是(shi)(shi)跟(gen)命(ming)中(zhong)(zhong)率(lv)(lv)有(you)關的(de)(de)(de)(de),那如何來(lai)(lai)提高命(ming)中(zhong)(zhong)率(lv)(lv)這(zhe)(zhe)件(jian)事情呢(ni)?就是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)可以(yi)來(lai)(lai)分享一(yi)(yi)(yi)下,所謂的(de)(de)(de)(de)命(ming)中(zhong)(zhong)率(lv)(lv)是(shi)(shi)什么(me)呢(ni)?就是(shi)(shi)說(shuo)(shuo)你招來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)就是(shi)(shi)既能在他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位上持續做出出色的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)業(ye)績表(biao)現(xian),又(you)能留在公司工(gong)作(zuo)(zuo)一(yi)(yi)(yi)段比較合理的(de)(de)(de)(de)時間。如果(guo)找來(lai)(lai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)不(bu)好,那公司肯定是(shi)(shi)要(yao)(yao)重新去招聘人(ren)(ren),對吧(ba)?第二個(ge)(ge),就是(shi)(shi)如果(guo)說(shuo)(shuo)找來(lai)(lai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren),他(ta)(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現(xian)很優秀,但(dan)是(shi)(shi)他(ta)(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)了一(yi)(yi)(yi)年半載之后,他(ta)(ta)要(yao)(yao)離開。那這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時候就是(shi)(shi)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)帶來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)傷害也是(shi)(shi)非常大的(de)(de)(de)(de),會(hui)影響我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)事情。因此人(ren)(ren)才(cai)(cai)不(bu)僅說(shuo)(shuo)是(shi)(shi)要(yao)(yao)有(you)能力(li),而且還(huan)要(yao)(yao)在我(wo)(wo)們(men)(men)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位上,相(xiang)對說(shuo)(shuo)有(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)比較合理的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間。我(wo)(wo)認為為了提高這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)命(ming)中(zhong)(zhong)率(lv)(lv),可以(yi)從四(si)個(ge)(ge)方面來(lai)(lai)入手和把關。

1、就是(shi)標準,就厘清(qing)人才的(de)標準到底是(shi)什么(me),也(ye)就是(shi)說我們需要什么(me)樣的(de)人才。

2、就是通(tong)過什么樣(yang)的渠道去尋找到這樣(yang)的人。

3、是我們(men)的(de)(de)篩選。我們(men)是通(tong)過什(shen)么樣的(de)(de)面試的(de)(de)方法,或者什(shen)么樣的(de)(de)一(yi)個工具(ju)來去識別(bie)我們(men)的(de)(de)候選人,具(ju)備我們(men)要(yao)的(de)(de)什(shen)么樣的(de)(de)一(yi)些素質(zhi),你(ni)能把(ba)它解碼出(chu)來。

4、就是(shi)(shi)鞏固如(ru)何確保我們(men)看中的(de)(de)這(zhe)個(ge)人才是(shi)(shi)愿意被我們(men)來聘任的(de)(de),而(er)且愿意留(liu)下來工作(zuo)一段時間的(de)(de),這(zhe)個(ge)就是(shi)(shi)我們(men)的(de)(de)提高命中率的(de)(de)秘訣。



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江源
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