一(yi)些(xie)企業特別喜歡延長員工(gong)的試(shi)用(yong)期，但這樣的做(zuo)法(fa)，會給公司(si)帶來三大風(feng)險。
一、賠償(chang)金的(de)(de)(de)風險。勞動合同(tong)法(fa)第(di)十九(jiu)條明確規定，同(tong)一用(yong)人單位，與同(tong)一勞動者，只能約定一次試用(yong)期，所以延長(chang)的(de)(de)(de)試用(yong)期都是違規的(de)(de)(de)。那(nei)如果員工(gong)(gong)較真申(shen)請仲裁(cai)，企業將按照員工(gong)(gong)轉(zhuan)正(zheng)后的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資為(wei)標準，以實際履行的(de)(de)(de)延長(chang)試用(yong)期的(de)(de)(de)期間(jian)，向員工(gong)(gong)支付(fu)賠償(chang)金。比如你給(gei)老(lao)王延長(chang)了兩個月的(de)(de)(de)試用(yong)期，且老(lao)王已經履行了，那(nei)么就(jiu)應該(gai)額(e)外支付(fu)給(gei)兩個月轉(zhuan)正(zheng)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)賠償(chang)金。
二、違法(fa)(fa)解除(chu)勞動關系(xi)的(de)風險。企業在試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)是(shi)可以(yi)以(yi)員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)符合崗(gang)位的(de)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)條件為由，辭退(tui)(tui)員(yuan)工(gong)(gong)且不(bu)支(zhi)(zhi)付任(ren)何補償的(de)，但這個權(quan)利(li)僅(jin)限于(yu)合法(fa)(fa)的(de)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)內，員(yuan)工(gong)(gong)轉正(zheng)以(yi)后，即便他(ta)(ta)不(bu)能(neng)勝任(ren)崗(gang)位的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，且辭退(tui)(tui)也(ye)是(shi)需要支(zhi)(zhi)付補償金的(de)，而(er)延(yan)長試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)既(ji)然(ran)不(bu)符合法(fa)(fa)律規定(ding)，自然(ran)就(jiu)不(bu)會受到保護，也(ye)就(jiu)是(shi)當第一(yi)次約定(ding)的(de)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)到了以(yi)后，如果還在使用(yong)(yong)(yong)這個員(yuan)工(gong)(gong)，就(jiu)視為他(ta)(ta)已經轉正(zheng)了，那如果在延(yan)長的(de)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)里，以(yi)員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)符合錄(lu)用(yong)(yong)(yong)條件為由，要辭退(tui)(tui)他(ta)(ta)，是(shi)不(bu)會被支(zhi)(zhi)持的(de)，而(er)且大(da)概(gai)率會被認定(ding)為違法(fa)(fa)辭退(tui)(tui)。
三(san)、補(bu)齊(qi)工資差(cha)額的(de)風(feng)險(xian)。也就是員(yuan)工有權(quan)要求按(an)照(zhao)轉正后的(de)工資標準，補(bu)齊(qi)他在延長試用期間的(de)工資差(cha)額。
所以(yi)請不要隨意延長(chang)員工(gong)的(de)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，如果確(que)實(shi)很難(nan)在短時間內，準確(que)考(kao)察(cha)一名員工(gong)的(de)能力素質，那不妨把(ba)勞(lao)動合(he)同簽的(de)長(chang)一些，比如三(san)年及三(san)年以(yi)上，那就(jiu)可以(yi)約定(ding)(ding)最長(chang)六個(ge)月的(de)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，這個(ge)時間足夠進行考(kao)察(cha)。而如果有員工(gong)確(que)實(shi)比較優秀，可以(yi)讓他提(ti)前轉正(zheng)，比如規定(ding)(ding)的(de)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)是六個(ge)月，但(dan)在第三(san)個(ge)月的(de)時候(hou)，會進行一次中期(qi)(qi)考(kao)察(cha)，考(kao)核(he)合(he)格(ge)就(jiu)可以(yi)提(ti)前轉正(zheng)，也就(jiu)是縮短試(shi)用(yong)期(qi)(qi)，這個(ge)法律是允(yun)許的(de)。
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