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崗位能力素質模型的三個方面

 
講師:白睿 瀏覽次數:2331
 所以說一個能力數字模型,模型的架構,你要分三個方面就足夠了,這也是能力數字模型架構的一種要求。 1、叫做職業的一種素養。我們說他這個履行這個職業,履行這個崗位的時候,比如說正直誠實,這是基本的職業素養和道德體現。這是可以有的,那你說像保安、律師,這種更是有著正直,對吧?認真負責的一個態度。

所以說一(yi)個能力數(shu)字模(mo)型,模(mo)型的架(jia)構,你(ni)要分三個方面就(jiu)足夠了,這(zhe)也(ye)是(shi)能力數(shu)字模(mo)型架(jia)構的一(yi)種要求。

1、叫做職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的一種(zhong)素養。我們(men)說他(ta)這個(ge)履(lv)行這個(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye),履(lv)行這個(ge)崗位(wei)的時候(hou),比如(ru)說正(zheng)直(zhi)誠實(shi),這是(shi)基(ji)本(ben)的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)素養和道德體(ti)現。這是(shi)可以有的,那你說像保安(an)、律(lv)師(shi),這種(zhong)更是(shi)有著正(zheng)直(zhi),對吧?認真(zhen)負責的一個(ge)態度。

2、還(huan)有一(yi)種叫做能(neng)力(li),能(neng)力(li)這個就會我們會要去過(guo)多的(de)去定(ding)(ding)義(yi)它(ta)(ta),溝通能(neng)力(li)、思維能(neng)力(li),業(ye)務的(de)開拓和發(fa)展(zhan)創新能(neng)力(li)等等,這就需要我們定(ding)(ding)義(yi)它(ta)(ta),也就是(shi)我們定(ding)(ding)義(yi)的(de)主(zhu)要就是(shi)這個能(neng)力(li)的(de)過(guo)程。

3、叫做知(zhi)識(shi),知(zhi)識(shi)有(you)管理知(zhi)識(shi),有(you)業務知(zhi)識(shi),對(dui)吧?還有(you)一些行(xing)業的大(da)型的知(zhi)識(shi)。

這(zhe)(zhe)三個(ge)部分其實就能夠闡釋出一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)中出現的一(yi)個(ge)基本(ben)的能力素質了(le),所(suo)以(yi)說不(bu)(bu)像剛(gang)才那個(ge)人(ren)力資源經理(li)一(yi)樣(yang),理(li)出那么(me)多的維(wei)度,最后(hou)會(hui)發現人(ren)崗(gang)不(bu)(bu)匹(pi)配(pei)。你要求我這(zhe)(zhe)么(me)多,結果給我這(zhe)(zhe)么(me)少(shao),大(da)家會(hui)抱怨在薪酬這(zhe)(zhe)里,這(zhe)(zhe)也是一(yi)種不(bu)(bu)匹(pi)配(pei)的方式,我們(men)要求過多。



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白睿
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