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中國企業培訓講師

如何發現高潛力員工?

 
講師:張韻 瀏覽次數:2302
 有人說,你永遠叫不醒一個裝睡的人。作為老板,會發現有些員工,無論怎么激勵,永遠喚醒不了他的意志。那究竟什么樣的員工才值得培養,什么樣的員工才可以委以重任呢?總結了兩點。 第一點,有夢想,有追求,對人生有規劃。有夢想的人最直接的表現就是有強烈的進取心,所以平時盡量會每天找一兩個員工聊聊天兒,談談

有(you)人(ren)說,你(ni)永(yong)遠叫不醒(xing)一個裝睡的人(ren)。作為(wei)老板,會發現有(you)些員(yuan)(yuan)工(gong),無論怎(zen)么激勵,永(yong)遠喚(huan)醒(xing)不了他的意志。那(nei)究竟什么樣的員(yuan)(yuan)工(gong)才(cai)值得培(pei)養(yang),什么樣的員(yuan)(yuan)工(gong)才(cai)可以(yi)委以(yi)重任呢?總結了兩點。

第一點,有(you)(you)夢(meng)想(xiang),有(you)(you)追求,對(dui)人生有(you)(you)規(gui)劃。有(you)(you)夢(meng)想(xiang)的人最直接(jie)的表現就是(shi)有(you)(you)強烈的進取心(xin),所以平時盡(jin)量會每天找一兩個員(yuan)工(gong)聊聊天兒,談談心(xin),了(le)解一下他們下班之后都干(gan)些(xie)什(shen)(shen)么(me),有(you)(you)沒有(you)(you)學(xue)習(xi)的習(xi)慣(guan),都看些(xie)什(shen)(shen)么(me)書,最后發現所有(you)(you)能成(cheng)長(chang)起來的員(yuan)工(gong),無一例外都有(you)(you)持續學(xue)習(xi)的習(xi)慣(guan)。

第(di)二點(dian),草根出(chu)身,有(you)(you)強烈的賺錢欲(yu)望。前(qian)兩(liang)年讀阿(a)里鐵(tie)軍的時候,發(fa)現阿(a)里初(chu)期的銷售(shou)團隊(dui)幾乎都(dou)是草根出(chu)身,甚至不(bu)努力(li),連飯都(dou)吃不(bu)上。回顧過去,不(bu)得不(bu)承認,有(you)(you)時候一(yi)個(ge)人的動力(li)只有(you)(you)在(zai)高(gao)壓之下才能(neng)迸(beng)發(fa)出(chu)來,也可以試想一(yi)下,如果一(yi)個(ge)人既(ji)沒有(you)(you)夢想,又沒有(you)(you)壓力(li),那(nei)躺平可能(neng)就是他的人生常態。



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張韻
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