想發自(zi)內心的(de)(de)(de)給各位老板(ban)講(jiang)的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)點(dian)(dian)，你(ni)必須要(yao)練就一(yi)顆叫包容人之(zhi)心。我(wo)公司(si)有個(ge)(ge)(ge)(ge)員工(gong)，業(ye)績很不(bu)錯，但是比(bi)較不(bu)服管，想開除(chu)吧，有點(dian)(dian)舍不(bu)得。每次總(zong)是挑釁權(quan)威，讓我(wo)非常為難，我(wo)該(gai)怎么辦呢？這個(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)題，我(wo)相信(xin)是大(da)部(bu)分(fen)老板(ban)都會(hui)遇(yu)到一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)共同的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題。在解這個(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)題之(zhi)前，我(wo)們(men)先問(wen)(wen)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)題，這種員工(gong)剛來(lai)公司(si)的(de)(de)(de)時(shi)候，他會(hui)不(bu)會(hui)這樣？一(yi)定不(bu)會(hui)。那為什么說在公司(si)一(yi)段時(shi)間之(zhi)后(hou)，他反(fan)而變成(cheng)了我(wo)們(men)老板(ban)嘴巴里面(mian)所謂的(de)(de)(de)不(bu)好管的(de)(de)(de)員工(gong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)員工(gong)。我(wo)從(cong)以(yi)下(xia)三點(dian)(dian)來(lai)看(kan)這個(ge)(ge)(ge)(ge)問(wen)(wen)題，尤其最后(hou)一(yi)點(dian)(dian)非常重要(yao)，認真看(kan)完。
1、這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)員(yuan)工(gong)之(zhi)所(suo)以挑釁，然后之(zhi)所(suo)以出現(xian)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)不(bu)服管的原因(yin)，其實很簡單，就是(shi)你(ni)的老板第一個(ge)(ge)，你(ni)的布(bu)局出了問題。大部分(fen)老板的布(bu)局就是(shi)叫垂(chui)直化(hua)的布(bu)局，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)什(shen)么(me)意思？這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)我(wo)就放(fang)一個(ge)(ge)人，我(wo)們正(zheng)確應該做的叫扁平化(hua)的布(bu)局，一個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)至(zhi)少1到2個(ge)(ge)的競(jing)爭者。那為什(shen)么(me)他會叛(pan)逆，為什(shen)么(me)不(bu)服管？因(yin)為他忽然發現(xian)，老板你(ni)沒(mei)我(wo)不(bu)行(xing)，這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)就我(wo)最厲(li)害。當你(ni)在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)布(bu)局之(zhi)下(xia)，員(yuan)工(gong)很容易產生叫膨脹之(zhi)心(xin)。
2、就在(zai)(zai)于什(shen)(shen)么(me)？就在(zai)(zai)于員工為(wei)(wei)什(shen)(shen)么(me)不(bu)服管(guan)，為(wei)(wei)什(shen)(shen)么(me)不(bu)聽(ting)話，為(wei)(wei)什(shen)(shen)么(me)剛來的(de)時候(hou)很(hen)聽(ting)話，為(wei)(wei)什(shen)(shen)么(me)現在(zai)(zai)不(bu)聽(ting)話呢(ni)？這個老板(ban)必(bi)須要好好思(si)考(kao)一下，那(nei)么(me)一定是什(shen)(shen)么(me)？這幾年時間你忽略了叫自(zi)(zi)我(wo)成長，員工會(hui)(hui)的(de)你不(bu)會(hui)(hui)，你會(hui)(hui)的(de)員工都懂，這個時候(hou)員工就很(hen)難對你心服口服了，所(suo)以(yi)老板(ban)必(bi)須要通(tong)過(guo)不(bu)斷(duan)學(xue)習(xi)成長自(zi)(zi)身(shen)能力。
3、想(xiang)發自內(nei)心(xin)的給(gei)各(ge)(ge)位老板講的一(yi)個(ge)點。我(wo)們老板隨著企業規模不斷擴大，人員越(yue)來越(yue)多(duo)，你必須要(yao)(yao)練(lian)就一(yi)顆叫包容(rong)(rong)人之心(xin)，能(neng)夠(gou)包容(rong)(rong)各(ge)(ge)種各(ge)(ge)樣(yang)的員工(gong)。因為員工(gong)的特點，包括員工(gong)的缺點、優點，都會有各(ge)(ge)種的人在你的身邊，你要(yao)(yao)能(neng)夠(gou)包容(rong)(rong)他們。你要(yao)(yao)問自己，我(wo)到底是想(xiang)要(yao)(yao)一(yi)個(ge)表面(mian)忠誠(cheng)聽話的員工(gong)，還是想(xiang)要(yao)(yao)一(yi)個(ge)真正能(neng)為企業創造價值的員工(gong)的，明白了嗎？
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117912.html
